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楼主: kuiyin01
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[职场经验] TUV的工资怎么样

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101#
发表于 2010-11-9 14:16 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
公司里老大和你说,你走太早了,难道你回敬一句,我到点了,我该下班了。% W* X# D$ l. K# U& p/ R6 N' i8 J
你也上过班吧,这个可能不?* y# k2 d# k: n. _" a, F
我向我老大抱怨过这些事情,他说,我是为你好。。。。。3 I( P; R% X! U7 r3 M! R2 O
09年清明节我加过班,那时候特殊,客服付了10000多的加急费,本来是三倍的加班工资是不?你猜HR怎么说,这个不好批,你改为周末的吧,2倍,而且你要写一个邮件给我,说我自愿把3倍的加班工资调到2倍的。T姓的HR,你可以去查。
- Z4 P+ w7 v+ B9 c: U/ C现在我电话过去了解,L姓项目工程师告诉我,即使客户给了加班费,也不给你报,只调休
102#
发表于 2010-11-9 14:18 | 只看该作者
Meimei的郁闷可能很大程度上是和组内环境有关吧,我也是深圳莱茵工作了5年的人,而且在不同的部门呆过,个人感觉有压力,不过也有很多开心的时候啊,离开以后还是蛮怀念的~~
  p* t+ ]- ]- P% V) w- R' {4 \5 `做工程师其实挺简单的,调节好心态,把该做的做好就是了
5 U7 D2 k4 T3 H; t" @( j5 @$ z% F3 `如果觉得自己不适合就对领导反映嘛,反映无效就离开好了,至少和其他认证机构比还可以的( h% o1 ?& f, ?- |0 g9 @
Jame人品绝对钢钢的,小母牛的头像太可爱了~~
103#
发表于 2010-11-9 14:20 | 只看该作者
引用第101楼wenqingqing于2010-11-09 14:18发表的  :: ?0 t( n2 o2 E/ N
Meimei的郁闷可能很大程度上是和组内环境有关吧,我也是深圳莱茵工作了5年的人,而且在不同的部门呆过,个人感觉有压力,不过也有很多开心的时候啊,离开以后还是蛮怀念的~~
* V0 z6 K8 h7 s% `( K) q3 t做工程师其实挺简单的,调节好心态,把该做的做好就是了
% Z5 u4 g6 O, Y+ C) }, S7 O如果觉得自己不适合就对领导反映嘛,反映无效就离开好了,至少和其他认证机构比还可以的
9 K$ p, k7 |! JJame人品绝对钢钢的,小母牛的头像太可爱了~~

1 q0 r& F, F. Z) O; }谢谢,你说的我都做到了,调整心态,反应问题,结果无效,然后我出来。。。6 [' W* W1 i. W& c
JAMES那组当时是比较好,我知道,他的老大是我老大的老大。
' \+ X0 q  J) ]0 X! m  `% W1 p但是现在他的老大去33楼了啊,也管不了他们了,是不是我该说,幸好他走的早
104#
发表于 2010-11-9 14:24 | 只看该作者
TUV莱茵(深圳)
8 N: B2 P1 {# g" Q: A$ F1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);+ f) y- J7 r3 c4 R2 z
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
' m1 U3 }% }. Y: n& _/ y, x3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
+ L1 R  N- k7 j) j: a0 i/ n( `4.年底双薪+奖金(看个人绩效);
: l6 }+ }/ Y( D8 n; n5.病假一年12天,可随时休;
, j+ `& g# p  v5 G6.出差费用实报,另加额外补助(半天50元,一天100元,过夜150以上);! q& H3 F  t& \- X1 Y( t
7. 项目工程师每个月100元电话费报销;+ }# v8 \$ C3 Y- s2 K4 n5 N; ?
8. 每年一次旅游,公司出1600-2500元;
2 y8 {' J$ Q  @" m9. 年开工200红包,端午/中秋至少100元
4 M* {4 X2 c" j) J  E" V3 R/ U* n' L10.每周3下班后体育活动. `4 g( ~( B/ M# Z/ Z- y
11.上班弹性工作制(8-9点上班,5-6点下班)5 b! @$ k: p+ O6 A
7 p# y$ i" `9 c) P/ C! D0 g3 M" ^
以上是我所了解的公司制度,公司好不好由大家来比较。
105#
发表于 2010-11-9 14:30 | 只看该作者
引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的  :  g# o- @. \. a8 T- R
TUV莱茵(深圳)0 `- T5 z- K# J+ U
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);. r9 o8 m  Q0 W' T+ @
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);9 U3 i. v- b9 X4 C2 g3 W
3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
1 \! |* N5 G: f$ ~$ C( B4.年底双薪+奖金(看个人绩效);
, u6 Z7 ]5 S  z0 O8 U7 H. r.......
