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标题: 诚招实验室主管 [打印本页]
作者: benny2005    时间: 2011-10-24 15:36
标题: 诚招实验室主管
工作时间：5.5天，每天7.5个小时；
* C. V- ~5 Y1 Y0 ~福利补贴：住房、餐补、交通三补，按照不同岗位而定；
& n' {0 {: e9 ^8 `2 t0 e工作地点：广州  J! e- J& S1 m
工作平台：定期组织优秀人员出外参观、学习以及交流；具有丰富多彩的员工业余文化氛围，提供优秀员工奖励旅游、全员年度旅游以及参加各种兴趣营的机会。
. a+ g$ b6 W' h1 g- N福利待遇：面议* G# x+ p: o: M% u* H- B
联系方式：xushuwen2002@yahoo.com.cn    QQ：9192978096 Q, Q6 i$ W0 z! e6 s+ s0 w0 `

2 ^  p9 g2 j3 b7 e- i岗位职责
* k& ]9 X) ]( _6 S. u9 N1、负责实验室的日常管理工作，确保实验室工作优质高效完成。1 l+ D/ ^: {9 N* {
2、负责测试工作管理，按测试程序完成测试，审查测试记录及结果，审核测试报告。
8 w% U7 \" V* v( o  s2 }( `3、负责设备日常管理工作，确保仪器安全正常运行。! p. ?9 e* V! [6 v# Q
4、负责本部门员工工作技能的培训与提高，确保检测工作的运转。4 I1 n4 d3 p; J" k
5、能利用ISO/IEC17025标准管理检测工作，并不断提高改进。
* v! \9 l) u4 `6、完成公司分配的其他工作任务
& p  L; h0 N; L: P" y% v4 P. _- n) {" D, i8 Q. J9 t8 e
职位描述：( D6 q& ~( G7 U% d
审核签署测试报告
8 F3 `4 W, a3 X, q& m5 h2 H6 I分配工作任务, 强化质量控制,确保工作效率
. H) p$ |9 b) y1 |- S协助实验室经理制定/实施项目/方法开发计划2 I2 f! V5 e0 j
培训与发展下属员工- @/ ~6 |) i( L8 E
协助监督和实施实验室管理体系  n5 G* L3 D$ }# A6 b7 J4 O
制定并实施维护设备与仪器校准计划; q$ j3 K# z# j
维持安全有效的工作环境和内务管理9 i- P+ F5 p% e- N  D' R' v
协助处理客户咨询与投诉, X" V0 p- U% G* \1 t
维持员工纪律并在必要是进行行为规范与纠正.) Z' {3 u& Q- A  T
8 q0 c) i$ D; K2 ?/ B  N
职位要求：
% K: c  @) ?, c7 r; s1、电气,机电一体化等本科以上学历
% ?2 e: M- k( n* A* L" M2、3年以相关行业工作经验, 有2年实验室管理经验者优先
0 n8 m$ h$ a) Y0 q' R3、掌握家电AV、IT、灯具、小家电、低压电器等产品结构，熟悉UL, EN, IEC标准为佳! Y; K2 C, @( p2 ^$ O2 x4 I
4、能迅速,准确分析判断测试问题；能清淅,有层次地阐述相关工作并完成工作报告
& Z! m1 a4 ^) Q5、英文读写良好
* S+ A9 N( `- Q+ F6、熟练操作办公软件.
作者: 547109    时间: 2011-10-24 15:43
遗憾。没有职称。
作者: benny2005    时间: 2011-10-24 15:46
呵呵，有职称者优先嘛
作者: 极品老工    时间: 2011-10-24 17:04
整天用电脑，汉字都快不会写了，英文就更不用说了。其他的条件倒是富有盈余。
作者: Andrew.Zhao    时间: 2011-10-24 17:32
哎，没职称啊
作者: leejl1228    时间: 2011-10-24 17:34
挖 有能力者真多呢
作者: thelovelight    时间: 2011-10-24 20:18
为什么一定要有职称呢?这年头有几个人有东东啊,
作者: benny2005    时间: 2011-10-25 17:04
呵呵，没有说一定要有职称吧，
作者: lsysz    时间: 2011-10-25 17:20
那是什么公司啊？还要求职称？难道是国企？
作者: jxwyzg    时间: 2011-10-25 17:57
CCIC?
作者: benny2005    时间: 2011-10-26 11:59
作者: 消逝    时间: 2011-10-26 22:23
现在好多第三方都招人啊
作者: loneylazy    时间: 2011-10-26 22:57
好想去呐。不过现在还不到火候，耐心学习
作者: benny2005    时间: 2011-10-27 17:57
多谢各位兄弟姐妹的大力支持！！
作者: jiayou    时间: 2011-10-27 18:05
面议是啥概念，有个最低的基准吧？要不这么大老远白跑了！
作者: 非常百事可乐    时间: 2011-10-27 19:01
LS说的对，没有基本的参考，岂不瞎跑一趟
作者: tangaishou    时间: 2011-10-27 19:11
看来还是要好好沉淀下。
作者: benny2005    时间: 2011-11-1 16:38
不一定亲自跑吧，可以先网络联系吧
作者: faige2006    时间: 2011-11-2 12:53
好好挖,.
作者: hlliu0769    时间: 2011-11-2 13:05
如果有写工资范围会更好
作者: 水中月    时间: 2011-11-2 13:08
广州，有点远！
作者: liaocd    时间: 2011-11-2 13:13
看样子是不错噢。真想试试
作者: 非常百事可乐    时间: 2011-11-2 18:58
怎么网络联系？QQ还是邮件？请告知
作者: pj2008    时间: 2011-11-2 20:04
诚信些，注明薪酬的范围；很多人在关注这点，注明后能尽快找到合适的人选。
作者: David_xiang    时间: 2011-11-2 21:26
可以试一试
作者: benny2005    时间: 2011-11-3 17:58
引用第22楼非常百事可乐于2011-11-02 18:58发表的  :
& b; M/ N( M' Z1 i1 D怎么网络联系？QQ还是邮件？请告知
QQ或者邮件都可以的，谢谢支持！
作者: benny2005    时间: 2011-11-17 16:34
继续进行中！1
作者: badatong    时间: 2011-11-17 16:37
最好把待遇说说，会不会报销路费，呵呵。
作者: binbinbug    时间: 2011-11-17 16:46
很遗憾，咱家虽然已经有20年实验室管理经验，除了你说的AV、ITE、灯具、小家电这些低压电器产品外，还管HAVC, Telecom, 还包括它们的ＥＭＣ、ＦＣＣ。
1 v2 t% e1 i5 E' |5 d: n; p6 y  `. F# P' C
但咱家很讨厌每周上班5.5天，这没有讨论的余地。
作者: binbinbug    时间: 2011-11-17 16:56
引用第23楼pj2008于2011-11-02 20:04发表的 :
6 l4 g4 p/ A3 v) M' F% M2 J5 L3 C诚信些，注明薪酬的范围；很多人在关注这点，注明后能尽快找到合适的人选。

