深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
# U4 E7 U2 T" m) i: {Job Description   
8 m- k# S) R8 }9 S/ s-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
5 D6 I+ B; G5 b' x; i-    Be responsible for the product line workflow system design.
" m& e" i! F: g& v. J-    Be responsible for the MES software developing..
2 k! G$ ~6 v+ F3 x$ e" |
4 m1 ^. P  P( B) s+ e# AQualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
7 W( h% `6 n( _& y$ X-    Experience with workflow development is a plus.
% o# m; X" \. P8 T-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
$ g+ s0 Q! n4 P  U4 Z/ A2 t' e-    Ability to work effectively as an individual and team player.
  q* H0 I* `8 W$ ~; o   
# Z/ M: _2 H5 z/ I- h5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。

7 @7 O5 R) [1 ]. v+ y, l
% ~3 y% d6 m6 O/ r0 s) R, Z
Position : Buyer
$ a2 B5 n8 X' A9 v0 c9 ~3 G7 O( CJob Description:
- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
& H$ E" R$ s1 v9 Z' T- ensures timely delivery
; i) m9 l3 Y( O! T; [- telecom market information transfer to HK Office
+ L9 A7 x2 T) C3 c3 Z% s+ k- vendors facility audit
; v' {! C1 a8 V# T% w; @4 W- perform other work related duties and tasks as assigned

$ o6 p( d) o1 y( p4 ~/ lOther Requirements:
- 2 years experience in similar field
4 s; I2 O8 v; n- W( l- knowledge in mobile phone products and production process
- x9 l5 b4 {* Y) F3 D' D7 m- knowledge in English and can speak Cantonese
5 `* w+ L" ?) A; U  y# q- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
' B, P1 o4 F+ @* ^% H
Position : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
! L, X6 l: a. s* x% e& q* _- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
# N7 L- ~8 D8 \- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
1 K; u; g) ]1 I$ n' J: N6 A- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
. Z0 s9 D/ t, M- ^9 Y- vendors facility audit
" b8 f- K% f7 t; G% f5 c9 N' O- perform other work related duties and tasks as assigned
$ d: d: o( P4 H6 B4 y  A+ r
Other Requirements :
; {  v' G" Q8 I& \- l- 2 years experience in similar field
/ O& Z% S0 v( ~- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai
; H% b! V; _8 {0 e3 @
; b" s# m1 w5 _  HPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
4 R, n  H% x8 H. a
Other Requirements :
- 5 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
; C* O* P( a1 V2 u- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure

! D& a# @5 N1 l* s" X" Z
- [& {0 Z) B) r1 B  j' e
4 t6 n7 [3 d; j) N, Y研发课长
7 [$ j, R) d/ s! J1 }5 n任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
+ j/ \2 p! g5 u* u4 @. H) x2.至少2年以上团队管理经验；
" h; L3 d& b: |+ Y# ?' J' ^# M3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
5 W$ @8 E9 s; h' w1 y4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
  @- n& Y/ o+ l. Z1 J* ]                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
. [: _" e, Z& I2 E3 [, }9 [工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
' T- A$ m7 `5 h. \& @* n2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
5 E, e: r8 M/ g% {9 i+ X: c4.新技术产品预研以及引进开发。
& d. w6 |" F% v, F
& K  v" F! j6 o2 Y; H
資深PM
2 e' T0 e1 k' s3 z任职资格
- T7 j  ]& h0 ~% I0 n1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
( ?2 u4 ~7 J$ O* s; J; m2.具专业之电力电子试验能力；
  ^2 V" F1 t, H) s  V3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
" C" _! l( E% w/ H) ?* h1 x$ a' D4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
. @) Q; b% t. K! H工作职责
+ }& n" Q6 K3 l  y5 t4 }7 K1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制


人力资源高级专员
任职资格
& ^! M' n" E; A* B# B5 t: k0 Z6 H, i1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
( }% r4 l$ P% r: d. H( N* z2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
. _7 q$ B/ K7 j9 P3 }" i2 Q8 Z4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
' a7 r  Z) o6 l4 R5 K                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
1 D9 d$ C6 _% |1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
) L( \6 Z& M1 y' r$ m2 \2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
! v7 J6 v1 ?9 y/ R: L3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
. f7 |) ^1 D/ s9 M4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系


以上岗位均在深圳上班。
2 O: }( T" R# L! E. I6 Fe-mail:ake.nw@hotmail.com
mobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
什么样的行货卖什么样的价
6 R4 U9 f7 {9 P. @7 q嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]