关于长三角地区薪资各位可以和我沟通（以免在薪资谈判时被企业压榨）

qingxin · 发表于 2007-8-2 22:06

同题，欢迎骚扰，真诚提供咨询。

p.s我的第一篇新手赚威望被删贴，版主应该补我一次啊

包子 · 发表于 2008-1-4 15:20

认证行业KEMA的待遇是不是最好的？

sam-yang · 发表于 2007-12-18 20:05

呵呵老板就是靠压榨人发财的. 我们是美国公司. 照样一年不如一年. 行情如此没办法!

awen · 发表于 2007-12-18 18:56

在民营企业被压榨的可怜人路过

amy英 · 发表于 2007-12-18 18:50

我也是剛畢業就進台資的，現在才接觸安規不久。

嘻嘻 · 发表于 2007-9-7 08:55

那也要看本人的,
有的人,你一提个头,就知道怎么做了,有的人却需要手把手的教怎么做.结果第二次让他做时,还是不会

ppl03 · 发表于 2007-8-23 14:22

说法有好有坏

不能确认，呵呵

RodgerLan · 发表于 2007-8-23 08:47

富士康的企业文化是没得说的, 因为我在富士康做了3年.
员工一年还有5个月工资的奖金

penminchiang · 发表于 2007-8-23 08:34

刚毕业去台资，要大一点的，有经验后去欧美企业比较合适

xiaoxiangtongzi · 发表于 2007-8-13 09:00

富士康企业文化还不错.确实能培养人~但也是看个人素质来的~
但就同等职位的薪资水平来说,
在行业里面也只能算中等~我差不多有近100个同学都在富士康工作过.听他们说的~呵呵~
相对来说.
从整体的人才培养计划~和薪资待遇~以及工作压力~企业的管理模式~来说.
欧美企业应该是首选的~

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