关于<女職工勞動保護特別規定>,公司竟然这样回复

火水晶 · 发表于 2012-5-9 16:33

今天问公司人事,<企业职工生育保险待遇>中规定:按照规定,取得《准生证》女职工享受产假（顺产三个月、剖腹三个半月)
为何与国家新规定的98天不一致,人事竟然这样回复:
《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，是温总理4月28日签署，国务院5月7日公告执行的，而我司的规章是每年年底修订的.意味着明年才可以享受这样的待遇,今年怀孕的人就别想了.

我的主管竟然还让我不要再追究此事了,否则让老板知道,会不高兴.这样的事情,大家怎么看?

K袜子 · 发表于 2012-5-10 14:06

zy3618 发表于 2012-5-10 13:19
& e$ ^. d* }5 @- {% x" }, e你懂得真多

不敢不敢

bluefairy · 发表于 2012-5-10 13:21

山炮发表于 2012-5-10 12:48 % D) w' G1 R: Q8 j' `
可以让市妇联的大妈们对老板批评教育，烦死他！

炮哥经验丰富啊

zy3618 · 发表于 2012-5-10 13:19

步月梦疏影发表于 2012-5-10 08:15 0 j$ C' Y' k/ | l$ n5 v- p
拖出去枪毙30分钟么

你懂得真多

山炮 · 发表于 2012-5-10 12:48

可以让市妇联的大妈们对老板批评教育，烦死他！

kelvinwong · 发表于 2012-5-10 12:47

呵呵，请律师～

ok_hmh · 发表于 2012-5-10 11:10

这个见怪不怪，我们公司的规定也是这样：法律更新不行，还要公司规定更新才行。意思是：你在那里就要遵守那里的“法律”

狼行成双 · 发表于 2012-5-10 10:07

强烈支持维护被压迫的广大劳动人民的利益
不是多几天少几天的问题，是阶级利益问题

xiaodeng · 发表于 2012-5-10 09:30

首先恭喜LZ，其次再恭喜下我。回完你这次我就脱离了安规新人了！以后多多关照！

水中月 · 发表于 2012-5-10 09:09

见怪不怪，楼主淡定一些，别气坏了身体！

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