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2011中国人幸福感调查发布，幸福感最强的是企业领导和管理人员
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2011，你幸福吗？调查显示，近四成人在2011年认为自己不幸福，而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升，而最具幸福感的职业是企业领导、管理人员。" ]0 a5 D+ G$ W9 |( s$ W O1 p
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“2011中国人幸福感大调查”昨日下午在北京发布，该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。6 c: \& b/ A! H+ S
. X, R4 I- {0 I7 f& ~ 调查显示，觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说，超过60%的人，在2011年，感觉到了幸福。
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+ T8 q3 n: r0 {6 x' B) | 单位领导最有幸福感
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) a: l- X6 a8 `. G “2011中国人幸福感调查”显示：觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说，近四成人没有幸福感。
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本次调查覆盖全国287个城市，参访者男、女比例为52%和48%，年龄介于20岁与60岁之间，涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等十余种职业。) @8 I8 Q+ u9 }
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在被调查的人当中，哪些人认为自己幸福了呢？记者从调查中发现，受访者们的首选是“公司/企业领导/管理人员”，第二名为“机关/事业单位领导干部”。, n( |5 W3 k0 ?0 `4 n- C
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然而，与机关/事业单位领导干部为同事的普通公务员，职业幸福感的排名却不高，还不及个体劳动者。7 Y9 x5 [6 U2 a) x
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社保不完善影响幸福
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$ @, k6 d* b" M 今年9月，个税新法正式施行。而美国《福布斯》杂志两年前的“税负痛苦与改革指数”排行榜也再度盛传。在这个榜单上，中国大陆的税负痛苦指数高居第二位。这个两年前的榜单被再度热议，是因为那些被税负困扰的人们，在此时找到了一个有力的论据。
0 K3 e) B0 A9 n3 L. ]$ [5 r* P6 `, T Y
/ m, O; D1 C$ n( c0 n: K 这样的观点，在此次调查中也获得了佐证。在选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时，排在第一位的，是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感(25.6%的参访者选择)，“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。* b* a. f7 V. o0 Z U; }
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另一方面是教育公共服务投入占GDP总量4%的承诺近20年不能兑现。
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涨工资最能提升幸福感
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j- N: G! m. s- ^7 q! D/ x* s1 s 就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题，参访者给出的答案，则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。8 k2 v! P: c2 u
* ?9 n; e2 i6 h 调查结果显示，对于个人幸福感的提升，90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”。 法制晚报 |
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发表于 2011-11-5 11:24
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