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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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楼主
发表于 2015-8-3 15:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑
* j- i0 N2 _5 c0 l- \9 x! F/ C: v" a% J
公司位于深圳宝安。* f+ Q  O- i2 _/ f9 O5 \9 t
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

7 {7 |6 o) t0 m: w4 l
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
- E4 [3 k0 E$ b4 o/ J3 r, b/ A
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

- T6 U5 a8 Z7 y% Q
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准

9 A1 @  t  J1 C
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。

: J3 Q5 W/ n& c& z! U. B0 e, U7 e
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
沙发
发表于 2015-8-3 15:22 | 只看该作者
待遇水平呢?
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板凳
 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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地板
发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
靠,这公司在我旁边啊

点评

那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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5#
发表于 2015-8-3 15:39 | 只看该作者
职位与要求比较客观,切合1 W/ P5 Y6 L" b3 k& y3 S* u
薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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6#
发表于 2015-8-3 15:49 | 只看该作者
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39 # {/ ~6 M, l8 `; S$ E) v+ }
职位与要求比较客观,切合( Z$ w, N+ M+ s' n0 C) n/ T" J' p
薪水依据规模预计1~1.5
4 \' z0 {; s# r1 C6 Z8 \
1~1.5K还是W?哈哈) q3 c' z* g) w3 ]/ g$ C. Z4 L% c) y
你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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7#
发表于 2015-8-3 16:12 | 只看该作者
305634483 发表于 2015-8-3 15:49 * m  p! ?! ?! Q
1~1.5K还是W?哈哈# g/ p+ B, Q' o7 k* S& ]$ n
你可以去试一下

$ P) Q& l" z# Y; U( f, }2 e  i我距要求差的远了去了~
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8#
发表于 2015-8-3 23:03 | 只看该作者
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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9#
发表于 2015-8-4 10:25 | 只看该作者
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑 2 ]6 R! H. y1 D+ m) G2 V4 _# d

& ?4 B+ u4 n. ?/ |这职位特点:
. X) |2 Y* C0 C7 L# k1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)# I3 E. ?5 ^3 D6 E) f( V1 c  ^% s
2,要管理团队;, L+ A, X% w2 a6 c# a
3,要出检测报告;
2 N( r6 K( e) i+ T" I3 \6 ^4,配合外机构目击;, C7 j" f; G$ u/ D+ [
5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。)* x  F/ u$ o$ J8 X( G- i- k) ]
6,回答客户及潜在客户咨询;- a/ k# F% l: x
7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);
2 t% Q! x+ v% Z3 r5 t4 _8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。)5 u5 i$ F9 X. Z
9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。
5 _. X2 ~* [% s; I。。。。。。。。
' M7 H6 _4 c7 r, S- t8 g: i
% z, e& G: }4 c8 h& W$ o+ D( z: [7 ~6 r9 o
包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。3 A4 P" D# I0 g( _' j
2 N* d" M7 a& G3 ^( t# H7 R6 E0 e
说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。4 C2 q% M, M' F0 A; n
5 Z. V8 l9 t1 C! u9 n7 p" {. }

: |- J9 f+ q0 T- u4 k2 C; o/ ^
+ |  A  h$ h3 y" W  O8 n( b9 n, j9 J7 K% N

6 c# J% E- Z  ?4 t! Q
; w% g3 ^  b' O1 ^" I8 k
$ p; F0 {, a" M) |8 z# h* Z3 c1 k
7 K) |; V6 {7 A1 y4 S9 W0 z
8 u7 I. d" x* ?' q+ v# X
% i7 @1 i+ ?8 B; G; V& A9 X2 ?( E

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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10#
发表于 2015-8-4 10:56 | 只看该作者
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25
2 J+ v# `4 f. a8 C* e这职位特点:. C  B; P1 O! Q
1,标准要比较全面;8 b" f$ I# S6 `0 v7 L7 C
2,要管理团队;
) C* }6 J* I6 f
朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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