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财务课长
_' C% L' g8 w; v' G. J M任职资格
# z% Y: O+ K3 w/ [7 j( X7 `1.会计相关专业本科以上学历
2 ^" b% y4 Z; |% p9 Z2.大型企业7年以上相关工作经验
* l& h# F5 h$ t2 {3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破: Q8 ~( \* a r, t3 X6 I) `
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力 H6 }1 a1 S. Q3 ?7 g/ d
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务' I9 ~# W! j4 ~2 S4 y8 H
工作职责
. T3 f, K7 ?3 R1 |9 N1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实
1 D. l0 Q$ I, \. W) L& L2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查
8 D; T0 \7 S7 I: _7 m' r3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.
- h, Z& n5 e5 A a. V4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
) V4 {2 r5 e0 @8 d, _# R5.新投资子公司成立及帐务规划执行。
- N. m3 ^/ }: D( ]+ l% i' q( m0 V4 V- ~+ }3 j8 G
高级客服工程师
! s1 s, W2 b* V' y任职资格- h q8 M# l8 }) K g- F- U1 Z
工作地点: 武汉、上海、成都
) |3 C% G F5 z8 a% I/ [2 P1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4 ; i+ V; _. u" h9 i
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上1 l' J1 h2 @* j/ N W
3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序
/ B. U% n. k+ }/ ]4.熟悉高低压配电成套设备
8 M& [3 f& c. S/ E5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
3 l( U2 t6 B8 X" {, m6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；
% V9 q# ]% O4 N/ n7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；& A# M E; U; H9 m# G
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。
$ ?: F1 H: p1 Q* I3 h 工作职责
7 l8 z; s3 c/ k; h: ]6 y3 e1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标
" `+ x1 b' B$ Z8 V/ T2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作
% ]$ A) ~; z7 T+ h3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
2 l4 n% \9 x' M* u1 `4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
3 L2 F% y: z; I5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
$ ]- q& [; W/ ]6、负责组织实施服务活动等
5 d' b4 w% W1 e; e7 P& `: M8 T1 ?* ]* \
% n+ t, q9 V+ L% R! J人力资源高级专员
) i G( _+ N6 ~ C( r; u[b]任职资格; \6 D M' v2 d2 h, U J, j
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
. E( f+ m+ ?% B/ C2 o2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
; S9 z1 E; V, A$ P% E3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； $ y; ^9 I2 @) d: U
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
2 b: I* [9 x" {% O( u- `5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。 6 s! O4 Q; B" N% {
工作职责) l8 K# J2 y: ~3 N0 x0 W3 s
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；- d6 p \' w$ Q
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；0 a ?+ b7 T* H% o
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
* O9 `4 F9 F! i) ^$ P# J4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
8 `8 Z" I$ {3 T" i. U7 y: a6 ], M" e& U! p- W+ M
[b]0 X% w1 M, E4 {4 ?3 i6 Z
项目经理
8 [: k6 x; i, m' X; \任职资格
, R& W3 I; D4 G, x2 O1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；& o' f. G3 e: ` w+ ?
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；* o( }% z. \) ?; N0 W0 | h$ k8 l
3.熟悉项目管理过程与方法。! ?6 r! E6 _3 d' k/ u# W
4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验
3 D$ C& P: {9 U: P3 _- Q* @工作职责) X7 H& O! \/ x5 K9 j1 y! ~
1.管理OEM项目，达成目标；# h$ }) N0 q" D% ~$ P
2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；/ _. A* G9 d( E0 L
3.项目团队建议与人才培养。8 `0 S7 X {" F0 m- O) Q! }& J: E2 S- ?
