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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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楼主
发表于 2012-2-9 15:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。. Q" w3 N# L( T! ~) z

+ X7 P, e8 }( L( e4 {我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
8 N9 L- p) G5 {4 d* W
) k4 t6 @0 Y% C* B6 b! b( l: R我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
" w+ M8 E* |; u: f) D! c- K0 r
% e9 M, b& Z/ n0 q! H1 R( B1 p# b& p% ^
沙发
发表于 2012-2-10 10:53 | 只看该作者
体系框架图做细一点加进去就行了
板凳
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 只看该作者
CB实验室是需要明确到人的吧?
地板
发表于 2012-2-10 12:31 | 只看该作者
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑 / n8 V1 r8 ?' O3 W. k( G, |

# c. B+ h; |& V1 p% p& `要具体到人。
/ f! w! \% F* f* j' X; H太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
' \$ A' {0 j2 |7 R1 _1 n
: `2 F4 [, u" u7 q9 f& @! ^7 m/ b, k! R0 f, `- K" @8 l

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5#
发表于 2012-2-19 16:36 | 只看该作者
架构图分解
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6#
发表于 2012-2-19 16:38 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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