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楼主: kuiyin01
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[职场经验] TUV的工资怎么样

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91#
发表于 2010-11-9 13:17 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
引用第60楼miemie于2010-11-04 17:17发表的  :' ?- H; F$ P7 t3 U
3 t- A- O5 o( E  |8 i
是的,我在莱茵的时间,我们同一批进去的,莱茵的工资基本一层不变。) l5 d! T0 f% }& E' b! t
当年同一个月进去5个人,到现在为止只剩下1个(很久没联系了,家电组,不知道走了没),POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显,因为HR和老大的政策关系,不给加工资,压着,所以都跑了。
2 u6 v  V+ T  \% [; n4 o: }; G有一个哥们为了表达心中的怒火,在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟,立马提交辞职报告,走人

4 U, V. K- s: W8 O1 @1 `晕,你在说我吗?我就是这样干的~
92#
发表于 2010-11-9 13:20 | 只看该作者
引用第86楼clj513于2010-11-09 12:36发表的  :
; U' [& r" R5 [4 X( ~让这个贴子沉了吧,希望这是本贴的最后一个回复:
& V* t- [8 b: W; o- `2 z: s' B1. 没有十全十美的公司:), s7 }; n  ^% n' d# R# @1 B
2. 不同的人在同一家公司肯定有不同的感受;
. E1 [8 |& T' b! a. M  j. D3. 如果你在一家公司工作过,请尽量不要在出去后说该公司的坏话(这个是不是求职人士的基本原则?,忘了)
. ^" I. M- ~# G, a% X- O4. 安规网是一个技术讨论网。
) K6 J- f, ]! E( t7 O* p/ a.......
* r8 e/ F" w) h, M8 E7 w$ o* {3 k1 w
1.同意6 X: p+ `- v  l" E- F0 C
2.同意( W% ^8 V+ n" B' S
3.照你这么说岂不是全世界所有公司都没有人说坏话,世界一片和谐。记住一点:前提是这个公司值得你。/ D0 P3 `; c+ ^( @6 M- h
4.这里是招聘板块,发帖允许讨论工作经历,你可以发一个看看选项。
) G& J. k, T" L- q+ i+ r) F2 ]5.偏激是指什么,如果这个世界连说事实都是偏激,那就是很和谐了
9 F6 d. Q! E% ], a% z% z) ~四年的确是有感情了,当然莱茵是很适合一些人的。
93#
发表于 2010-11-9 13:24 | 只看该作者
引用第90楼Riquelmeq于2010-11-09 13:17发表的  :
$ A; w+ O4 c) c$ S( j4 R
$ q6 F4 B4 ]2 G6 ~! o, ~$ c# n4 K$ s( o$ j/ I
晕,你在说我吗?我就是这样干的~
我汗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
94#
发表于 2010-11-9 13:31 | 只看该作者
引用第88楼miemie于2010-11-09 13:15发表的  :: k& Z) @8 Q% B- F
- Z- }( P# T# U/ t7 i8 ]' Q$ {
待遇:商业保险+开门红包200+中秋100购物卡+旅游费1000-2000不等(参加公司旅游团,09年还取消了)+年底双薪+年终奖1-2个月(一般都是一个月多一点点)5 Q- {. O; G" E: v6 k- J
所有待遇都在这里,而且近期通过劳务派遣公司招聘了一些人,无商业保险。

1 M5 k9 H4 b1 T7 U- L* c+ R/ \
2 Z5 O3 q# t2 r( |  s看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?: j, ~. I) A3 S8 e: J+ T! G

3 ~4 N% w/ h, v3 p# \% B3 |什么,以上都不算好福利?好的,请你纵向比较一下,麻烦你告诉我一下哪家公司比莱茵更好的,谢谢。你说工资低,这个不评价,不同的人当然不同工资,你觉得所有人都应该工资相同?这才公平,这才是好公司?请不要光顾着说不好的地方,请与其他公司比较以后再来说。
6 e$ ~; ?+ i9 s9 F
, n6 C4 m' z. w% `- C补充:每个月电话费报销100元RMB算不算福利?(这里指工程师)
95#
发表于 2010-11-9 13:34 | 只看该作者
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :( }5 U/ r3 L9 A$ q& p' q/ Y

