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2014，你想得到多少工資？對照自己就明白了！
) X3 O$ [4 c" g% Q6 T+ l+ v

★ 一：忠誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
4 G! L, U$ T7 R　　1、 站在老闆的立場上思考問題；
　　2、 與上級分享你的想法；
　　3、 時刻維護公司的利益；
　　4、 琢磨為公司賺錢；
( L/ {- W* T, c. P8 `1 x* ?6 r　　5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

★ 二：敬業
( _% k0 Q9 `. Q- L# i　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水準。
　　1、 工作的目的不僅僅在於報酬；
　　2、 提供超出報酬的服務與努力；
# ]: W  O" x  U8 O/ K: N9 q' F　　3、 樂意為工作作出個人犧牲；
8 g" Q$ b4 S6 p6 ~; y5 y; \　　4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
　　5、 重視工作中的每一個細節。

★ 三：積極
　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
　　1、 從“要我做”到“我要做”；
　　2、 主動分擔一些“分外”事；
　　3、 先做後說，給上司驚喜；
　　4、 學會毛遂自薦；
4 V6 ?8 E3 N/ T+ n　　5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
& A! m1 _6 l- L; r. X, t, {# [　　6、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

★ 四：負責
　　勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
0 B2 B! o8 m$ A6 @) ]　　1、 責任的核心在於責任心；
) N; {) X  r  J　　2、 把每一件小事都做好；
　　3、 言必信，行必果；
　　4、 錯就是錯，絕對不要找藉口；
% W; t0 j4 L: d6 E6 X5 F0 |　　5、 讓問題的皮球至於你；
　　6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

★ 五：效率
　　高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
　　1、 跟窮忙瞎忙說“再見”；
" W( z' o& V  h) W; Q8 Q　　2、 心無旁騖，專心致志；
　　3、 量化、細化每天的工作；
5 w8 n! i- E" ]6 j- k　　4、 拖延是最狠毒的職業殺手；
7 [2 D. W, r  f; Q4 U8 g" b　　5、 牢記優先，要事第一；
　　6、 防止完美主義成為效率的大敵。

★ 六：結果
　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
, J+ i* y- }3 E0 n+ \5 ^　　1、 一開始就要想怎樣把事情做成；
　　2、 辦法永遠要比問題多；
　　3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
　　4、 沒有條件，就創造條件；
$ v% g, |+ h5 E1 D5 @+ Z1 o　　5、 把任務完成得超出預期。

★ 七：溝通
0 M9 P  M4 F' L' I) k2 S/ m　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
* O; W% V! d( b　　1、 溝通和八卦是兩回事；
+ x# m" K% E; t" ?/ g# _, l. w) f　　2、 不說和說得過多都是一種錯；
* B- [$ D1 N8 _　　3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
　　4、 培養接受批評的情商；
" t4 p$ V& h  X: B% z9 L: m　　5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
: Q" G  b/ x+ v8 A- L; B# Z+ g　　6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

★ 八：團隊
) D1 V1 n$ V* b7 H　　團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
- x% I1 [" x4 R　　1、 滴水融入大海，個人融入團隊；
) C( h/ A  ~0 t8 E& T! |　　2、 服從總體安排；
# k, V2 @5 y: z; @3 h　　3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；
2 a  J$ G9 m9 Z6 x  J6 H- M4 e　　4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
　　5、 多為別人、為團隊考慮。

★ 九：進取
　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
　　1、 以空杯心態去學習、去汲取；
　　2、 不要總生氣，而要爭氣；
　　3、 不要一年經驗重複用十年；
　　4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；
6 M) H# K. J7 N- m; v8 Y! C+ Z　　5、 發展自己的“比較優勢”；
　　6、 挑戰自我，未雨綢繆。

★ 十：低調
: t0 v4 {  F+ l$ V, X　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  z+ X1 |% ^: u. R: w5 `' _　　1、 不要邀功請賞；
　　2、 克服“大材小用”的心理；
　　3、 不要擺架子耍資格；
$ J+ o/ h8 w) A9 ?　　4、 凡是人，皆須敬；
( n5 E& w5 D, ?; g0 e1 _　　5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
' ^/ l* Y6 i- N& E; g　　6、 成績只是開始，榮譽當作動力。

★ 十一：成本
* r% ]3 h, B* X- i  c, Z+ r　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”裏有，員工“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
　　1、 報銷賬目，一定要誠信；
　　2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
' y6 H8 g& ?( {" m1 W　　3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
+ }1 p2 U3 l2 c0 b4 g6 E8 m# l　　4、 珍惜工作的每一分鐘時間；
　　5、 每付出成本，都要力爭最大收益；
# _; u9 a/ I* f7 b, \6 U$ N$ b　　6、 記住：省下的，就是利潤！

★ 十二：感恩
　　為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
　　1、 老闆給了你飯碗；
　　2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
　　3、 同事給了你工作中的配合；
. A  d# E& [' q' g5 H　　4、 客戶幫你創造了業績；
　　5、 對手讓你看到距離和發展空間；
　　6、 批評者讓你不斷完善自我。

與堅持夢想者同行

與堅持信念者同行

與相信者同行

感謝這一分鐘的陪伴

把這份能量和愛傳出去，和更多人一起，每天為自己種下一個善根，讓我們共同努力，把世界變的更美好。

心存善念、相信自己的信念，我們都可以改變自己的人生！

jjlamshushushu

心存善念、相信自己的信念

热爱学习

此文写的何等的好啊，几年前的确是先考虑个人后考虑公司，不过经过一些变故最近思想转变的有点像文章所写的了，决定马上打印一份放在桌前时时警醒自己，谢谢！

zy3618

好甜的鸡汤

547109

很不错的文章，值得收藏。