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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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楼主
发表于 2012-2-9 15:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。) P5 H/ ?$ K- X. E1 R

* C  ~8 q0 i4 w/ K6 M! R# |& z我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。# ]1 j% I8 Z$ R4 E( f8 _

' n, \7 Y6 e; X5 G, ~我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?' `) a7 A- m2 c0 p  g) K: K) @' F

% D$ A# U  D/ k- ~, t
沙发
发表于 2012-2-10 10:53 | 只看该作者
体系框架图做细一点加进去就行了
板凳
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 只看该作者
CB实验室是需要明确到人的吧?
地板
发表于 2012-2-10 12:31 | 只看该作者
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑
' |2 i% v& _0 e) t4 n0 j1 z+ q  c9 {
0 F: R0 X, h: a! `( ?要具体到人。; F* v) I' J+ t" W5 |
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
+ F0 T/ K1 l8 T8 M) j1 x1 q. O1 m9 o- ~
6 |8 B. _( O7 I; r) ]9 {

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5#
发表于 2012-2-19 16:36 | 只看该作者
架构图分解
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6#
发表于 2012-2-19 16:38 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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