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[生活] 你的气质,如何培养?

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楼主
发表于 2010-8-3 08:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
心理学博士告诉你!!!
( ]% @. h6 F& m; c9 }- C5 h. g$ G1 p
0 W/ H  h$ w% ~. b9 b5 F* w3 n
  这个社会看的不仅仅是外貌,气质比外貌更重要!!!
8 e( z" ], _+ K7 E; [4 n0 n0 S
. P4 T! _( f0 F/ p5 I6 d8 s  培养气质的最佳守则:每天练习一点点只需30天,你将会变成一个闪亮的明星。+ S' i5 ~) N; G2 f* a
: q$ O, {' C1 J( w6 Q9 ?
  一:沉稳
* s8 A5 ~/ o% Y7 h# p, ]* R" m) D6 d8 X; S. c8 u$ r  p
  (1)不要随便显露你的情绪。
2 e8 r" M* w9 ]% e0 X. D1 A
1 V3 G( x1 v2 m& s2 Z3 F- s# B  (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。; ^& L* z; a2 Q6 M# \( U: s
7 i9 n" }6 G5 `1 i, a* M
  (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
4 N2 D' ]1 _3 Z5 p( {8 v- u' w
9 p  W* b2 `6 r5 I# Y& b5 r" z  (4)不要一有机会就唠叨你的不满。: \% @7 }3 G1 H. P' t

- _" f$ I# J; R* a2 ~1 z  (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
# V8 S3 n( i. [* }! v/ G
. T. |+ o3 B* a  (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。1 p8 z/ p  l& k

% C& S& z3 v4 ~+ x3 z1 d" M" w  二:细心
  f) d* {5 |* Y6 Y% z! H) R- o
/ V( F; t) O* f3 Z  Y  (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
; H% Y! k7 r6 I) S: i2 M; @7 p9 q+ B' {1 X8 d; I& B  W& \8 a
  (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
$ I: L5 e* T  I8 s6 z3 `" w5 Z1 |  `
  (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
+ G9 ?* ~- E# F9 [7 g# h: i2 ~6 h1 L8 Z  S, T; n
  (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。! M3 Q) E7 w& t0 q; O" u

+ v% Y4 \) d5 ]0 ^0 j  (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。! J9 w- b2 |  [7 A4 h

1 {5 W( i( q9 S: N  (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。0 o4 C% I4 Z  ]. o

# K4 |0 `. k9 Q' ~5 B  三:胆识$ w, d* ^7 e) ]: K! F0 L3 o
2 H- M' U* ?3 o- B( D  K
  (1)不要常用缺乏自信的词句
7 g2 p+ v, `1 I. e. ]: `, r, r5 s6 z/ g
  (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
7 G1 `0 Z& \; }4 J' v
- u1 J5 ?9 n# i6 t8 [  (3)在众人争执不休时,不要没有主见。( I8 S5 j, X: s3 [; y$ S
9 i! ]/ w4 @5 l. M2 R, z
  (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
1 r' B+ H3 H* W: x! T% @
4 r# n6 e( g9 t  (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。2 y1 S, p. ~: j& e
! x6 e. j6 E% T% Z" n+ K7 Y
  (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。2 g$ q. a  \- q0 L
* B  [4 v) h* P7 c) [
  四:大度
, Y( |, l% o* c* Y- ^  ~% J# u3 U% w: [: l6 v( @$ ?5 p8 F
  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。- u) l# B0 Z: V( g0 {) L  E

' I  S+ m' M& z% W- ^/ f& p8 G  (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
9 e/ c1 |. z% b; O' i& x/ b2 I' T' c; w. |+ ?& J6 Y  u
  (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
( b; b6 }9 z& m) r2 e/ l2 x& R. I) i, z) n# D
  (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。4 S7 {+ c9 S1 r/ U% ]/ [; K2 r

1 s2 Z( e$ J8 ^' u" E  (5)任何成果和成就都应和别人分享。
1 C# ?' }/ V2 |: c+ x
/ K6 T9 p* [8 K$ F8 r* R  (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。; E- W+ [, n& k  l3 u

* h# D% c: z& \& {* J  五:诚信) y$ _* ?/ ]# S! y. t+ p8 L1 R

. Z! L- S6 W% C, ~' e  (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
- x8 k# v2 }% y! p; I, {
, n1 n5 m! c* D) t1 Z6 e, g  (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。3 E& w2 e2 j  Z+ `3 q
4 j. s* H, T5 ?
  (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。. R$ _' `$ o& l4 w

9 z9 w8 _: d; ~  o8 Y  (4)停止一切“不道德”的手段。
+ J7 j( c0 k) X
- z! V, K0 O5 }: ]% h  (5)耍弄小聪明,要不得!: n( D, ]  i- s2 A; I% @6 B: l

: y9 J: _$ H8 C: t  (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
, u) H7 \! U6 J# j& z% J4 e
1 z" @) O' m+ P/ q  六:担当- |, [! e" S5 _( S

0 F5 A0 V+ R3 R- \- K) s  (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
4 M! p3 X% P: P% ?, N- h, H8 w' ]) N0 d2 r
  (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
" `2 D% n$ {( z* M# p6 B+ ^$ ^. _* [+ O" O, @( d1 O' ^% w
  (3)认错从上级开始,表功从下级启动1 C8 R; H! I$ ]9 A
0 W3 i+ o8 ^( \( j9 ~( ~6 V
  (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。9 F1 L7 B0 B1 U3 D+ M' E
8 B4 @* [, \6 @" V0 Q! o$ W
  (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。, M6 \' W! c( w3 M% s! O+ L5 K/ L
8 w7 M. c9 ]; o& r( w3 O
  (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担.
沙发
发表于 2010-8-3 09:08 | 只看该作者
不错,应该努力去做到!
板凳
发表于 2010-8-3 09:08 | 只看该作者
那我要多学学了,谢谢了
地板
发表于 2010-8-3 09:13 | 只看该作者
呵呵,把它粘贴到空间去,隔断时间就看看,每天进步一点点
5#
 楼主| 发表于 2010-8-3 09:30 | 只看该作者
谢谢大家,共同进步哟
6#
发表于 2010-8-3 09:43 | 只看该作者
不错,值得共勉!
7#
发表于 2010-8-3 10:31 | 只看该作者
做着难啊!
8#
发表于 2010-8-3 14:28 | 只看该作者
做人呀
9#
发表于 2010-8-3 16:56 | 只看该作者
这样每天一点点进步,会越来越好的。。大家,互勉。
10#
发表于 2010-8-3 16:59 | 只看该作者
腹有诗书气自华
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