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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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楼主
发表于 2012-2-9 15:41 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。; n5 T* j$ S7 J% }8 ?
# @3 z/ r. H$ w2 r
我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
: e) H" Z% V+ T& D3 a# |
# a' ^$ r7 o9 \/ X8 m  E, _+ C我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
+ V, B9 h: c- Q' i; G' v. y* ^0 s2 L1 h3 }* I
头像被屏蔽
6#
发表于 2012-2-19 16:38 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
5#
发表于 2012-2-19 16:36 | 只看该作者
架构图分解
地板
发表于 2012-2-10 12:31 | 只看该作者
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑 3 I" C" d5 t% Q( v4 }2 U

, y& s6 d) G+ ~) i! b" E要具体到人。+ F7 h2 T0 Q% E( g
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
7 V8 l. C; e* a9 Q/ l: S( E
. B8 H' z+ P; \5 v/ ^- \
3 w6 l+ S7 G& [; T: i3 a- l

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板凳
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 只看该作者
CB实验室是需要明确到人的吧?
沙发
发表于 2012-2-10 10:53 | 只看该作者
体系框架图做细一点加进去就行了
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