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查看: 9436|回复: 55

[工作之余] 什么情况下你会考虑离开?

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发表于 2009-3-11 12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

8 B1 O$ S9 c) a0 [. r
- ?0 x5 V+ x' u3 Q什么时候你会忍无可忍的选择离开?
多选投票: ( 最多可选 4 项 ), 共有 225 人参与投票

投票已经结束

23.56% (53)
7.56% (17)
30.67% (69)
6.67% (15)
9.78% (22)
21.78% (49)
您所在的用户组没有投票权限
发表于 2009-3-11 14:20 | 显示全部楼层
太多理由:工资太低,工作没有乐趣,和上级关系处理不好等
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发表于 2009-3-11 14:36 | 显示全部楼层
引用第1楼lyny316于2009-03-11 14:20发表的  :8 M) {% F0 l& m% U
太多理由:工资太低,工作没有乐趣,和上级关系处理不好等
同样的感觉
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发表于 2009-3-11 14:54 | 显示全部楼层
首先考虑职业发展前景,再考虑薪水,,,,
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发表于 2009-3-11 16:29 | 显示全部楼层
LZ最近发过几篇投票的主题,建议到一定时期后写一个类似总决的文章
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发表于 2009-3-11 19:17 | 显示全部楼层
薪水是关键
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发表于 2009-3-11 20:18 | 显示全部楼层
兴趣是关键
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发表于 2009-3-11 21:33 | 显示全部楼层
薪水、兴趣
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发表于 2009-3-12 08:35 | 显示全部楼层
引用第1楼lyny316于2009-03-11 14:20发表的  :( b, D( {+ {% ~( P  ]
太多理由:工资太低,工作没有乐趣,和上级关系处理不好等
% `3 D# {  C! r6 z& U
同感
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发表于 2009-3-12 08:43 | 显示全部楼层
我感觉首先是你在公司的发展前景,其次是你对你所从事的工作的兴趣,但是现实是残酷的,薪水是最关键的,物质食粮是不可缺乏的.
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