品管负责人的职责

景行行止 · 发表于 2007-10-5 08:23

因公司内部工作调整！！！

在品管主管人员未到位之前，公司决定让我做安规跟工艺的人去负责品管部！！！感觉很有挑战性

因之前从未做过，说实在的就是不知道怎么做，在这请教各位做品管负责人的前辈，做品管部负责人主要要做那些工作？特别要注意的有哪些？先谢了。

RodgerLan · 发表于 2007-10-5 08:26

品管负责人可不是那么好当的哦, 压力大呀

huhaijun · 发表于 2007-10-5 08:35

公司规模怎样？如果文件齐全，（程序文件．规格书，检验计划．．．．）那还是很好做的！
如果没有就麻烦了！

[s:3]

景行行止 · 发表于 2007-10-5 08:38

公司就品管主管位置更换最快！！！基本上一年得换好几个，适合的很难找（公司产品、人员……）

就我觉得品管部主管相当于公司来讲应该是个全才！！！要不没得搞。。。

景行行止 · 发表于 2007-10-5 08:39

引用第2楼huhaijun于2007-10-05 08:35发表的  :
9 h) z  [7 G5 U- {- K公司规模怎样？如果文件齐全，（程序文件．规格书，检验计划．．．．）那还是很好做的！& s& q2 v4 A" O* X" G9 s% K
如果没有就麻烦了！   [s:3]

做样子的文件肯定是有的，公司不大，淡季也就400多点吧！旺季差不多800号。。。

jacklywj · 发表于 2007-10-5 08:39

首先你要有你部门的职责权限,就是具体的工作内容或KPI指标,然后部门内部的工作职责划分要清晰.对品质管理的基础知识要熟悉,不然你很难去开展你的工作的.

RodgerLan · 发表于 2007-10-5 08:44

如果自己熟悉结构, 客人品质要求, 安规要求就没多大问题.
没有文件可以自己做嘛.建立整套文件也很快的

景行行止 · 发表于 2007-10-5 08:46

引用第5楼jacklywj于2007-10-05 08:39发表的 :2 {1 X# l& B0 ~7 y9 w
首先你要有你部门的职责权限,就是具体的工作内容或KPI指标,然后部门内部的工作职责划分要清晰.对品质管理的基础知识要熟悉,不然你很难去开展你的工作的.

3Q。。。KPI指标是什么？

基础知识？没接触过那有基础知识！！！现在公司相当于“赶鸭子上轿”。。

RodgerLan · 发表于 2007-10-5 08:47

楼主需要哪方面的品管资料, 我晚上可以提供些.

景行行止 · 发表于 2007-10-5 09:14

引用第6楼RodgerLan于2007-10-05 08:44发表的 :
# w4 z" a/ S4 H: `' J5 @5 [如果自己熟悉结构, 客人品质要求, 安规要求就没多大问题.
$ c, T& _+ y. \1 n" G) I# U没有文件可以自己做嘛.建立整套文件也很快的

说实话：实际生产跟做安规是不一样的！就我理解做安规是在了解标准法规等情况下选择材料来做怎么符合标准安规；而生产只要一不电人、二不着火、三性能没问题就OK了！！！也就是说做安规用的东西跟实际生产用的东西是不一样的！成本原因

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