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财务课长
5 B, L6 n% W2 Y* H9 ?! v任职资格
5 Z, M' |+ w- R1.会计相关专业本科以上学历
- @, n* c6 l: m& E9 j6 ]" N1 o2.大型企业7年以上相关工作经验
& }& E2 U8 h& E: U' G( h) T2 B3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破' g' U3 b9 u( ~- N( v( {
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力
( ]9 H4 D9 x; q# }& j; Z& W5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务- R6 }3 n1 r1 \% g7 t" }
工作职责
' ?* i3 W2 a4 K7 i7 J1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实
& c4 i9 B2 j, X* j0 W* R0 V2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查/ b" ^: @5 R! s9 }) h8 ~
3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.% o# K6 a; E, s' P1 T$ G: H
4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
% D8 ?' p( T2 }+ c, m% T1 \5.新投资子公司成立及帐务规划执行。9 s) L9 K0 g2 t0 P _
- {; Z+ u+ T# G8 A: J0 d
高级客服工程师
' e, e' V8 |1 m任职资格3 j+ p" h# e3 U
工作地点: 武汉、上海、成都0 j: F( I6 ~5 c5 h$ K |! i
1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4 ; D q# o# T) M- c2 W& y& o8 L& c# i
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上
& y1 r# R* j. s1 @2 s2 o3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序
" N3 L+ F" Q) v4 v3 n4.熟悉高低压配电成套设备0 F" _/ |) F4 }' v
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
6 m8 N7 v0 T: O+ R1 I6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；$ ^; s# F9 w7 ?2 _, G9 a$ b8 N
7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；, @ d, w/ i4 x; \! p$ K. b+ B0 e8 [
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。 0 R" [3 Q# E: X6 T
工作职责: m: p: i9 ~& H- p8 @9 D
1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标7 y1 r g! F! d" S% b% y
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作
2 L+ T; R, h& T8 r3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
9 t+ ^# F) g5 X$ z1 R8 @4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审, E% S; h8 U6 Z: U ]
5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
9 x7 O) N, {. p+ U' l6、负责组织实施服务活动等+ F8 e7 W& s5 E0 N: o0 P
' v) n! n' a. X9 x0 ?% `
% i9 g/ o o/ q+ g1 t( j% _
人力资源高级专员; ~# @) J+ S' _/ I! V5 H
[b]任职资格4 H4 L$ G. F' t5 I$ C' y
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； ' I" D8 {) _; @1 k* l
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； " H% ?2 {4 ?/ G
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； / [. x: @1 R; g' e( u; \
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践； , P" o, @. C- i5 k7 X
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。
2 w* K9 b9 f! }0 N: ]+ N工作职责
) O m0 x. s; x& X; ]2 ^: Z5 x. L2 y1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
0 M3 z: n2 c5 u7 ^7 b! m- e% }5 u7 B2 {2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；" C4 ^ }/ q6 u) A5 x2 s" Q& q, W
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
; b) [. W/ v4 ]" _8 Q1 b4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
, S+ Y3 B* p. K0 i, l
' f% P3 _9 Y8 T9 y$ t[b]
7 I/ R9 @, R5 D0 b9 t. c- y9 [项目经理6 Z0 C3 T% Z# H! c0 l9 S/ x' \" O
任职资格- o8 e2 i# X1 v7 n# q: N
1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利； }, A5 ?" S& |
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；% U6 I: a% g) C! v& o
3.熟悉项目管理过程与方法。
9 Z" v2 V- j% T: K0 V2 ?4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验! f) W( I U9 _5 a" {1 c