TUV莱茵(深圳)
8 Y$ c5 {8 q4 p  b* [- R+ P1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力) 这个不用评论
+ f( L- h4 H4 R) R- y; b7 U3 z2.所有保险全,13%住房补贴(一直有)P
3 s3 ]! |$ j) O; n3 ?3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休 N/A, n% z. X. d3 |/ z8 c2 ]& `
4.年底双薪+奖金(看个人绩效)P
2 q5 V4 b' @3 O7 C5 Q5 J. o5.病假一年12天,可随时休N/A: Z4 J! ]9 Y' P1 b0 k' X
6.出差费用实报,另加额外补助(半天50元,一天100元,过夜150以上)P4 m+ e5 r3 p3 i6 p2 f. A& E6 c) _; f& d
7. 项目工程师每个月100元电话费报销P
* ?7 u7 `0 F. V3 o# ]; M' V8. 每年一次旅游,公司出1600-2500元 X 1000-25000 {+ D! Y$ ~" T5 o4 C9 c
9. 年开工200红包,端午/中秋至少100元 端午无100,中秋至多10010.每周3下班后体育活动 这个。。。也算吧11.上班弹性工作制(8-9点上班,5-6点下班)N/A
106#
发表于 2010-11-9 14:30 | 只看该作者
其实我觉得啊,此处不留爷,自有留爷处,假设你在一个地方待的很不爽,千万不要勉强自己,反正本事自己有了,找个更好的,更加适合自己的公司。我以前就是和我们那个上司合不来拍,明明按照他说的做了,最后他还反问一句谁叫你这么做的,我只差没录音了。后来,俺找到了下家,就和他们说拜拜了。工作千万不要不开心,这样影响效率,给别人的印象也不好。
107#
发表于 2010-11-9 14:32 | 只看该作者
引用第101楼wenqingqing于2010-11-09 14:18发表的  :3 o; z  j% b3 [; M8 s  w
Meimei的郁闷可能很大程度上是和组内环境有关吧,我也是深圳莱茵工作了5年的人,而且在不同的部门呆过,个人感觉有压力,不过也有很多开心的时候啊,离开以后还是蛮怀念的~~" @7 M5 ^9 I- {+ {
做工程师其实挺简单的,调节好心态,把该做的做好就是了' |  `7 B' ~, [6 M
如果觉得自己不适合就对领导反映嘛,反映无效就离开好了,至少和其他认证机构比还可以的
+ v; D# h& _7 b2 n6 k4 |Jame人品绝对钢钢的,小母牛的头像太可爱了~~
1 Q1 g3 z9 f3 A$ `
握个手啊,你老现在在哪里高就啊?
108#
发表于 2010-11-9 14:33 | 只看该作者
James 少了一条 还有项目基金 可用于项目活动的
' ~5 y8 k1 |9 T7 d  B9 o以前公司还会组织一些免费的活动,去烧烤什么的,不过现在少了~) Z" r. G7 y2 ]) I  b7 o
我刚到公司的时候也有人说晚点下班之类的 不过我没管 反正我觉得该做的都做了我就下班7 m1 ~4 ^& ]7 ~# H4 ^
基本都是每天8:30左右来,5:40左右走的 后来也没人管我啊
8 O  ~4 |, U& T, w+ q; q工资涨得慢是事实 所以刚开始要谈的多点才行:)7 i  h/ @5 e# L* c/ I, a% L; m
不过假期等福利还是很好的 现在换了公司休假都不习惯了
109#
发表于 2010-11-9 14:35 | 只看该作者
引用第107楼wenqingqing于2010-11-09 14:33发表的  :
3 D" b& f) r. q3 \1 |7 K+ C8 B$ lJames 少了一条 还有项目基金 可用于项目活动的
  n+ L/ M" P2 P以前公司还会组织一些免费的活动,去烧烤什么的,不过现在少了~
0 J! {" [& ~( {  Z7 ?4 _我刚到公司的时候也有人说晚点下班之类的 不过我没管 反正我觉得该做的都做了我就下班: J* r7 G# N% o* @1 Z- n* p4 A
基本都是每天8:30左右来,5:40左右走的 后来也没人管我啊
' u, `& H1 I( O) o6 q, Q工资涨得慢是事实 所以刚开始要谈的多点才行:)4 n2 t( v( P3 e7 l  C) R
.......
是的,上下班时间和你直属老大有很大关系
' @5 z4 c% d  f: e2 t1 y) s6 M我有注意过一点,鬼佬下班晚了有时候会视察一下,看看谁在公司。
110#
发表于 2010-11-9 14:37 | 只看该作者
引用第107楼wenqingqing于2010-11-09 14:33发表的  :$ L& Q& V% A  t7 P! a  u* w* S
James 少了一条 还有项目基金 可用于项目活动的
1 A* r3 ^& m2 f/ S7 o( p以前公司还会组织一些免费的活动,去烧烤什么的,不过现在少了~! @3 W. R  F# i1 U8 K4 X1 ~8 H
我刚到公司的时候也有人说晚点下班之类的 不过我没管 反正我觉得该做的都做了我就下班
4 a8 G2 \* }) _" [基本都是每天8:30左右来,5:40左右走的 后来也没人管我啊' b$ {4 d1 o0 l% z- v& Q
工资涨得慢是事实 所以刚开始要谈的多点才行:)
$ [* W2 [' D5 R* {! `. O.......
9 K* H% I6 M# Z  b. s# x
哈哈,我也是啊,换了家公司现在只有10年假。。。平时是轻松多了,可还是感觉这假日咋就这么少啊。。想当年在莱茵,那假休得舒服啊~以前PSQ还一起去活动的~
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