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1安规技术经理
. l' i, O' C6 B: B8 n5 v上级主管；总经理* ]7 @2 E2 `$ w8 R' s7 e: K
下 属：安规部所有技术人员) I& \/ g& w+ N; f4 Q# W
基本要求
; j* n" ]; Y" z7 o+ D, E& d性别：男# |' p" p& {. \( a* |
年 龄：26或以上
% c2 J/ E7 m+ |8 B1 d; p, B学历：本科或以上5 P. C5 g' t D
专业/特长：安规认证
: H+ W3 E) w: l4 b. T3 X% s计算机水平：良好- Q( U5 ?/ o6 R) R q7 w; k1 e6 T
语言要求：具备良好的英语表达能力
/ @, Q( M8 ]: K F) w行业背景要求：在安规认证机构工作至少4年以上$ O" O% R- `' v+ C1 d# j
要求$ W! {9 s+ T6 S k8 w" w; B* @0 d% f
具备部门管理、绩效考核能力，能有效培训下属，沟通能力和责任心强，能够提供安规认证技术支持，熟悉实验室ISO17025管理体系，具有4年以上的同行工作经验7 m: Q- q% b) v& P5 d9 J" n
. k; _8 R2 Z4 D( E9 Z$ ?) \) b职责范围
+ Q0 Y2 ^4 m2 p1.对部门人员培训考核，任务分派， 监督管理；
' d! O7 e8 M5 C2 E1 J) c2.对部门人员职效考核；
! q# ~# `% a% [6 R, l9 G3.工作流程建立以及项目管理；
- h3 O8 C# L' l: c# X: }4.技术顾问，报告审核；
+ A. d$ K% `8 U$ F7 R" N5.建立实验室ISO17025管理体系； : u& \$ `# R0 I/ J8 R/ ^, V- E
6.负责处理对外协单位（如UL，TUV等）协调沟通；$ u4 O8 \4 m, C1 I5 G, o5 K
7.企业培训；
, i y# o& Z+ I3 N' |. S S1 K* V7 R+ L9 }/ T' H7 b
! t [7 c, E- J3 n0 b+ P2 市场部安规销售经理! I) p0 [& J8 n* \( x1 t7 c
上级主管：总经理 n4 c, ]5 e. N5 Y: F/ G! o8 t7 A
下 属：市场部安规销售人员' S: G( C: `2 x1 y' w7 o# d
基本要求
8 S$ t d* f- y5 e t年 龄：26岁以上3 z& E; B k5 }+ d, I, l- s
学历：大专或以上: U8 ]9 y" c: {; N, v5 R
专业/特长：安规认证& ~; q+ U* b1 v4 r, F7 R% g
计算机水平：良好8 i2 F; @- P. o* ?* a0 p
语言要求：流利普通话+ b( i- }: P: ~ P
行业背景要求：在安规认证行业工作至少3年以上
9 h$ B) P& D, Q( e5 J要求2 t! k, T/ @! A& S
具备部门管理、绩效考核的能力，能有效培训下属，有较强的协调能力，沟通能力，责任心强。具有2年或以上的同行工作经验， 具有一定行业影响力优先考虑。
9 W' B0 R- _' |; [) T7 n A; J+ d9 b# W; u, R; M4 f
职责范围
1 K. w: C% B) V7 I负责安规部的销售工作，组建并管理安规销售团队；
" T; q4 b: j! l. l( ]4 H带领销售团队，按照公司要求完成指定的销售任务；2 [6 T. D; V2 O) R7 C7 W
培训和考核安规部销售人员
: h" v1 X1 y4 Q5 `0 u1 X" X# B
" C. D6 ^, e8 F0 E; R, \7 Q+ W/ ?5 L& o$ z
( j5 ^% O4 V$ N/ i, \6 J; t
' w8 K) E* @* S, e& \ n3化学安规销售主任9 z( @7 L4 v2 X( P2 F1 l1 m
上级主管:：销售经理
* Q7 t; ]: H4 f# M下 属：销售小组销售人员
5 s) ]' Z* J, Z" I基本要求
0 w! b) P/ e8 o- Y$ ]1 |2 U年 龄：25-35( U& A) K; C1 y1 |% G9 e- D
学历：大专或以上0 }' q0 M; s) H/ N1 j1 `0 e0 o i
专业/特长：化学检测/电器安全
8 W4 T& W/ @; Q, B& t5 ]' }2 b2 E计算机水平：良好1 N, h. j( s( w$ |
语言要求：具备良好的英语表达能力6 y7 ?! A9 @: j' o. e4 O
行业背景要求：在化学检测或电器安全行业销售工作至少1年或以上
9 w' o0 _- \) _; r7 G& F4 n/ Q4 z h. |
要求
0 k% f" ?0 _! b7 \1 Y3 Q- Z" h: i* @具备部门管理、绩效考核的能力，能有效培训下属，有较强的业务推广能力, 协调能力，沟通能力，责任心。具有1年或以上的同行工作经验。; J: m; s7 g7 c' Q
) D& ?2 X8 v% n6 U2 J* Z
职责范围
* K6 r# u3 M/ a& Q1 `组建并管理销售小组团队并负责团队销售工作；3 y) r. v6 A( o# M a
带领销售团队，按照上级要求完成指定的销售任务；
% U4 |" ?4 |; `! J培训和考核销售小组团队成员) `4 K) ^8 Z) ~! {6 S, D+ M
+ W& A$ [3 K _8 e" i8 m3 ]4 m$ W
$ D$ T+ j& W' h. q* ^) E
% V$ F& {8 m+ R. f4市场总监) [5 n$ ]8 b& |( R2 _# j# a
上级主管：总经理
# y3 @: U# |3 ]- U下 属：市场部化学销售团队
5 R+ _0 Y6 y5 v* U年 龄：26或以上( K& @2 X, J8 |3 q
学历：大专或以上
1 P" t! }4 m& }* f4 j2 P专业/特长：化学检测
$ R5 q" j4 Y% g7 X计算机水平：良好
0 I; P! d# X* ^* {! J语言要求：具备良好的英语表达能力9 y% Z* M2 k! ?$ \
行业背景要求：在化学检测机构行业工作至少4年或以上， 有3年以上的行业销售团队管理经验
* |- j0 F, R7 K% i3 P" S( d% o& L! F
要求
0 O0 |6 H* I% F具备部门管理、绩效考核的能力，较强的行业影响力和广泛的行业人脉。
. L. X0 t7 }% E2 \, E. r+ m @: Z) k$ b( j
职责范围
1 v1 ^4 G) X+ H1 O8 x& l负责公司市场方向，销售策略，品牌推广，管理销售团队；6 ^$ r) D5 `7 x5 R& W* @4 I3 @1 p
带领销售团队，按照公司要求完成指定的销售任务；1 C: p* o7 E6 g
培训和考核环保部销售经理0 n" k3 f R1 O$ P& ?, ^- `9 y
8 M4 f# O7 I" v/ L* n3 L
$ ~/ F2 U& w2 z( L! }3 T6 F+ s5 D1 |
6 g3 C: B, t: ]- @5 C4 U5 u$ k$ g: P9 E
( t( ]8 x6 w5 w, ^3 M; t. Z/ Q7 j
联系方式：michael86168@hotmail.com
- ^, k+ @) S* |5 Z* w9 b michael86168@gmail.com! c6 y2 S; g& Q; G( W7 Z2 ]
15989033468 |
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雷达卡
发表于 2008-6-30 23:44
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发表于 2008-7-1 08:03
发表于 2008-7-1 08:07
楼主
，小榄又那家！！！或许我还知道呢（我知道有3家）