工作职责* Z8 l% U! P* {7 R2 z6 Z
1.管理OEM项目，达成目标；
# \" b0 e2 P3 d: \" Y+ m2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；6 h5 V. a. J2 t1 j
3.项目团队建议与人才培养。7 P, z! ~) e7 x8 I, J
* E) G* P A2 y' G( s
EMI/EMC技术主管
/ Z7 U) e/ e. m! }* g0 c# W7 ~% Y K7 Q任职资格
1 _1 d) o1 _. ?$ O: n1.精通磁性组件材料特性及应
* {2 `! O) f2 V/ K. {& A2.熟悉磁性组件的制造工程
1 y b0 p$ x! [ ] ~3 `" U$ k3.电力电子，材料相关科系毕业
. x$ w. x- v/ D0 o' r4.有power产品设计能力" N! P- r( z7 v5 Z1 d, Q
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验
! O3 w0 ]$ Y* m" K# Q2 y6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力
& K9 l) G: V+ z( }2 E- t- o7.最好有国际power 大厂之研发经验
7 d9 d$ Z; x) b! s 研发课长* h$ z( X! Z. {( q2 H
[size=5]任职资格, R! m6 r8 }/ c3 g. a% L
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
# w0 b: _/ m2 |( Z, f8 D% {/ p2.至少2年以上团队管理经验8 n( J( F9 A! R" z! z1 Q
3.对电源产品的研发流程非常熟悉
' M* v2 o' y1 z X4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
0 R8 f# d& e& p7 F" Q工作职责. c% s' ^2 A5 ^6 h& Q
1.专案研发管理，团队管理$ `" p. N& b6 D
2.专案问题解决，对策及报告2 b* k; t0 @1 K5 e1 s* F! p
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划- A# G5 U9 A! r# y& X
4.新技术产品预研以及引进开发
$ W* _, p. r( s! h8 e
1 D/ j: v! ?" P& V# ?
; j ~! v6 w' E1 g2 h高级硬件工程师
7 K$ E$ u9 b6 |任职资格
( ^ M* y, ]& i3 c$ q$ P1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 ; {& ]- Q* l/ g
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验) p7 Q8 \2 `/ H
3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；! N1 V& C. o. x" H2 J: s
4、至少3年以上电源业研发工作经验
$ N) N' }7 {) w3 u 工作职责
9 |" _$ Y2 O8 B/ U+ T1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作# o) ?& n$ i, x/ S5 {
2、Team Leader6 c. F9 c# j1 b# J- X, l
9 h- N) o$ b+ z# U[b]" F' y0 j( @ T# F
ODM业务专员
' l$ I7 A D- e" I- o2 |& n任职资格! L' h& `: y( s& _7 H6 D: l
1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力2 t2 S9 @) k7 ~5 V1 R
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力
; i5 Y+ W& e' E) ~) }: S. K3.具有此方面3年以上能力 m3 r! C: i7 `1 I
工作职责
0 a- ?/ y9 ^- h/ \; _3 w8 O1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
# `. R3 V5 N2 Z2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 5 W5 I F( G3 G; p( m/ y5 y
3.现有的突发状况处理: Q7 q s, q- z; f4 g
4.管理跟单人员及跟单状况更踪
% K. x& D1 a7 b7 o' i4 m+ n
# |0 L7 g s: H: a
, g* u! [( j1 Y3 g
+ } c: h0 |4 {, U2 `% U* C- U5 {$ r資深PM
) F9 I5 x! c. Y9 z# S2 @. y任职资格
3 Q4 ~! [% T% F0 ?# T4 P1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
( n/ v, g$ Z+ Y$ V2.具专业之电力电子试验能力1 X& t( i ?0 B. ]$ c! n- z G! l+ x
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力
; h" I8 R" L8 q |1 P* W4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神 ( g- F, i( y4 J; s6 ?$ l) b) {
工作职责. @. T4 ~3 k" C7 b) D8 Q! t
1.专案研发管理，团队管理
. G- ]! ~1 M$ `" y, B2 W$ h2.专案问题解决，对策及报告/ v% d' I1 L6 x5 w; f% D
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划5 I2 U& D$ e9 c% }
4.新技术产品预研以及引进开发: C% T8 ?, [. _6 G
5负责从市场调研至生产段全过产品控制
% E1 R( Y3 c9 s( R- B, a' |; T. r$ s5 {1 w
; j7 v7 p# f7 f8 Q3 }
以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。' x- Q; K/ V$ r2 I ^3 N5 n W7 W& @& B
e-mail:Ake.nw@hotmail.com
- a J# X7 C4 R# Z1 `0 R) ~mobile:13923780106/ e6 |" j6 M- T5 e- W
MSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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