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财务课长
" m: o. F/ o' g' X任职资格
/ P4 I% f0 E# l y1.会计相关专业本科以上学历
Q+ |: T0 h; L) {0 f* c; ?$ r/ @2.大型企业7年以上相关工作经验 * y- M$ S9 Y. G: V. L
3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破7 e7 t8 |! Y/ n$ G) w$ A( j
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力/ {' B1 |$ n1 _* O, M3 G6 [/ b; C
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务: U6 v( h, O! f- k! |3 L3 k
工作职责1 I: E9 c6 W) u# I3 G% t% b
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实 4 v. X5 w. P0 G) i6 a
2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查
, t7 P' x9 o* P3 o6 W; r4 f" B3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.
) Z; S9 \" N! d$ U5 e1 |4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
7 J1 f( F2 R: P& W9 Y* q# e5 L" ]9 J5.新投资子公司成立及帐务规划执行。$ ^/ Q+ D8 e0 o j3 H
/ z& c: ?2 N+ U
高级客服工程师
" L" d; b( ^ ^; G5 u, [3 |- F. O, K任职资格
5 @% r& U1 v( c. n# r) u! I工作地点: 武汉、上海、成都3 q2 I8 S! x5 K& J! p/ g8 B2 O
1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4 5 _( g% j- n# V
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上: L. K. W' o+ i# }! v! m V5 n
3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序' C U M+ I( y9 G ]
4.熟悉高低压配电成套设备) b& n5 R4 |. t1 `6 e- @
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
' w: W/ e# ?/ X% P6 n3 I* }% P2 q6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；/ o7 V; V3 O+ A9 y7 J" E
7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；
* p+ M# ~( G% k. a+ l0 N" c8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。 4 t6 `7 c$ y6 c5 H; V
工作职责
1 q: e) K. j7 {; r. T1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标& W7 h& B. a& Z$ ^) t
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作4 t2 |$ C6 {* F6 E- C
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任0 q3 c6 f5 d" [! g9 b0 _( B3 d
4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审+ Q* k# R8 V1 k8 _" s5 P* d
5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
8 A9 r7 }- d0 _: r* }/ ?6 a$ F6、负责组织实施服务活动等
0 i8 a) q+ o. j4 c$ P+ M8 t# E; b1 K5 O/ V6 e
+ w1 _5 ]# F9 _. e- G& _5 d: G" k7 Y( g人力资源高级专员* Y- {# o/ R% }, N
[b]任职资格
/ [6 o. \) N) P, h1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； 6 i# ?' w( q, {+ \6 ^7 r
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； 5 U6 j; z& L/ P/ H
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； 9 `; r r9 e; h, _$ t
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践； " ~. W+ t5 R1 d
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。
9 {$ Y n4 s; Z5 E9 D+ @工作职责8 |' T, ?$ {+ n4 q" o
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
; k0 h/ V/ I4 c6 P$ L9 T, |2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；4 N2 B4 c5 W$ `; M7 l2 t
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；* ]/ w q3 a" y! u6 I
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系! y( ?1 W+ O0 Q1 x2 u
: q7 K- d/ ^7 f# Z, ?+ E3 `9 d
[b]* N: s8 U9 \! ~5 I7 ]: J3 W
项目经理
( W8 F( e3 I. {) b5 [. l2 u' w任职资格3 o4 |% |* q' M4 F6 P# }7 A
1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；
$ X0 s2 K, |! a$ J2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；! U$ j! m8 g! r8 y
3.熟悉项目管理过程与方法。* n. B0 E2 I9 |8 b
