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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
6 T" X: Q: P* |' C上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.2 h) |7 `# R- D$ R3 D: q
不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，
3 `) V5 `1 A6 r' s也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
7 Q# ^; b/ Q+ e& o: _$ w- J X$ L' y& r) a& B4 J" i
虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。
$ \- F! H1 H2 g. X+ V' ?4 @8 y如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，
1 c) b' c5 S' p) N# [+ g" r招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
% [& y U# C4 G9 X待遇以后再加点。。。。。。
" B9 b, R( q0 M" h& ?. y3 h, x" e2 [
2 O: o% o/ y6 @4 ~$ G如果要比较熟悉的，经验老到点的。
. ]) }6 ]. A6 W/ n个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。
+ [1 J) o% Y6 y! W4 x' {不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。" Z% o; p, @ a, v7 B( l4 ~
% L5 [* G# v3 p, {" u I: }
不过也看各位人才跟老板谈的效果了。
q/ E1 e/ @3 i/ k2 p能谈高点的也是有的。6 D4 h# k8 v3 X! Y1 d9 r+ \& X
合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。5 Z5 D, W L* q0 p' m1 H
/ o2 U* @" Z1 w9 Y1 \! k* n撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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发表于 2009-11-9 19:42
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发表于 2009-11-10 19:57
