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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :: R) f% Z5 c# `5 r) B% J3 X
TUV莱茵(深圳)
( q6 c9 Z& ^( X1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);0 O$ K0 w* e" Y3 T4 S
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
* ^- v/ {0 {, f8 r$ b+ L+ x3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
& @ |# ?9 }) H/ `% c: q' o' O4.年底双薪+奖金(看个人绩效);$ |: [; R3 b, x
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
" R( S2 G7 y3 S* o p$ c小家电厂家(顺德)! `3 w/ f5 I0 Q" z8 z
1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);
+ ~$ |. Z( P& M: F2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);
: D# G6 E7 @) [6 l* S, i3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)
F) o m$ X' P8 x4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);$ A7 u/ d7 A u6 E f/ _
5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧); K2 C' _% E5 a& f! p
6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);* y+ N) E, X1 I( l
7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
' I5 F4 w; Q5 t, {# m/ [" I0 T' n8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);% V7 v/ [* @4 ~; C
9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过2004 e8 l6 U$ c$ `, @5 j) Z* z
10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)
: u, V: `/ n; y, a% @7 w& a8 b+ r11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)1 p1 Z' K h X" s$ Y
5 C4 ~; b g5 b3 T其它还有一些:! }* f5 h, p3 Y5 q: r+ d
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)
) S) I$ x5 x& L4 T/ g: [* g项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)6 Z& D" s6 y8 j( [5 S
公积金:900多,主要是避税的
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1 l d! u; C+ g) Z8 v看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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