( C+ L7 v" x2 a$ N6 U
5 y% ]& I- {# p+ d( p1 K2 A. P
2 H. P( B+ M# }( |6 s5 Z看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
2 l  V. f( h( _# O* a) ]& B( x
- M3 A0 J) D5 Q. A- ^' D.......
8 \  g; A3 p$ ?1 _9 w3 e6 l
年假确实多~但病假~我相信WFC没几个人敢请的~lab人经常干~哈哈
96#
发表于 2010-11-9 13:43 | 只看该作者
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :6 K. J% e  k8 I& L5 J
9 w( `+ S2 I# R7 x

0 Z8 `1 P% f1 H2 q6 u, F
# R2 j* m1 i' e. ^看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
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, B% j8 v6 q1 \, s1 d.......
/ b$ ^0 M2 {" K3 t3 X+ H5 `4 {
年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。0 n0 }1 ^9 ~2 B. ?" |
出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。1 z" _" Q; ~1 Q8 {
生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。4 T* a3 Q( j5 `* N
病假我一年休一天,不是两天不需要病例,是1天不需要病例,罗湖WFC这边你敢请?请了心理也不好受吧。你敢说年终老大不给你抓小辫子?我倒是看见这边一些老油条是经常请半天,一天的病假,年底只剩下3天这样子的。但是那种也是谁都不怕的人,你敢抓我小辫我就走人,谁怕谁,不过还是少数。
; z6 ~( o3 s/ {6 k6 Z周末现在哪里还有三倍工资,你可以去电子电器部门调查一下。已经是09年以前的事情了.
! y- o# z4 c4 Z5 Z& V" f2 I弹性化上下班你还不是要工作8小时,而且你8点上班,5点下班,老大刁死你,说走这么早,上头看了不好。2 V. R* Z' H. ?; ]' G
你9点上班,老大说你踩着时间点来上班,上头看着不好。. x# J- g7 p: R; m. G. `
只有你8点上班7点下班的时候,他才满意。我6点15下班老大都说,走这么早干什么,上头看了不好。0 j) ^/ }7 e& u/ t: W( y
住房公积金的的事情嘛,你想必进公司的时候是把他当做你的工资一起算的吧,多一点点你才肯来这边上班是不?且12.1日全深圳都要交住房公积仅了。
97#
发表于 2010-11-9 13:51 | 只看该作者
引用第95楼miemie于2010-11-09 13:43发表的  :0 O+ U( b  p' ^0 U1 ~

" M+ I/ l* ]$ j& h$ F* Q. q: d$ c' w; h' p& X
年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。) |5 d, Z& T) ^- K- K. f
出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。* i# \+ f6 N. t% J4 @$ b
生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。
' c1 x0 i& V9 D1 Y. y3 Z.......
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加班都有3倍,难道我在莱茵有特权?可是其他人也有啊。病假没人请?看来你确实没在莱茵呆很久,你可以问一下,WFC那边一年有多少人请病假的,稍有点头痛或者无关痛痒都请假的,数量绝对不少。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
98#
发表于 2010-11-9 14:03 | 只看该作者
引用第96楼clj513于2010-11-09 13:51发表的  :9 r4 {5 a2 Z* Y4 u+ |
# u  ~) J! l" P2 j
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加倍都有,难道我在莱茵有特权?可是其人也有啊。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?
) @& M3 o% f3 O" d, y1 ]我在莱茵的时间是2年。
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发表于 2010-11-9 14:08 | 只看该作者
引用第97楼miemie于2010-11-09 14:03发表的  :* x) f" P( y/ |: q' p* k
. D  O7 J% [  j& Z$ o9 v
出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?( @( S7 G+ E' f" |/ L  `9 b
我在莱茵的时间是2年。
9 H0 g' K2 k( S% D
出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。
100#
发表于 2010-11-9 14:15 | 只看该作者
引用第98楼clj513于2010-11-09 14:08发表的  :
; _/ Q+ P& F, p1 Y# h2 y1 L; p5 f1 `  n9 K' K
& o7 Y, \! V$ _  G+ |+ T
出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。

% W  T9 ~# K# a& l我都说了我09年全年28次出差,全年补贴2800元。差旅费你当然要公司报销。。。。哪里有不报的。
1 |. @( q- ?) ]2 n3 P# \) @1 R也有比我少的,也有比我多的,而且这个仅仅针对项目工程师以上职位才有机会,测试工程师等无机会出差,你只是说的某个岗位有的,并不是所有人去莱茵都去当项目工程师。/ Q5 C2 b; l4 a9 Y% h9 j2 e
并不是所有项目工程师都会出差,并不是所有人是28次。
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