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财务课长
" `* Z/ ?# G- D任职资格
. U. z, T2 o1 k1.会计相关专业本科以上学历
1 n8 h4 A( ~6 {4 ?" P4 {7 o% m2.大型企业7年以上相关工作经验 0 R8 v4 M F, c2 K9 Q
3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破; }" Q5 O3 c5 k+ ]0 ~/ I' E( i
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力3 E3 B5 ?' g8 \' S" |" |
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
+ n0 ~, E' P% R工作职责" j" ~; {8 j$ A6 g
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实
0 Z% p8 n: h, I0 O v% k. g3 q2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查& c3 p- p! n) p# H, a# k
3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.
4 n( I. ~. n3 K& H8 u( Q1 B. I2 d4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
: N: O+ `" u. w' q6 W3 M5 P5.新投资子公司成立及帐务规划执行。# K4 N# R+ v$ N5 Y( q) N" L5 F1 h$ i
5 j o% u9 T( b/ L. X6 h
高级客服工程师 p# E8 M* E* x) {
任职资格
# x9 a' M2 U8 }8 F ~工作地点: 武汉、上海、成都; R, u( L$ M5 J' u3 {
1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4
3 e: z8 n2 J5 C+ C; x0 a- A% C2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上
/ v: G: l% r" o# V, s7 r3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序
& x# x2 F8 N/ ~4.熟悉高低压配电成套设备# K& G2 h; D$ H( A
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；. @0 y# k) q" @# v
6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；2 N/ _% ~ w, V9 V8 @2 \
7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；
7 q+ R2 |! C, g4 y3 w) ?8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。
. j- P$ D: Q7 @ 工作职责
+ x, y1 f1 m4 d* y5 d1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标" p3 ?& S4 P, w/ s+ F
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作
. W9 B0 z3 `, z3 X0 {3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
$ d; E( x. b: K# A: T/ `4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审9 m/ p; n4 a& J$ D! V: ]4 H
5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件5 W1 L' z9 I5 f! F$ q4 s* d+ S
6、负责组织实施服务活动等
9 F0 U7 _9 X4 c6 w; Y0 z! l& G! t
+ V$ x/ z/ S. O2 R: u; X! y
/ f6 i) J* Q7 D8 l2 n人力资源高级专员
@# z: h: I& A( c[b]任职资格
# x" d! _* D+ i- u- U2 ?1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； ! y% d! B7 [$ J
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； 3 f `* @5 t5 X
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； ( H2 F4 G" Q; w* g! b0 x, I: `
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
8 A+ l. z7 t! }+ \0 R- [% P, e5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。
+ _ Q, \+ d7 \ O: J$ x4 z工作职责
5 N) o* l* b b0 B$ c; S+ R* Q8 u) w: z1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；* \/ K0 `8 e+ L- k8 d/ p# Y$ K
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；, U' k$ G* M: l
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；) n1 W' I! g$ s' K1 A, K6 b2 I
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系7 p" [! D! a7 {" f
* R: E* X* F2 Q! A
[b]5 B8 }; ~# t9 j; J$ M' Z
项目经理
- h, v- T" B& H+ m任职资格
: D$ n1 p3 M1 |7 n1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；
9 F* O. `0 k; L b" ]; a/ a' J2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；* c" J/ N3 i% J+ } l6 u
3.熟悉项目管理过程与方法。
! V! ?: K/ K W0 m4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验, k( f4 g0 b) a8 @- d