4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验
2 s% z/ I2 f+ E2 I* r工作职责+ h9 f7 ?0 l# {# V
1.管理OEM项目，达成目标；
1 H2 H1 F; s4 B( Y* `* |2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；+ v' H9 H* a. _. b( p
3.项目团队建议与人才培养。
7 m8 w% A8 c/ R m% @% o" z3 `5 _
EMI/EMC技术主管
, M2 T# s. U6 h+ l/ p1 n8 G; }; l1 d' N任职资格
" K2 ?4 \' ]0 T* _7 U( J9 D @1.精通磁性组件材料特性及应" ?3 G s; z0 y3 Z% } f+ t
2.熟悉磁性组件的制造工程8 a& @3 C. t0 ~0 ~0 M+ _$ t
3.电力电子，材料相关科系毕业5 U! A% | X( P$ o$ ^1 R
4.有power产品设计能力$ k" V( }( O' s' H$ m, w
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验/ Z( z! q, y& I2 r& [
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力' c, e7 P, h$ E% M
7.最好有国际power 大厂之研发经验5 \3 q2 A; Q3 T5 G
研发课长
/ d* _- S" d1 L[size=5]任职资格* e' y- t! l% s5 t. G
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
# i' ?9 k5 G+ f, F4 ^4 T2.至少2年以上团队管理经验
5 n3 g4 {7 f; p* X7 ]3.对电源产品的研发流程非常熟悉1 G. f$ \. h. K! z- j, }
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控6 s3 H) o6 V, E
工作职责" D3 S; T( V2 U7 i
1.专案研发管理，团队管理
- R: S8 _& s. x. T8 H" ~; v2.专案问题解决，对策及报告
$ g' x( A8 C9 _5 H3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
0 d' i( F5 h8 H) h4.新技术产品预研以及引进开发# i1 m5 y7 G& l# F5 L: m' r# O
! K# q1 ?. K8 k' N
2 {9 H0 W8 W' Z8 u; E+ x高级硬件工程师! G) R9 r* \+ _; o- }2 N: ]
任职资格
5 _. V0 X4 m# }1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 / n- f% F( ?& ~ o: f' s& V
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
3 [) `# m* r1 S# k3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；
3 n% Q+ C: p, `: w4 T0 b& H4、至少3年以上电源业研发工作经验
- B5 ?5 {3 I w% { 工作职责: O; w! e# S5 U0 Q5 D
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作3 F& c6 e6 d9 m+ f
2、Team Leader
+ m9 M9 `* ?: U0 e9 ^5 O- `
. V+ S6 V, k" ]* N[b]' k9 x+ {0 H% Q0 @! |+ R
ODM业务专员
+ _8 `* N2 I8 b J任职资格
* G' c! {) I# ?1 r/ ^8 v- \1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力% p! t& L+ n0 q% C+ A
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力
3 J- V1 i ^* T8 u3 T* h3.具有此方面3年以上能力/ h- B! C2 i2 ]; Q: P
工作职责
/ a2 S) g1 c8 G; x4 d- @1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等' \ G' b% L! t: ]& G
2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 2 {: {( d8 ]! V& J( P) ?1 t
3.现有的突发状况处理
' j" |) v5 E3 V$ D4.管理跟单人员及跟单状况更踪$ b+ `2 u0 S% M/ j# {8 y
, c D: Z* ]: P9 {
0 V1 ]. k* m3 J# d% {( C- V
( ^& G8 k8 w% C! G. m5 |資深PM
" R% V1 ~$ w5 j1 n4 V7 x7 L任职资格* ]$ |7 {' e9 ~4 y7 b
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主5 Q9 B; z/ h1 q6 Z8 p1 n
2.具专业之电力电子试验能力
/ w. S. m. O6 {% l! r! p. R3 k3.良好得适应能力、创造力以及表达能力9 p1 [% M! ]% Y, e* Y! U
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神
3 B' x8 _# S% v工作职责
; J w& v0 `. g# k# ?# J1.专案研发管理，团队管理
+ i4 `% i% F; \, T2.专案问题解决，对策及报告; w$ p0 x7 z' ]$ ~$ p3 r9 W# F9 K
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划1 w& S( r, I2 x
4.新技术产品预研以及引进开发' A) J) M6 E' C
5负责从市场调研至生产段全过产品控制" Q' T7 l0 t' U! Z, c3 p; q
: }5 W7 x4 r* X1 `$ Q% u# s" I
& k: s4 a+ x' } ^% s$ x# [9 M以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
, U: u2 L& ]# X0 R/ C- B1 Z! G: Ke-mail:Ake.nw@hotmail.com8 D' m* Q# [6 ^ f% z+ b
mobile:139237801064 Q) n& a0 y4 G
MSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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