安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距元旦节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
查看: 2655|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 测试技术员

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-29 08:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
测试技术员(2名)
/ D4 @7 G/ U% h岗位要求# w2 _: u+ k: \$ H8 J
1、 学历:大专以上,电气、电子等理工类相关专业;! e' O3 X$ ~6 R. T
2、至少一年产品安全认证经验或检验检验2 H' j: R4 @! r1 F9 a
3、高度的责任心,工作认真,良好的团队精神
7 c4 \' V6 l- e! ?- h9 w: ^2 Q9 ~6 P, M

0 q0 J: W+ {3 C4 q: F职责:
9 q* E$ o" k4 G# J1 a8 l1、    产品测试,熟练操作相关仪器。
& |, ~& k  v7 f2、    按时完成上级安排的任务,
$ Y* j3 R2 q9 g. ~! V3 J8 J# K/ ?" l
待遇:2-3 K
1 B& }# I$ Y7 Z; @' J$ a工作地点:上海松江) w/ S8 v4 t2 b- }
& |6 x- X! J2 ?# _
站内短信联系,请留下QQ
沙发
发表于 2010-5-29 09:09 | 只看该作者
待遇:2-3 K
) q6 x4 W* X1 |2 Q- f2 Z; E  E工作地点:上海松江
# g5 \4 N5 I0 i8 }4 n( |/ m4 g
& r7 a  g' L/ w2-3 K够租房吗?心寒啊
板凳
发表于 2010-5-29 09:24 | 只看该作者
深圳德昌電機員工工資2-3k,你技術員的工錢也是2-3k,但你的要求比員工的要求高幾倍....
地板
发表于 2010-5-29 09:41 | 只看该作者
2-3K楼主到底是怎么了
5#
发表于 2010-5-29 09:58 | 只看该作者
是啊,现在好多工厂做员工都有2-3K了
6#
 楼主| 发表于 2010-5-29 10:38 | 只看该作者

/ h9 p: X2 l/ P* r5 i- U" g$ V员工2-3K是用加班拼出来的,% z+ p4 M- Q3 {" y4 Z  n
检验员基本就差不多这个工资。
6 v: |' a7 ~0 o' \* I; r( ^条件相对可以的话,可以3K出头,
! X( q7 r4 H- w& z再多就比我还多了。
; K6 v/ _5 r: Q* @这种人才不会来,来了我也不要的(威胁着我)。
7#
发表于 2010-5-29 11:49 | 只看该作者
楼主不厚道啊  怕人家威胁啊
8#
发表于 2010-5-29 11:51 | 只看该作者
说句实话,如果是5天8小时制,全包(吃住)且税后的话,3K还是可以的
$ M! _4 ~* N0 o5 }$ W. c& u' v
, ]/ @* I+ n. K1 A' a- W9 B3 K( H我想这3K比5K还多
9#
发表于 2010-5-29 11:51 | 只看该作者
这个价`我还是待二线城市拿2K多好了
10#
发表于 2010-5-29 22:22 | 只看该作者
  [s:81]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /1 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-11-7 18:06 , Processed in 0.058541 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表