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认识OSHA4 F0 u. M+ v; N i7 t2 [; [
OSHA，美国的职业安全和健康管理局。 ' s! X: z/ W* N# {' ^! X
一、OSHA Standards. 首先简单了解下美国的职业安全和健康法律、法规。 3 b4 |' @5 T& g# \
1.The Occupational Safety and Health Act of 1970 (OSH Act)——职业安全和健康法1970年版 3 g/ ]* w2 U7 @4 u( Y p
2.Title 29 of the Code of Federal Regulations (29 CFR)——联邦管理法典第29章 6 ]3 N# }; c+ M! Q5 B2 l
29 CFR 1910, General Industry——CFR 1910，一般工业 29 CFR 1915, Shipyard Employment$ u r$ s( z% r- Q( {, K* H$ d3 o, e
——CFR 1915，造船业
2 X8 z! O9 J+ q1 h 29 CFR 1917, Marine Terminals——CFR 1917，船上作业 29 CFR 1918, Longshoring——CFR 1918，码头装卸作业 29 CFR 1926, Construction——CFR 1926，施工) j* J( S/ d7 J6 \6 y7 I8 O
29 CFR 1928, Agricultural—— CFR 1928，农业* f3 M8 @* |9 J$ L/ C$ c% {
29 CFR 1960, Federal Employee Programs——CFR 1960，联邦雇佣法# t3 }3 a8 g- g. j
3.OSHA-approved Job Safety and Health Programs, 经OSHA批准的工作安全和健康规程，适用于州、地区或单一的雇主。 4.State Safety and Health Plan, 州安全和健康计划，须经过OSHA6 J8 [4 H/ T: H5 c
批准后实行，并不是所有的州都有。 5 b( w6 R5 t$ X: Y" E- R
二、OSHA Assistance, Programs, and Services OSHA的指导、项目和服务 OSHA can provide extensive help through a variety of programs, including assistance about safety and health programs, state plans, workplace consultations, voluntary protection programs (VPP), strategic partnerships, training and education (OSPP), and more. OSHA 可以通过各种各样的计划提供额外的帮助，包括安全和健康规程的制定，州计划的制定，工厂咨询，志愿者防护计划，战略伙伴计划，教育和培训等等。
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这些支持项目和服务是免费的。而且，为了激励雇主踊跃实践，雇主还能从中得到收益。比如，当一个州安全和健康计划得到OSHA的批准并付诸实施，OSHA将报销制定该计划所有花费的50%。 重点介绍一下工厂咨询服务。由OSHA提供的综合咨询服务包括工作场所危险源普查和对雇主现有安全和健康管理体系的全面评估。除了帮助雇主辨识和纠正工作场所的危害因素，OSHA提供的免费咨询服务甚至协助制定并实施一个有效的工作场所安全和健康管理体系，以此来加强对工伤和职业病的预防。若有必要，也会给雇主提供相应的培训和教育。 不过这个咨询服务主要服务于危险操作较多，规模较小的雇主，一般是250人以下的单一固定工厂或少于& b& P, `2 ~5 g- ~7 G+ f. X
500
4 w% n7 G2 b7 C7 q6 Q) |人的跨区域集团。服务主要通过由州政府聘请的专业安全和健康顾问具体实施。当然，该服务由5 S+ _$ H- T8 ?0 G
OSHA
: F! C2 U9 p; a! V/ i8 ~1 ?: e# @买单，对于雇主来说完全免费。对于现场咨询中发现的严重危害，: z. w5 Q7 c8 V& [
雇主不会受到警告或处罚，
6 \$ T" Y( ]0 r% Q8 M: [只需在规定的时间内整改即可。9 S5 h7 j2 n4 j; L/ o! O
* M' k7 D# Y; V- L2 S* E5 T, d. N& b
如若规定时间没有有效的整改完毕，顾问会将具体情况汇报给OSHA执行部门，以采取进一步的行动。但这一般很少发生，因为这种服务也是雇主主动要求的。 在这个咨询服务期间，雇主的所有信息将会保密，甚至连OSHA执行部门都无法知晓。 在咨询服务中，有一个安全和健康达标表彰计划，即Safety and Health Achievement Recognition Program (SHARP)，简称SHARP。对于接受全面咨询服务的雇主，在完成咨询任务后，可以在接受一个例行的检查后获得1-2年的税收减免。 |
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发表于 2017-12-13 14:33
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发表于 2017-12-14 12:15
另外，建议你核对一下贵司客户或规划市场的需求，第一就是到底是针对职业健康安全管理体系，或是其它针对产品或只是针对贵司工作人员职业疾病预防的一个调查报告？到底是针对美国市场、欧盟市场、中国市场或是其它地区？