关于长三角地区薪资各位可以和我沟通（以免在薪资谈判时被企业压榨）

qingxin · 发表于 2007-8-2 22:06

同题，欢迎骚扰，真诚提供咨询。

p.s我的第一篇新手赚威望被删贴，版主应该补我一次啊

kinglxj · 发表于 2007-8-2 22:33

cainiao001 · 发表于 2007-8-11 12:29

lz是猎头?

kinglxj · 发表于 2007-8-11 12:40

引用第2楼cainiao001于2007-08-11 12:29发表的 :
- b5 E' d7 S- l/ ~+ X0 Nlz是猎头?

是的

jsh863csh · 发表于 2007-8-12 09:36

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qingxin · 发表于 2007-8-12 10:48

私营企业以及日韩我不是很了解，欧美企业我比较清楚的，台资企业也有一些了解，有介绍过几位台资的朋友去新的公司，感觉像富士康明基这类比较有名的台企，虽然外界对其企业文化评论不是很好，但出来的一些人员的素质确实还是不错的，是个蛮能培养人的地方。做猎头应该会比较喜欢这类人员，价廉物美

jsh863csh · 发表于 2007-8-12 11:21

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qingxin · 发表于 2007-8-12 14:47

谢谢，我在用这个词时也考虑了很久：）
其实在猎头来说，永远是希望候选人offer的薪资能够越高越好，因为候选人的薪资的高低和服务费的高低是成正比的

xiaoxiangtongzi · 发表于 2007-8-13 09:00

富士康企业文化还不错.确实能培养人~但也是看个人素质来的~
但就同等职位的薪资水平来说,
在行业里面也只能算中等~我差不多有近100个同学都在富士康工作过.听他们说的~呵呵~
相对来说.
从整体的人才培养计划~和薪资待遇~以及工作压力~企业的管理模式~来说.
欧美企业应该是首选的~

penminchiang · 发表于 2007-8-23 08:34

刚毕业去台资，要大一点的，有经验后去欧美企业比较合适

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