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[求职] 关于长三角地区薪资各位可以和我沟通(以免在薪资谈判时被企业压榨)

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发表于 2007-8-2 22:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
同题,欢迎骚扰,真诚提供咨询。
' A1 B7 R5 _/ n- l- P( h. E. B$ X
, I; t9 D0 o5 H: f# gp.s我的第一篇新手赚威望被删贴,版主应该补我一次啊
发表于 2007-8-2 22:33 | 显示全部楼层
http://www.angui.org/bbs/read.php?tid-434.html
9 V4 A2 Q0 p! c" K) U# V2 n4 A可以去这里谈
发表于 2007-8-11 12:29 | 显示全部楼层
lz是猎头?
发表于 2007-8-11 12:40 | 显示全部楼层
引用第2楼cainiao001于2007-08-11 12:29发表的  :" C- ~- [) s" Q2 r* V5 {8 d
lz是猎头?
4 O% i' `+ h8 Q3 q( W. i5 T' I, |
是的
头像被屏蔽
发表于 2007-8-12 09:36 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 楼主| 发表于 2007-8-12 10:48 | 显示全部楼层
私营企业以及日韩我不是很了解,欧美企业我比较清楚的,台资企业也有一些了解,有介绍过几位台资的朋友去新的公司,感觉像富士康明基这类比较有名的台企,虽然外界对其企业文化评论不是很好,但出来的一些人员的素质确实还是不错的,是个蛮能培养人的地方。做猎头应该会比较喜欢这类人员,价廉物美
头像被屏蔽
发表于 2007-8-12 11:21 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 楼主| 发表于 2007-8-12 14:47 | 显示全部楼层
谢谢,我在用这个词时也考虑了很久:)9 [% E9 O5 N% p: q: N; K4 X  w; l2 @
其实在猎头来说,永远是希望候选人offer的薪资能够越高越好,因为候选人的薪资的高低和服务费的高低是成正比的
发表于 2007-8-13 09:00 | 显示全部楼层
富士康企业文化还不错.确实能培养人~但也是看个人素质来的~$ n1 J3 O: X* Y% a) I- X
但就同等职位的薪资水平来说,
8 D" s) T9 b! ?; [在行业里面也只能算中等~我差不多有近100个同学都在富士康工作过.听他们说的~呵呵~
% A* ^+ I0 O! @0 m$ M# Z" U. S9 J相对来说.8 Y0 V7 s5 U5 q& `6 w6 o$ r% c4 H
从整体的人才培养计划~和薪资待遇~以及工作压力~企业的管理模式~来说.3 Z# c5 `7 R% y8 r
欧美企业应该是首选的~
发表于 2007-8-23 08:34 | 显示全部楼层
刚毕业去台资,要大一点的,有经验后去欧美企业比较合适
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