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查看: 1560|回复: 7

[实验室体系] 如何建立适宜的沟通机制

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发表于 2012-10-17 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
CNAS认可准则第4.1.6条款要求最高管理者应确保实验室内部简历适宜的沟通机制,并就与管理体系有效性的事宜进行沟通。
3 F8 u3 |' J+ D8 q这一条该如何做才能满足CNAS的要求?* U" e; \) w# y: w1 h
希望有经验的童鞋们说说 # }; Z, E8 f& j
发表于 2012-10-21 22:35 | 显示全部楼层
要求实验室内部各部门间与管理层间沟通顺畅,在体系文件内规定某种方式,如定期会议等,实际工作中依规定进行,能确保各层间有效的沟通就行。

评分

参与人数 1安规金币 +6 收起 理由
jsspace + 6 赞就一个字!

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 楼主| 发表于 2012-10-19 15:40 | 显示全部楼层
qsin 发表于 2012-10-19 15:26
& D3 d7 H8 q+ ]预祝审核通过!

0 z& v- h$ J  }" C) n/ x现在考虑需不需要当面去拜访一下CNAX,纠结中。。。。。。
发表于 2012-10-19 15:26 | 显示全部楼层
jsspace 发表于 2012-10-19 13:41 6 G% G$ v5 p+ P$ J
程序文件已经写了29个,已经递交给CNAS了
7 I) t$ r# _! }1 [) Y
预祝审核通过!
 楼主| 发表于 2012-10-19 13:41 | 显示全部楼层
qsin 发表于 2012-10-19 11:58
  O' O( D  g! h7 M, `9 ]4 Y建议楼主可以在网上找点程序性文件看下!
) g+ }# H# }0 f: S对于4.1.6此条!" F+ _% m( r% b# ]+ k! h" I$ e
个人认为是:
0 I: G$ ]( }! k2 }' O
程序文件已经写了29个,已经递交给CNAS了
* L: V8 e* \8 }) {- x' v
发表于 2012-10-19 11:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 qsin 于 2012-10-19 12:00 编辑
+ a+ G3 h: e+ t6 _! C; i- M+ N7 ]% x5 }- x
建议楼主可以在网上找点程序性文件看下!4 t" s7 H/ G; _6 j
对于4.1.6此条!* E0 ]5 I, ^; Z4 @# G- L8 x. i  V
个人认为是:
, k7 k1 t, \$ i$ ?9 U4.1.6  权力的委派
# o, }' p0 j. M0 m, v4.1.6.1 为保证日常工作不受影响,当实验室负责人不在时,应由负责人指定的技术主管或质量主管或技术工程师代行其职责。+ D8 u- `# S8 [
4.1.6.2 技术工程师不在时,由实验室负责人代行其职责。当实验室负责人管及技术工程师都不在时,由公司品质部负责人代行其职责。上述情况形成出现时,权力委派自动生效。, V4 y2 H2 |6 ?& j' l4 C- C$ R

" F! s" u9 Y3 D7 x7 A* D, B这些才是管理体系中工作流程的沟通机制,当然每个公司的管理模式不同,需根据实际情况而定!
7 k( C- J/ k, P1 s3 \4 P6 k4 p  V1 U
 楼主| 发表于 2012-10-18 11:54 | 显示全部楼层
520168 发表于 2012-10-18 08:58 * `5 T5 i+ x' g' B  g
我觉得做为管理者应该6 G2 b! }4 R! f8 g6 U% y7 Q% H
1.每个月要1对1的和下属谈谈心,听听下属对实验定的管理有什么意见和建议.
( ]8 Z5 {7 u& Z+ l/ {2.不定期 ...
& V0 \  s' k+ _1 p; X  c
建议很好,但是对我来说不适用,我怕CNAS否定我。
发表于 2012-10-18 08:58 | 显示全部楼层
我觉得做为管理者应该
; h: t: X8 g* ~7 ^% H1.每个月要1对1的和下属谈谈心,听听下属对实验定的管理有什么意见和建议.9 ~- \4 h# @% |6 E. n% B  |1 e- L
2.不定期开展一些学术讨论增加上下级的沟通,最重要的是对待下属要像朋友一样,不要打官腔.+ n8 x' `3 {$ j) r
3.要实行绩效考核,论功行赏,每年底要调查下属对薪水方面有什么要求,生活上有什么困难呀!
" p# S. a7 @7 t& O4.经常搞一些户外活动,比如组织蓝球赛,出去唱K呀!
- s5 L3 I# W+ J0 X7 e7 B等等!

点评

哈哈哈!!!我只想承认你很幽默!楼主要是按照你这样写到质量程序里去的话,俺只能偷笑一下  发表于 2012-10-18 10:49
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