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[招聘] 招聘灯具光学测试工程师

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楼主
发表于 2014-8-5 14:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 zhangtaooo 于 2014-8-5 14:34 编辑
& c$ }5 ], ^& n
5 N' T# y3 h5 q: l  g) S8 ]1 T# s要求:(公司内部实验室)9 C/ A1 y/ Q- Y0 F) F& W, }# @
1. 主要负责灯具光学性能测试,包括积分球,分布式光度计。(仅会操作仪器,可应聘测试技术员职位)
; N  U; p4 H9 U# N8 J2 m5 Y/ s2. 熟悉灯具能效标准,包括Erp, ES等。( P6 f5 x* C" X& I) O6 X
3. 上进,爱好测试工作。
1 ^. C& I/ E& p& B/ V( E4 M) W4 D9 Q3 u; F
待遇:
9 `& W9 E# X8 L- B8 t. H9 ?4-6K,具体面谈。地点:东莞黄江。/ O( E2 X) g5 k% J/ i( X
工作制度:5天8小时
+ d: w1 M6 e2 F& A0 T8 L+ Y食宿:公司提供,会扣点。
& r3 D$ F/ x0 f- @/ w; C+ L- R+ s/ a0 W% {- O$ w# i4 v
有意者请发简历:zzto2012@163.com.
% t- X4 L: k- x3 ^
  {0 r( S/ }3 F. K3 }$ p" ^0 D6 w) e; N# |
沙发
发表于 2014-8-5 14:38 | 只看该作者
你们公司内部的实验室不错啊

点评

还算勉强吧。有没有好介绍的?  发表于 2014-8-5 14:43
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板凳
发表于 2014-8-5 15:39 | 只看该作者
在东莞, 待遇还算不错嘛。

点评

小凳子,白白净净的,又被调戏了吧  详情 回复 发表于 2014-8-24 14:14
小凳子,你敢说出你的待遇来么?月薪、月奖金、补贴、提成……,4-6K就可以……,你肯定不会去干。 小凳子出现得好好折腾下,白白胖胖的。  发表于 2014-8-5 15:56
有没有介绍的才是关键呀。  发表于 2014-8-5 15:46
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地板
 楼主| 发表于 2014-8-6 08:51 | 只看该作者
非常急需,请有需要换工作的或者有资源的帮忙推荐下。
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5#
发表于 2014-8-6 08:54 | 只看该作者
我觉得这个要求配上这个待遇是非常不错了,光学测试那个真心没啥技术含量。

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是么? 我不这么认为,CIE,IESNA 再加上ErP,ES和DLC,以及澳洲相关要求,其实要做的东西还是挺多的  详情 回复 发表于 2014-8-6 09:02
有没有可推荐的?现在是培养一个走一个,比较麻烦了。  发表于 2014-8-6 08:57
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6#
发表于 2014-8-6 09:02 | 只看该作者
jsq123 发表于 2014-8-6 08:54
; w( M! o8 e9 x0 L我觉得这个要求配上这个待遇是非常不错了,光学测试那个真心没啥技术含量。

( W  X9 V: g" z! Y% p1 x9 F是么?, f- Q! v  X/ _2 ?& p1 V
我不这么认为,CIE,IESNA
7 K) s" u& u7 c! b0 w0 Z2 s再加上ErP,ES和DLC,以及澳洲相关要求,其实要做的东西还是挺多的; z! a% a) {7 X; R- h# A

点评

暂时没有。  详情 回复 发表于 2014-8-6 16:37
其实不多,标准就那么几样明确的参数要求。如果不了解标准,可从测试做起,我们可以慢慢培养。  发表于 2014-8-6 10:26
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7#
发表于 2014-8-6 09:06 | 只看该作者
待遇蛮好呀。

点评

有没有推荐的呢?  发表于 2014-8-6 10:25
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8#
 楼主| 发表于 2014-8-6 10:42 | 只看该作者
自己来顶一下。
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9#
发表于 2014-8-6 11:12 | 只看该作者
看来你荣升成老大了,都出来招聘了

点评

我说错了,应该是你一直都是老大,我错了  详情 回复 发表于 2014-8-6 14:01
您认识我吗?荣升?应该不认识我吧。  发表于 2014-8-6 11:58
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10#
发表于 2014-8-6 14:01 | 只看该作者
安全第一啊 发表于 2014-8-6 11:12   H: z8 X: j: S0 _7 S
看来你荣升成老大了,都出来招聘了
( t4 T. v/ S" }* Q8 D
我说错了,应该是你一直都是老大,我错了

点评

哥,我错了,我确实不认识你,你不用纠结这个认识和不认识吧  详情 回复 发表于 2014-8-7 09:14
看来还是不认识。  发表于 2014-8-7 09:12
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