|
1.90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难。­6 N7 S4 ?% {1 }% B+ N
5 v, i5 C) n) O& R2 n) \, V$ t2。团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。­
% I; ?% u1 b) `$ F; p, [9 i5 z
2 ]0 J0 F% l* R3。如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场,否则你会必输无疑!­
( ^- P) b# Z1 w$ _
8 v' H0 n: G- K' B4。做连锁经营业务,一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册,只有这样,才能实现远距离的管理。­
' ]: |% |" b1 q
8 M, }- |1 j1 {' i5。做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家,也是要放弃掉连锁的这种,不要在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。­
+ D" E/ i p8 W8 K' l' Z
$ H5 E" G( L& ~& [: ]3 m, u+ L8 u6。做全国性市场,一定要先做一个试销市场,要一点点来,快不得;做成了,真到做全国市场时,要快半步,慢不得!­0 |; W* H# Q9 l& y! \4 s
' ]; G9 h' _: Y1 U6 H7。初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一直是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。­% V2 [# s( a& j
, q1 Z: E0 z* x, h* V; ~
8。作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。­
0 a! k& p& r, c
9 g$ E4 |1 L# s0 _9.对过去成功的经验再好好总结总结,尤其是对失败的教训,下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想,想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远,那是看自己过去写的东西。­
" {4 R$ m) e \1 Z4 f: c' ^! A8 v
10。最痛苦的时候,压力最大的时候,脑子里面只有一件事儿的时候,我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方,招待所里面,然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我,批判了三天三夜,我觉得那个就很有用。­
' v; E+ U+ u) z2 T Q
( _3 p- \+ E% ^9 e; P( D& m( G11。要改变消费者固有的想法,比登太阳还难,但不是不可能的。­( ^$ w0 x$ g+ R3 u
% S6 S# z. a6 ~' ^; s' f/ H
12。现在的时代,战略正确之后细节决定因素,有很多细节处理不好,你的战略正确了也会失败。­
6 a( m" ] E8 r) w5 G: O6 o7 S, ~- \) X/ s
13。不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大。­
. d+ `4 a; M) `* o. h8 P N
- v l8 p; g5 ]% J* { P. U14。管理无情,人有情。­8 Y. b: j ]+ W! s$ e
9 O' w% V- b8 |* f3 P5 n1 S8 Z15。所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。 |
|