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[招聘] 猎头招聘 安规/EMC/等电磁类所有岗位：(所有岗位均在深圳上班)

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发表于 2007-8-13 22:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供：
深圳一大型美资业现招聘以下职位（UPS&ower）：
" V- N4 h6 t! f  G安规主管（年薪30-100万）
$ I# w; f, N" W4 X- @作为TeamLeader 要管理一实验室,实验室成员最低学历为硕士,硕士博士比例为1:1,具体要求为：
! m( ?8 D# j, M本科10年以上工作经验,至少3年团队管理经验.2 f: T! ]0 V* ]5 S" R1 O
硕士5年以上工作经验,至少2年团队管理经验.2 ?5 {' U3 Z$ |$ c- e/ s5 ~
博士3年以上工作经验,至少1年团队管理经验.
# n) D2 K9 Y) W5 S主要以UPS与Power为主,此企业在此类产品领域为全球前5之内.. X- |  p7 K* r+ V# n  ^  L
# J  ?! u, ^: p( i( Z. H
兄弟们,有点挑战性吧！" y% i4 Y0 M) t* k& D! C
有意着,请与本人联系！
8 ^( D) k. z# @/ lKen Wang
& O. N$ O* e7 w$ P13923780106
& @* _# s1 E, F% k* s+ _" zken.wang@manpower.com.cn% ~% e, e- N8 n$ W. O7 y+ o
wsq.sean@yahoo.com.cn
) m/ P/ C6 E' ?$ P6 n; r% B+ I7 |0 c. A9 v2 }3 }+ Q0 L

3 ]- o( Q& @% K+ O另外如果有UPS Power类(岗位不限)工作经历的兄弟,如有意也可把简历发到上述邮箱,相信我们能在第一时间给你们惊喜的.
广东安规生产电池设备、灼热丝、针焰、水平垂直燃烧机、漏电起痕试验机、恒温恒湿箱、高低温冲击箱、IP淋雨试验机、砂尘箱、灯头量规
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发表于 2007-8-13 22:30 | 显示全部楼层
怎么重复发呢？
5 R- m$ G! z8 y$ Y: f$ }' H2 T0 K- H/ C3 |  w" e$ J- F1 S5 [
俺的工作就是与UPS有关，但是没有10年以上滴...
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jsh863csh
头像被屏蔽
发表于 2007-8-13 22:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2007-8-14 07:02 | 显示全部楼层
“俺的工作就是与UPS有关，但是没有10年以上滴... ”
7 j0 [$ u! _! k3 j  G: O; m- V$ ?: X: q+ x* h" ^
相反，经验都有，只是工作于UPS无关。
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发表于 2007-8-14 09:00 | 显示全部楼层
我是工作没10年，也不是UPS 的。可惜啊！
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发表于 2007-8-14 10:26 | 显示全部楼层
有实验室管理经验，但是技术方面不足，
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 楼主| 发表于 2007-8-14 10:31 | 显示全部楼层
大侠问苍天  怎么和你联系,我们聊聊吧。。。。。。？
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 楼主| 发表于 2007-8-14 10:32 | 显示全部楼层
各位,有兴趣的话可以打电话和我联系,或你们留下电话,我打过去也行。。。。。。。。珍惜机会呀。。。。。同志们。。。。
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发表于 2007-8-14 10:41 | 显示全部楼层
引用第0楼sean.wang于2007-08-13 22:25发表的 猎头招聘 安规/EMC/等电磁类所有岗位：(所有岗位均在深圳上班) :" F( S/ }7 m0 i3 y  z7 Q
深圳一大型美资业现招聘以下职位（UPS&ower）：4 I# M3 `( u3 m: L
安规主管（年薪30-100万）1 u# D% `% T3 i- `
作为TeamLeader 要管理一实验室,实验室成员最低学历为硕士,硕士博士比例为1:1,具体要求为：
5 K! x  M$ z4 ?6 p% B本科10年以上工作经验,至少3年团队管理经验.
' \6 V! c4 Y3 L, u  Y3 Q7 y' N& {硕士5年以上工作经验,至少2年团队管理经验.
4 A$ d$ e8 {+ q6 r8 p8 P0 M.......
" t6 Y( T- c5 e( O6 v( {% f/ J
既然实验室有那么多的牛人，提拔一个作为主管不就得了！
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发表于 2007-8-14 11:08 | 显示全部楼层
有一点小问题
4 N- L) g/ K4 w5 W
, C: s1 G4 s6 a. F; A: y, ^9 E安规主管（年薪30-100万）: J/ y# J* r+ Z% G0 V
薪资范围太大，不是很合理的一个架构。30-100万中间人员的层次不是相差一两个level，HR部门有必要明确对该职位候选人的要求，否则作为猎头来讲，也是很难去把握对人员要求的判定的
广东安规生产电池设备、灼热丝、针焰、水平垂直燃烧机、漏电起痕试验机、恒温恒湿箱、高低温冲击箱、IP淋雨试验机、砂尘箱、灯头量规
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