安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距元旦节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
楼主: canghai
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 安规高薪招聘区,薪资8K+

  [复制链接]
21#
发表于 2015-3-10 18:52 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
你老东家,华为,中兴;现在随便的一个有经验的手机硬件测试员都8K。我们的话没提成,没加班,,,,,

点评

这包吃住吗?我们理解的是月剩余8k!!!  详情 回复 发表于 2015-3-11 07:52
回复 支持 反对

使用道具 举报

22#
发表于 2015-3-11 07:52 | 只看该作者
linrong0812 发表于 2015-3-10 18:52
& d4 l8 \1 M+ k. m, }6 L- p你老东家,华为,中兴;现在随便的一个有经验的手机硬件测试员都8K。我们的话没提成,没加班,,,,,
* j; A/ t! @! T4 W
这包吃住吗?我们理解的是月剩余8k!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

23#
 楼主| 发表于 2015-3-11 08:29 | 只看该作者
税前就好,我老东家是有,不过不是太适合做安规的人,很少人喜欢义务加班的
回复 支持 反对

使用道具 举报

24#
发表于 2015-3-11 08:40 | 只看该作者
8K算高薪嘛,悲哀的,安规工程师应该用w计算才对。
回复 支持 反对

使用道具 举报

25#
发表于 2015-3-11 08:41 | 只看该作者
论坛里月均入8K及以上的应该超过50%才对!" F: F3 u  h! v
按现行的情况,80%以上才对。
" ]- Z; z& `5 L还没达到地通知努力吧!
1 E2 N, y( Q. E& c. O. e' u/ I. H. ~& o* n4 @) r
例如做测试的赶紧上到高级测试员、实验室负责人、工程师或者转销售工程师、售后技术支持;在中小企业工厂里的建议不要仅仅做所谓的安规,因为仅仅做安规很难达到8K的薪资

点评

说的对极了。就是找不到突破口,怎样才能上到这种水平。  详情 回复 发表于 2015-3-12 16:48
回复 支持 反对

使用道具 举报

26#
发表于 2015-3-11 08:47 | 只看该作者
8K在欧美企业不算啥吧,只是安规需要的人数的确很少

点评

是的,普通安规工程师在国内基本就是4-8K的水平,很多还是税前的,悲哀!  发表于 2015-3-11 09:29
回复 支持 反对

使用道具 举报

27#
发表于 2015-3-11 09:19 | 只看该作者
看了后来的回复者,突然觉得动力满满!
回复 支持 反对

使用道具 举报

28#
发表于 2015-3-11 09:32 | 只看该作者
简历都准备好了,你给我看这个~

评分

参与人数 1安规金币 +20 收起 理由
茶馆 + 20 赞就一个字!

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

29#
发表于 2015-3-11 09:45 | 只看该作者
楼上的比较冲动嘛
回复 支持 反对

使用道具 举报

30#
发表于 2015-3-11 11:19 | 只看该作者
我也努力一下,争取未来十年能到8K
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /2 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-11-22 14:57 , Processed in 0.075260 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.|广东安规赞助

快速回复 返回顶部 返回列表