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标题:
组织框图的详细程度
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作者:
谦谦婉兮
时间:
2012-2-9 15:41
标题:
组织框图的详细程度
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的
所有
管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。
+ V% i% |: G/ k9 W! C
% x9 j% Y/ B2 A" A9 \4 D
我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
" A; m. V( j" b! U; J: G
4 H( z: _& V/ Z9 |' l$ Q6 x: |
我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
* k7 c ~$ M) R+ M6 \9 F
7 o* K* p$ e" y
作者:
haofq
时间:
2012-2-10 10:53
体系框架图做细一点加进去就行了
作者:
谦谦婉兮
时间:
2012-2-10 11:28
CB实验室是需要明确到人的吧?
作者:
binbinbug
时间:
2012-2-10 12:31
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑
) Y/ V# S1 T$ K _7 |
6 H9 J7 F" H: g; {2 n2 B3 b0 |
要具体到人。
, V4 S8 C( o' t* k
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
% O0 j( y2 h1 [& m( c$ J8 I
' b* }# k& _& p5 l! o, h
: T7 x9 G" K/ y8 D) x5 z9 W
作者:
zy3618
时间:
2012-2-19 16:36
架构图分解
作者:
hzwanglei
时间:
2012-2-19 16:38
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