工作职责6 F: q/ a: f5 _1 i! B7 ^
1.管理OEM项目，达成目标；7 S4 F/ Y4 w* X+ ~2 G- T3 O, S7 n; K ]
2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；
) |+ ^) a' \: V) ^* x3.项目团队建议与人才培养。
& j1 }2 l$ k- q r6 d3 p
, S$ d% a9 o2 D wEMI/EMC技术主管3 i! R& @& L! M
任职资格
9 ?+ V3 W! a) u7 c/ u0 q2 u1.精通磁性组件材料特性及应+ Y [8 k9 t, M) G; ~# B; k; j' o& a
2.熟悉磁性组件的制造工程
/ p% \; R% S, P* k9 J3.电力电子，材料相关科系毕业% t8 v+ D+ F- o. n& m
4.有power产品设计能力
* b) c, X: `. t7 N5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验
* u, e* d, Y) W8 @6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力 x! g& n' a x# ?1 F8 B' V
7.最好有国际power 大厂之研发经验
2 \ c- J: [% k% s: B5 M& n 研发课长
3 @1 Q! g7 d0 O% W[size=5]任职资格' s6 ?. ?+ O8 ?; u9 V _3 }
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
; C% @7 F( Y. ]: a* a5 E5 j' i2.至少2年以上团队管理经验+ g- l/ u( O$ x2 P1 f8 ~
3.对电源产品的研发流程非常熟悉3 l4 s/ R1 V Q9 Z
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
4 Y7 {/ Y0 y! r( X2 @4 ^工作职责
1 g# W0 {* M; @+ w+ s1.专案研发管理，团队管理( |4 j: R4 E2 m' @1 X
2.专案问题解决，对策及报告
$ R: n1 L9 J7 t3 }8 S4 w3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
5 Q2 ^- j1 Z0 S0 k4.新技术产品预研以及引进开发% g Q' f/ S9 Y5 F% s6 K
' c3 m7 l$ P; f2 l/ w
, c7 B( Z6 \/ y& K高级硬件工程师
' k5 ~5 N% e5 m8 v5 I% O任职资格
5 A: ]& I. l, l1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 3 {8 v. i* U4 ?+ z* ]
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验: Q% V: S+ W, O$ g! A
3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；, p# q% J \9 @
4、至少3年以上电源业研发工作经验
! r0 Z+ `7 m6 k0 V! J' w5 g 工作职责: J L2 z6 h6 c. `9 O9 i, I0 X4 |! N
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作, u: G t8 b2 ]* k0 L% r1 w
2、Team Leader
1 D2 J3 z+ ^5 v# `) ]# X7 u* b# t
, S6 C6 M# K9 {: C$ Z[b]
* \' D6 U$ J t4 ?9 EODM业务专员
" T# E1 M7 S$ \, {! {任职资格
! T& D6 c% m& S! p# [% v' T1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力+ ^8 d. F- P; s! z+ F/ N% p
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力3 O' `3 P" G) g$ s' p. t1 r
3.具有此方面3年以上能力
6 f0 J! e) W4 l工作职责
3 W# N. Z3 L! f0 ~1 g4 G1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
( X+ y/ }9 O G2 _2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 5 c; d$ i' l7 ^" M
3.现有的突发状况处理3 X1 ~3 o7 l5 m3 N! H
4.管理跟单人员及跟单状况更踪
0 T( A9 I5 M2 U9 L( R1 a- D' [) k% q5 p9 w: e
2 g: l5 y, X; N' g8 N( G) H+ ?
+ j- e; m8 F) t. u L1 G P資深PM+ Q( V' b5 G- J- ~- n( \3 k
任职资格
4 Y) z* U5 Z* s9 F7 a; g1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
# l$ X" l8 |5 ]1 c7 e! V: K2.具专业之电力电子试验能力# i* B0 I- C; p' L* v
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力
& x/ s& s' j4 |# d7 t- z/ @4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神
, j G3 q1 j+ Q2 k( F; R7 P8 y7 T工作职责7 v" \: Q r' ^4 X
1.专案研发管理，团队管理* u' b7 w0 A; H- {
2.专案问题解决，对策及报告( V! y0 z" `# y" B
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划9 F0 i) y$ X/ {! ^7 @( W: U! t
4.新技术产品预研以及引进开发0 `, }. x8 ^% w
5负责从市场调研至生产段全过产品控制/ ?8 `$ h& z% x. Z5 U& l6 [
B3 I) h! r% r9 u
. w5 a& W3 ?2 f+ B以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
: I; l% w9 F2 Y- M5 @$ ke-mail:Ake.nw@hotmail.com
! }$ [% ?( x- [( `6 a- Mmobile:13923780106
( r, B1 @8 K- VMSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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