深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
- O( e8 A6 f2 L, {, _Job Description   
-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
( u# q3 V2 R" ^4 @" M- [-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..
7 j+ M5 o. W% \6 `0 j
* M: q6 ]3 V* k0 tQualification Requirements
0 l/ I3 l7 C( J, q" Z. V-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
3 ~) x3 w+ T* Y% t-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
* d1 m# Y1 v4 o& R1 {% A: u-    Experience with workflow development is a plus.
5 z9 E0 F0 P' n# {$ j- M) g' W-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
! {. M1 b$ N5 S; M7 i-    Ability to work effectively as an individual and team player.
3 R( n+ V" I; d   
7 n1 K3 f2 l0 _5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。

' \6 Z2 S! z3 K- I+ i
5 |" E5 E, H4 _, e
9 ~0 O( w2 w  C5 Z6 u! HPosition : Buyer
5 \5 a& S; a2 R6 y* f8 SJob Description:
- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
- ensures timely delivery
, N! E3 c3 r% B- telecom market information transfer to HK Office
- vendors facility audit
& E1 E. Y& J! o/ z: Z( l/ w2 W- perform other work related duties and tasks as assigned
" `8 n7 N3 o) ^. x5 P
Other Requirements:
  U1 U2 }5 `$ j  T+ F- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- knowledge in English and can speak Cantonese
) \- Z7 W! {/ L  G" b. K& U' n- energetic and self motivated
; d! O5 D4 [# o7 M( z& [- strictly follow the procedure

Position : Outsource Coordinator / Quality Control
# I* W; m1 P2 W" x& GJob Description :
) |* G/ A. r( [, ?1 |0 S- O) c- coordination with the outsource between HK / US Office
3 P9 Y: _2 X( i' o, x- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
6 N( p1 r$ u: Z0 h% _+ y- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
6 T: |- d9 v# y. k1 Z- perform other work related duties and tasks as assigned
2 k  R' `8 c) V3 _8 ?. U  U
% v  }6 M4 E/ T, k9 `5 Q, o9 a6 r! m; dOther Requirements :
  b/ _% X9 x, Q: n2 M- 2 years experience in similar field
" l0 R+ O, o" {0 V. i- _- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
' P/ p1 b! J5 N' f0 Z0 N- energetic and self motivated
3 a5 w3 T9 J4 P4 Z/ l! F! i- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai
4 `& }- y2 z- @) h9 h! z; S2 `
0 M" |' B2 F& [1 C  @Position : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
: h" L9 H+ u  E% s. u  H- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
. R1 ]4 d, J( R; d; R9 |$ o- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
6 {# v  O" g+ P. _! i0 o- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned
$ z+ ?, M6 p  `
+ U/ I0 U) U. n3 R$ G7 ]Other Requirements :
1 p& `6 M6 v$ |7 I) A7 D0 L- 5 years experience in similar field
- X' z1 y' \- t3 E6 u) K- knowledge in mobile phone products and production process
4 f% Z2 T- d2 r) i- fluent English and speak Cantonese
" K" I1 r7 L/ U- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
6 H- |5 Q0 o% Y" r


( x1 Z) i! Q, w( l/ o" b; t' M  M0 d研发课长
( d7 l$ D! l# R7 x0 h7 j任职资格
4 m7 e2 u+ A% v( c% D1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
8 Z( ]* I0 t. D  C" }) G2.至少2年以上团队管理经验；
3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
! {) q3 J2 d7 v, M5 V- s; D' }工作职责
  Q5 k/ P" }7 O1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。
  E* `6 }  X0 `% _  ~0 w
8 H5 |: |+ O9 ~4 r: Y; y
資深PM
' c+ Q& z/ K+ c3 n5 b% [5 M, P; m任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
( a# {9 G: O9 y. V+ t* z7 S1 L3 Z2.具专业之电力电子试验能力；
9 u% d! p3 l, o, F  l$ q) d* ?3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
9 [; Q7 h( y5 f+ _$ t# T! N' k                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
& a9 E9 O0 N, u! C( J3 y/ ^工作职责
' \* |8 _3 i# J1.专案研发管理，团队管理；
: p+ ^  _  ^7 u1 F7 W  A2.专案问题解决，对策及报告；
; {& y3 {8 z# A* Y3 c8 v3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制
/ f4 {# n7 W. W3 L- a& ]% u& V

! y, r6 O/ u1 O6 u' i人力资源高级专员
任职资格
# T  C  X. w- |3 l" W! W1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
  J7 g7 q- r% P5 ^/ `8 p3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
) V; L' C) g, H9 @  v  k" O4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
3 E8 j' ~  U% U+ F; B1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
0 Z* L+ M1 K/ L* Y3 s; Z2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
; [9 p2 w3 U0 E, X8 P# y
- P* b0 U, ]# u# \0 c' ~- o& Y0 r, p
以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
mobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
5 Y% i; k- o/ N9 b! x' r" N; {( A要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
0 x3 {: X2 @4 c& H# o/ S! x3 Y什么样的行货卖什么样的价
1 J9 L: k4 W3 b! E嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!