深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
" e$ Q5 k9 P! b  p+ A& `Job Description   
  O! i$ P  h" M3 z" E! z-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
, q, V( A% B: a-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
/ f+ r1 o7 [, T, m$ Y! h9 U-    Be responsible for the MES software developing..
# o% m4 F) n- @& d' H6 K5 Q
Qualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
6 C+ h) V% {7 p0 y-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
9 N0 K6 S# N1 N9 h$ I7 s2 v-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
( s# ^/ e2 @* t, Y9 ]& w-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
0 P  `5 n! m$ y% M-    Experience with workflow development is a plus.
- o# H4 m, b+ }-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
-    Ability to work effectively as an individual and team player.
* b5 x. v: g0 I+ [" v+ B2 t7 e  F% W   
$ v# P5 Q  @$ ~  u: }5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。


) w7 n% T: A+ x
Position : Buyer
. c( n" [' l3 K1 Q! ^* V+ L* bJob Description:
) r# o& W% U% t* C9 L8 P7 A- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- X6 f# N0 q5 s/ {! Z7 X5 |- Negotiates prices and terms with suppliers
: _% k' x4 l' s3 O1 Q- ensures timely delivery
- telecom market information transfer to HK Office
- vendors facility audit
, F( k: x* q) o- perform other work related duties and tasks as assigned

1 E5 F6 ]9 `8 [# V- u3 OOther Requirements:
4 }; s0 B: r) L& {& V& X- 2 years experience in similar field
" O5 E/ w  ]( k1 [. G$ b5 C( W/ a- knowledge in mobile phone products and production process
: |& A/ P/ j$ G+ z6 i( i( T- knowledge in English and can speak Cantonese
6 g0 x2 R) d! g6 V& M5 v6 C8 R% |- energetic and self motivated
) y& G: s: f) \3 {" ^- strictly follow the procedure

Position : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
! Y. |' A1 {. a4 F9 C4 L5 z- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
- quality control for the products from the Outsource
  c+ \9 `3 Z. ?2 @+ `# b3 N$ @- ensures timely delivery
9 ~3 f8 M* p' m# E$ c- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
6 w8 b8 D. P/ S. g- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements :
- 2 years experience in similar field
8 o0 y- [* p' ]" B3 @+ U- z% F- knowledge in mobile phone products and production process
# [' H- Z% y0 a- can speak & write English
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai
8 ?% g" k% _( D5 ]/ r( `9 e9 [
Position : Supplier Development Outsourcer Manager
0 \! h/ h# K  c) Y0 D' DJob Description :
- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
* R& ]" o; v9 f) \& C( Q& Y- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- Y/ i) p$ D3 A) n+ g  O- n3 |- coordination with the outsource and know their needs
6 @. @+ g% R# k, B/ Y+ }1 A8 m' a- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
9 m6 ^2 T' d6 Y7 D' @- P9 X  z
; B, f+ Z; A+ x6 g$ KOther Requirements :
- 5 years experience in similar field
* b8 l/ B$ n5 v- h, u' `- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
- k" @& f5 d0 b' j  w- B- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure

  X# W, \$ I5 @

研发课长
+ a& A+ v+ B& c: u1 S任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
" X8 Q  N( R( N0 g2.至少2年以上团队管理经验；
3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
) }. Z* J2 J3 ?4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
) [* R; o: \; V4 ]9 _' A. b. H: ]% C工作职责
3 Y0 J4 D. H, }$ S& w) G1.专案研发管理，团队管理；
; E4 J, I" ]+ E* _% Q2.专案问题解决，对策及报告；
! f, v# Q- V4 M. J* _- y3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。
' H4 R/ s% L5 u$ u" Z6 N
; O+ L  I. Y) v' z3 K
資深PM
" i  x7 ^6 ^: X/ Y6 N6 Y: k' ~2 b1 n任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
' Z5 j6 }7 j$ h3 l* I, Z$ i! Q& G  t2.具专业之电力电子试验能力；
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
& \6 r3 c# I- M2 F1.专案研发管理，团队管理；
% z; Q% R8 z' P7 t2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
5 P: n7 `9 i9 Y5 I4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制


$ G3 k9 G  w' n# Q7 t( G人力资源高级专员
8 ?/ D) f0 L2 g任职资格
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
' A9 @5 {! y. n2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
2 c4 l+ J9 q! h: b) l( u5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
0 o6 j* ^. G: k2 O- p$ J8 b% G$ d工作职责
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
$ T2 U; S9 t) l6 C2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
% }7 q% H& t! E! r1 A3 U3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
+ a" v+ i2 M1 d! F% y9 n9 q4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系

$ \$ u4 Q; Z( H6 d+ u( L
: q" h" X: T* x, n/ ]% I" v5 l' g以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
mobile:13923780106
6 {1 }! t  i& g( L7 x# a5 e: Q5 }MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
' d& d! [  U& a要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
/ {0 g2 Y% j) Z什么样的行货卖什么样的价
% v( i" m6 u- Z) K. |嘿嘿~
: S2 z# ~5 D- }3 Z! F; q祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!