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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :& S; q0 |& @$ [$ U- b
TUV莱茵（深圳）
( N. ?6 `+ }2 n* Z1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；( U; }- n2 d! z+ I
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；9 H% L6 P- P/ a8 e. o
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
3 m) V8 J1 S6 r/ J4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；, ?# x8 f D5 G; l, x+ c2 n
.......
2 ?6 g5 {( K; N6 l0 ~/ A) V3 ~小家电厂家（顺德）/ I8 N' n/ `3 B, o+ L A
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；( {3 K2 u7 G1 p' T! q
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
, v2 }4 a- |* D3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
# v2 k% E4 t8 e' C9 p0 e- \4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
# H! |. A% n: ^- Y0 J' Z5 ^6 I. g; X5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）" s) {* G5 d; K6 g- P* b
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
. M$ V$ {4 D# @. r7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
5 q% f1 X) W! X$ C4 I5 G5 b8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
h7 ]3 b# @6 ?" }, w# r! U6 @( b- ~9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
, U$ b* [; o ^" L4 I$ r& c8 X8 P10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）7 n5 P4 F/ a$ D5 \1 c& Y5 A- x
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）* o& M- a4 Y3 w" V: [
. D4 `3 p6 w* |6 ], d& z其它还有一些：1 j6 ]( `2 p) `/ U3 C7 a; B( C
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
- e" ]: L3 G3 [0 o& l项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
~0 w8 F6 T6 D0 M6 X6 [公积金：900多，主要是避税的- a+ E5 w$ |/ W, F1 U9 e: o: ]
* Z$ V$ | E- n- i- Y
看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！: V9 e# L$ V4 R7 t8 k8 ~) P" G