/ L; [, f0 _; P( o) c, YEMI/EMC技术主管
8 _% Y) C. q. \任职资格( h6 K9 S4 T0 `( ~) Z- \
1.精通磁性组件材料特性及应
, j e8 |" P4 Q3 v( H" q3 Y4 C& o! a2.熟悉磁性组件的制造工程
/ |% Y; c( ? G3.电力电子，材料相关科系毕业
3 Y/ r- k1 C0 d1 Z# y" S4.有power产品设计能力
9 P& ?# p; Q5 |. |; c8 [1 E u/ }( ^5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验2 ]$ I# I: P: X. Q
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力
7 i% L5 d# R" p4 h7.最好有国际power 大厂之研发经验
6 g, x. q6 h a. i+ D5 w2 i1 p; c 研发课长; B/ I! Z/ i) l/ E
[size=5]任职资格
3 P% D" r2 Y& b# l" X+ ?6 x% i) \1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
8 P1 a0 J+ x1 U3 @; [6 g, y2.至少2年以上团队管理经验
" J5 @- P) [; l; f5 j/ q0 D) E3.对电源产品的研发流程非常熟悉& ?4 I; R9 H2 M
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控0 t- k% O8 a, {" L3 ^
工作职责
! y1 y1 l; Q4 d$ w1.专案研发管理，团队管理
1 ^) @! K! b' C) J1 i7 O6 P2.专案问题解决，对策及报告
7 }' h3 w4 `0 K7 Y: Y4 l3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
2 w7 t% b2 `9 E' H2 h6 ^3 V$ o" W4.新技术产品预研以及引进开发( {# Z0 Z4 O" t$ O0 g/ G0 @9 O5 ~
/ @) a' U/ E1 w' K# K: [5 D3 i5 R# t% W: B, |+ p+ Q
高级硬件工程师
/ [0 d, V; b. H. K& T任职资格+ y. p/ b1 Z4 x+ C" O7 R7 h- S
1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 3 X1 h' ~' X6 [$ V/ Y% Q: c
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
8 {& ^: X4 Q6 {& H3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；
6 ?( v3 [. v, g2 ]* C4 Y5 {4、至少3年以上电源业研发工作经验& l0 H4 d1 \* _- `- c% p1 O0 T
工作职责: g5 s: @" R+ z" C. `
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作
/ ^) Q& H; E1 {( |2、Team Leader# P: x, W' x e' B& @& t: a* J
; P# K' B1 e O" Q* N; h2 O( @$ l8 h[b]
, ^; o; ]* G F5 KODM业务专员
' N# X+ e: m% e9 V/ l$ f4 P% t, e任职资格
$ T" y2 V. Z# o0 k* K1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力" A: g8 @! J2 \6 d% S: S
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力0 v2 `' z! u2 A, ]% T: l
3.具有此方面3年以上能力
" Z* H5 ?. W2 b工作职责
9 v: _9 s) U9 w x0 m( Z. ^; [* d1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等! R& A5 x' N$ `# O/ Q& `+ m3 N
2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换
, M0 h6 @# {- m8 I3 F* \' H( F3 u3.现有的突发状况处理
4 I: ]7 ~/ d; q; d4.管理跟单人员及跟单状况更踪
% }0 F* ~* x0 L' ?- D+ S I
$ W7 d' P5 n7 ^4 B i! [0 S! k$ T1 C2 p8 h4 B9 `) {5 K
9 @2 M; i+ r2 z9 k: S& E9 Z( n資深PM' `$ p: o, h% c a( D3 O
任职资格
7 e* m% H3 q4 u. g1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
' h' f1 i x- i# _8 m7 I2.具专业之电力电子试验能力% w9 ~$ P" ?( c0 T7 G
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力- l# m* q1 d! j, E
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神 7 x& G$ ]8 \9 k; D# {9 u c7 d+ E
工作职责, n5 ?( U$ f5 \2 T& {; X
1.专案研发管理，团队管理
. Q& j; K R/ `3 F( z' d5 h2.专案问题解决，对策及报告
; ], C! R6 f3 b+ K: e3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
5 E3 H' s- [# y7 o$ {4.新技术产品预研以及引进开发; |5 ^" S/ ~ o$ U- q P2 o2 b
5负责从市场调研至生产段全过产品控制
8 I5 d/ j+ F4 I5 F% X7 [: l/ Q h$ }
U/ }. t% y1 d1 A0 G# `0 e以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
$ ?+ Y9 n R; N3 q" pe-mail:Ake.nw@hotmail.com! s0 o+ O" `4 b, A; i4 \
mobile:13923780106
1 @& a W1 [9 u! J# QMSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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