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[招聘] 检测机构招聘安规工程师

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楼主
发表于 2009-10-15 11:57 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
某从事产品认证检测服务之CBTL招聘安规工程师;
' N" a' h" {( _. L$ k! ]" X6 c4 `( F$ Q, M
工作地点:东莞市东城区- F0 L0 x  f; v& i( [
( ]$ C/ d" `0 n3 I' [8 C$ k' A: G
要求:
- o) P% j& E  y5 ?4 `1 q( A  B1. 大专或以上电子电气专业学历;& i0 c6 T% [: G1 P+ F, @( U2 x" ^% U
2. 具有安规测试及认证领域的从业经验(例如具有欧规及美规灯饰及灯的控制器、欧规及美规家电、欧规电动工具、欧规变压器、欧规IT,AV等等检测、测试或是研发经验) ;
8 ~+ `% `" v4 j3. 汉语和英语交流能力强(说明:在日常工作和实验室评审活动中经常需要用英语进行交流;英语方面不要求达到专业翻译水平,但是须能胜任日常交流-主要是技术讨论及国外评审员现场评审);4 @! ]+ F$ O* m; \9 q
4. 具有很好的团队合作精神;
7 ^2 |0 U  u# j+ e( ?7 D5. 无不文明生活习惯;& `. K8 z2 u! X/ M
- r* F$ M( X- B$ q. l* [% i  K& W4 S
工作内容:从事实验室产品检测工作、撰写检测报告;2 n% l8 q- a0 J- o

. F# a* W+ Z# V4 |3 S5 M工作时间:8(小时) X 5(天)/ 每周;并享受国家法定节假日;同时还提供7~15天带薪年假;/ @* t: g/ Z9 x* U

8 c( ]# w2 J% l! F食        宿:工作日提供中餐、晚餐;不提供统一住宿但提供住宿补贴;& H  I9 f8 |8 Z. i
" n" R2 `# R- S6 A
薪资待遇:月薪3K起,依据实际能力而定。- Z) h9 v* z6 D
. m+ Y8 ~. p! C. [6 @# Y
联系方式:请将简历发送到 joadon.chen@gmail.com, 谢谢!
. ?" i4 T5 b6 L) B& U+ j3 {# s; g& O% d5 n- H6 |; ~
2009-10-16 备注:
, T- U" r( P) y: u) s. h1. 本实验室所有的检测工程师入职后,将于合适的时间安排17025外部培训,以取得实验室内审员资格;内审将由实验室工程师轮流实施);这有助于检测工程师未来朝着实验室管理方向发展;% k; e- ?) S" z2 g7 Y
2. 视公司具体安排,检测工程师有可能需要经过培训后参与审厂/验货工作;这样有助于检测工程师完善自身知识结构;
  o6 y* w- R( J$ i4 d
& y  [4 `# r4 G" @$ j-----------------------------------------------------------------------------------------------
6 H- t# M4 d' P; _/ n2010年02月26日更新:- y, v2 l1 B, V0 ?
截止今日,尚有5个名额空缺。还请有意者尽快将简历发送至我邮箱。; M7 W( B" @9 O7 [6 S7 ]: M3 k
-----------------------------------------------------------------------------------------------
86#
发表于 2010-3-14 15:53 | 只看该作者
我想去。只是英语不行。目前正在努力提高英语水平。
85#
发表于 2010-3-10 21:57 | 只看该作者
我倒是有意去南方
! Y+ R( K2 X0 N& B" Q; Q6 N只是楼主说的工资还不到我目前的一半
84#
发表于 2010-3-10 10:24 | 只看该作者
说得很好!可是也很难进你们公司啊!少一个条件你都不会考虑我们的,真实郁闷ing
83#
 楼主| 发表于 2010-3-5 22:09 | 只看该作者
如果招进来的工程师因为业务量不够而显得不是那么忙的话,那么我们也不会因为业绩不好而裁工程师,我们认为,人------才是我们立足这个行业最大的优势,而不是什么设备、现有的市场份额之类的其他因素。一句话,我们不会因为暂时的业绩而裁人,但是绝对会因为你因一时的利润而舍弃质量开除你(我们去年收购原德国某著名NB实验室后更加体会到这点)。实话说,我们很后悔前些年有些同事因为种种因素跳槽离开我们,我们很遗憾未能留住您;同时,我个人觉得,如果离开我们公司而跳槽到其他第三方实验室而不是TUV (PS or 莱茵),UL的话,不管您的薪水比之前高多少都是我们公司的失败。实事求是的说,人家整体实力比我们强,毕竟人家100多年的历史底蕴摆在那,相比而言我们还是新手上路,路,还长着呢。9 w# v) A- h1 I% n
我们很年轻,因此没有很强的经济实力,现在不如大牌的NCB那样给到你满意的薪水,我们所能承诺的只是:家庭般的关心、很好的个人发展空间(无论职位称呼如何)、很特别的公司文化,以及比一般第三方的实验室稍高的待遇。只要你够努力够专业,相信你一定能在我们这里找到您的合适位置。
82#
 楼主| 发表于 2010-3-5 21:41 | 只看该作者
引用第80楼william.ye于2010-03-05 10:01发表的  :- f" f/ E& O9 l' h! N' v9 T: x
也不知道你们的有效日期是要到什么时候
: u) a  p% ~, ^: y$ ?: d
有效期到我们已招聘的人数符合我们的业务量为止。就目前来说,我们还有3~5名工程师的职位空缺。
81#
发表于 2010-3-5 10:01 | 只看该作者
也不知道你们的有效日期是要到什么时候
80#
 楼主| 发表于 2010-3-5 09:13 | 只看该作者
引用第77楼2532165于2010-03-04 16:18发表的  :
& p8 i4 b* ]- O' n, _东城什么公司?可以透漏一下吗?

! y, m+ p- `' ^& a" j8 J; @www.cpcteam.com
79#
发表于 2010-3-4 23:16 | 只看该作者
5K以上还差不多.
78#
发表于 2010-3-4 16:18 | 只看该作者
东城什么公司?可以透漏一下吗?
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