深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
Job Description   
-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
6 Q3 q2 d& f% }6 U& @" F-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
8 y' Y3 Y2 K) |7 V/ B$ ?+ }( c-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..
, d: w( a# e6 B2 Y/ n- G7 _% U3 f# `
Qualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
* J. i- D- z4 H* e-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
9 X6 O7 {" `) [: w-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
  r4 P, N( n; I- t-    Experience with workflow development is a plus.
1 g3 k  f- p" N-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
& z. v7 M6 K4 a, _* m. P-    Good in written and oral English.
, R1 H, a4 `5 o1 [-    Ability to work effectively as an individual and team player.
! I& Z! K5 L( z4 v! N) _   
! S" \- x5 b; }/ Q5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。
( _) `( c5 t5 H5 m

/ i8 H3 q* q( p3 o5 Z& R6 l
1 U+ |, h4 C. R/ w8 fPosition : Buyer
8 A8 P$ G5 `! s" |Job Description:
3 T, m+ ^9 C" N: m# E: q: w4 x- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
0 H+ r( W, ^' p: M4 g3 {3 |6 ]- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
) T0 G4 K% ~( W6 f8 f2 I7 q/ c/ ^- Negotiates prices and terms with suppliers
1 d" s: H. f; X7 E- ensures timely delivery
- telecom market information transfer to HK Office
1 Z, v7 `5 I5 G- vendors facility audit
/ B) C0 A9 [' w& l+ s- perform other work related duties and tasks as assigned
, T  p$ ?* Q( m! x% J/ D5 J0 x2 S
Other Requirements:
, ~; {% |$ B: ~  l5 @- 2 years experience in similar field
5 z. q; f2 p+ z5 i' g- knowledge in mobile phone products and production process
- knowledge in English and can speak Cantonese
( q2 H0 C  H+ ^$ h! w3 h- G- energetic and self motivated
' d1 N# n! g$ N" Z; g- strictly follow the procedure

Position : Outsource Coordinator / Quality Control
9 t( o, R8 U$ i* G! RJob Description :
- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
+ _7 U  l0 }0 W8 D1 k- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements :
) |, m) [2 B' ^: K- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
- energetic and self motivated
# c! E5 w( `  R" A( |" O5 D) ~9 X- strictly follow the procedure
% x$ F2 [4 h& q2 {" e6 g' F8 s7 V4 G- station in Zhu Hai
$ O/ V3 s7 w6 \! f1 n8 v
Position : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
( o1 s/ \% m2 z( _, b" ]% @/ B- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
2 x& H" ~; ?# M) r/ D6 s- coordination with the outsource and know their needs
7 T; I5 u" M1 L) q5 t3 a7 m+ W, d3 B- sourcing for mobile components and parts
/ f- U9 G4 p; c2 A$ L8 J; b1 c- perform other work related duties and tasks as assigned

  A& N7 J8 R$ bOther Requirements :
6 d) ~+ r1 x. x( E$ Q6 Z- 5 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure

% P6 L8 D, K: P' O
1 n+ p) g6 ?# `+ _
4 @+ W) c5 z3 @$ f- \" e2 C  `研发课长
- W5 t% B% [# h; F. p任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
% U  h" w% B, E! t+ @8 c9 {( z* V$ l. }* }: l2.至少2年以上团队管理经验；
4 c( a+ p. i0 d( a9 I- K6 N3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
( R- S/ q. P$ y* Y- `& T                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
2 z( A# P5 |) q6 S5 f( {) N1.专案研发管理，团队管理；
5 k$ _3 j$ W3 M" Z6 j0 g2.专案问题解决，对策及报告；
& M! |3 R1 E' L& O3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。
! l+ r3 }8 Y6 V9 {0 L' k
) ]' u$ s; W$ b; N; w- V% O' ^: L
資深PM
2 L3 H) R" @- m' v; _$ {任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
! ~, a# _2 o* G( _8 r3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
" P1 U8 [/ s6 n: i                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
8 X% ~# b7 R- l; P6 T9 _1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
! M/ n5 J* Z' h7 K: k  f0 ]; L3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
* V$ Q% S( b+ G) A9 `& X5 h6 t4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制

# [9 E1 d- [$ m& l) n0 k  R3 Y
! O6 Q3 Y& z& B6 V人力资源高级专员
! n7 d7 P$ K) j  U& E$ k任职资格
4 \$ j4 n# ]3 n2 _/ [; d1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
% k5 t$ L! G. A% X2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
+ k0 b" I; i2 J' G3 Z, c3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
+ F$ Q/ f, q) @1 A- I( V4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5 ^$ U; s# E) n7 k- s5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
$ F2 K. \* Y2 a( u% o9 l% `; q( f                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
4 ^7 y# q8 Z. e1 L5 q# |' P" U工作职责
; g+ W8 U1 p7 L+ {4 W2 e1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
2 g: }8 t. Y2 D4 \8 w' B$ @3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
% |8 Z5 |6 ^% S, ]9 Q' R4 h4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
1 u* n) m2 u. @% L) W
! x# P# B2 Z) E* J% i6 R
4 Q: o4 e, r; s+ s) M6 T以上岗位均在深圳上班。
/ H1 R/ `0 x% B) I; ge-mail:ake.nw@hotmail.com
3 k7 Y7 V9 l+ V( }: g7 G3 \" pmobile:13923780106
0 {" d' e. I5 b  r- GMSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
7 Y5 C9 X9 W7 w. z% T6 G0 t要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
  ^5 S* k' \7 x9 U6 ~, I2 S什么样的行货卖什么样的价
! D& P+ ?0 i4 x8 q嘿嘿~
+ _( c& v) C6 k! x4 X0 S1 [- F祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!