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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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楼主
发表于 2015-8-3 15:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑
" \( Y3 G( n, M6 Z1 h3 B) ~4 p3 g/ B& E3 Y% z+ z4 t* a2 Z
公司位于深圳宝安。
- Y* {( ~: t) _5 L* I/ z. E
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。
& {: r' s; X) h
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准

  n% r$ ]- O# C2 j
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

- p) d- H3 j- l8 a' r
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
. Q3 r$ R! `; ~+ W- v6 [
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。

! K/ A; G7 w/ M& V, ]& i
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
沙发
发表于 2015-8-3 15:22 | 只看该作者
待遇水平呢?
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板凳
 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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地板
发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
靠,这公司在我旁边啊

点评

那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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5#
发表于 2015-8-3 15:39 | 只看该作者
职位与要求比较客观,切合
. G" B6 W* M# G. p  e3 c. u薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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6#
发表于 2015-8-3 15:49 | 只看该作者
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39 : o* P, J  L3 @& K
职位与要求比较客观,切合
7 r/ ^1 H% T0 d2 Q) z& X; P/ B薪水依据规模预计1~1.5

$ v$ k$ d: I# X7 z1 q) H1~1.5K还是W?哈哈
  i9 m* V  W' q) a你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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7#
发表于 2015-8-3 16:12 | 只看该作者
305634483 发表于 2015-8-3 15:49
: n+ g( L' H2 d$ I0 |) }1~1.5K还是W?哈哈6 K- u: Y2 C0 B: N7 S5 t
你可以去试一下

! q+ o) q% I# v我距要求差的远了去了~
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8#
发表于 2015-8-3 23:03 | 只看该作者
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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9#
发表于 2015-8-4 10:25 | 只看该作者
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑
- P2 ~$ |3 ?; ~  G( \* ^: O* g+ ]8 o! F% D
这职位特点:
! i, Z- Y" l% ^: x3 Y4 r6 Z6 H1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)
6 b4 r# ]' S% O  ?, ~2 M7 e2 b0 |2,要管理团队;+ z: t$ Q$ E2 G3 g9 |
3,要出检测报告;! c- B! V3 V% i- D0 h
4,配合外机构目击;
  y2 r' l- D( X5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。)
* ], o; h3 a( G0 T0 v6,回答客户及潜在客户咨询;' [6 V- f& A: x# m/ s2 B$ B' ]
7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);
0 }0 G" i$ j/ `) t$ g, B8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。), @6 m% P; P" r7 R: X
9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。
! E6 T' z; e* E& ~& e# O。。。。。。。。3 m5 W$ \; S% b! H( K- ~

& e$ L9 t/ H4 @9 ^9 s$ E
) k  T/ v- q5 l包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。0 C) q9 k8 _8 t/ _' `& G

: r, Q. d- l4 G1 `8 r& h  M) D说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。
, C7 R9 j! l0 d2 o3 y" Y, H3 m, w# J9 Y6 R2 b

, |' Z2 ~- ^( d+ S/ E+ w& {7 u, f: r* C& o! E1 X

9 n+ m& E4 W1 {, n7 A, U+ F
3 f" O( E2 X6 O" v) j7 K7 f# q8 h: c! H7 W: ]7 Z" [" y
' N8 T9 A5 j) C! z* a. o9 f

8 X. O! i. j; X: p$ @
! v$ A4 u0 P7 ?  U, K0 \4 u( v% \" [6 p* ?- @; {" G% r

$ E8 {  _6 t5 y7 s' H1 U+ q7 K' d

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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10#
发表于 2015-8-4 10:56 | 只看该作者
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25
; J3 J1 F" G3 p! {0 {" l5 j( X这职位特点:$ ?  g( ~% ], ?8 s
1,标准要比较全面;$ F' S- z; Y# v8 x; x( Z
2,要管理团队;

; G5 G" `. I& M% `& P朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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