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楼主: certt
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[职场经验] 认证公司认证主管的待遇?

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11#
发表于 2009-6-19 16:32 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
大公司,应该基数挺高的,但是提成不高。我个人觉得,呵呵
头像被屏蔽
12#
发表于 2009-7-2 23:09 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
13#
发表于 2009-7-2 23:13 | 只看该作者
引用第3楼xingle于2009-06-18 16:45发表的  :
0 [2 L& a3 S, h; L9 d$ n, G% K这个不太清楚,但是我知道几个实验室的,一般是5-6k,当然还时有其他福利,现在多数厂家都把底薪订的低(大机构可能好点),其他加到一些杂七杂八的上面,说白了就是有必要时好裁员(支付的少啊)!
; i( v6 a/ K% O- B7 ]- F
说白了就是有必要时好裁员(支付的少啊)! 说得真有意思!
14#
发表于 2009-7-2 23:24 | 只看该作者

# e+ k" z5 J& X6 f. }' G呵呵呵,了解了解
15#
发表于 2009-7-2 23:30 | 只看该作者
引用第11楼xuewenfei于2009-07-02 23:09发表的  :' n; v8 ?1 V- i# R3 i* p
主管才5-6k??5 X' O+ l# n' z! \# g/ t
太低了
5-6K是一般工程师(进去1年左右)的待遇,主管肯定不是这个数
16#
发表于 2009-7-3 09:01 | 只看该作者
TUV听说普通工程师是万把块一个月吧
17#
发表于 2009-7-3 09:21 | 只看该作者
没有地域性的差异吗?
18#
发表于 2009-7-3 09:46 | 只看该作者
其实即便在任一个公司,工资是分级的,即便职位一样,级别可不一定。
7 e; y/ ?0 s' Q  r2 @4 z7 B# m) }& X8 F. ~& S: ~" s2 _' l+ H
所以决定工资的不仅仅是职位,要知道有些主管的工资还没有工程师的高。
19#
发表于 2009-7-3 11:12 | 只看该作者
好贴 支持
20#
发表于 2009-7-3 11:26 | 只看该作者
那像UL的那种主任级的,都是不是得1  2万啊?
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