8 D. G& X' C9 K1 N- B中高级管理人才，是不会注明薪酬滴，但广州实验室，如果管那么多产品类别、和具体事务，如果我给，税前至少3万吧。, c4 y: K3 I; U$ ?- y# d0 i
毕竟一个主要只管小家电（335类）20-30人的实验室主管/经理，还不包括ＥＭＣ，在我心目中也至少得2Ｗ。
" X" S' L; x) ^' K5 v能包括65，950，335，598的几乎是安全全才！全才不多呀。
作者: 往事如烟    时间: 2011-11-17 17:19
福利待遇:面议?先总得有个基点吧.
作者: appledyx    时间: 2011-11-17 17:40
我想去第3方机构,有朋友帮介绍下呗# D4 d" B1 E# l9 M6 v1 Y: _
先谢过了  
作者: leejl1228    时间: 2011-11-17 18:30
安規界小規小但還是很搶手說
作者: benny2005    时间: 2011-11-21 18:03
引用第29楼binbinbug于2011-11-17 16:56发表的  :+ x: V- `# O; ?

2 f( |6 J# B  W' b. T6 w% u/ Q. N中高级管理人才，是不会注明薪酬滴，但广州实验室，如果管那么多产品类别、和具体事务，如果我给，税前至少3万吧。& F' L9 C! _' q" I7 e
毕竟一个主要只管小家电（335类）20-30人的实验室主管/经理，还不包括ＥＭＣ，在我心目中也至少得2Ｗ。
, W) S8 a  y3 E/ n% Q% o( u; `  n能包括65，950，335，598的几乎是安全全才！全才不多呀。
这位朋友毕竟有多年的工作经验，说得很在理呢！！！
作者: David_xiang    时间: 2011-11-21 20:52
职称，用来做什么？？？
作者: 往事如烟    时间: 2011-11-21 21:28
引用第34楼David_xiang于2011-11-21 20:52发表的  :& m. _# i. K4 L
职称，用来做什么？？？
国有企业评定的职称，在非国有企业用处不大，关键是你脑子里有没有货。
作者: szyw20022003    时间: 2011-11-22 13:31
引用第35楼往事如烟于2011-11-21 21:28发表的  :2 U4 g/ o0 b0 K( u7 d+ g

9 P/ X  V  s$ a$ Q! s国有企业评定的职称，在非国有企业用处不大，关键是你脑子里有没有货。
你又吃多了吧?現在國企會在這裡招？哥哥,你可以去看看,去當老大了別忘了帶我...
作者: 往事如烟    时间: 2011-11-22 13:54
引用第36楼szyw20022003于2011-11-22 13:31发表的  :
( w: C2 X) u3 b. X( t0 N5 G
2 V( j% m& L; L5 g你又吃多了吧?現在國企會在這裡招？哥哥,你可以去看看,去當老大了別忘了帶我...
你咋这么喜欢抬杠啊.想去,介绍几个你敢去吗?.
作者: nancyzyh01    时间: 2011-11-22 14:00
有意向，不过在广州，就算了，地方不适合，呵呵！祝愿楼主早点招到合适人啊！
作者: cathy520333    时间: 2011-11-22 14:11
在哪里，我想试试，但是不能离我们家太远
作者: celia_hp    时间: 2011-11-22 14:22
呵呵，没看到有职称的要求，不过就如前面有一位高手说的，这个要求，嘿嘿，说实话，其实这个要求很高了，可是看到三年经验我又笑了，我毕业快九年了，管理实验室有七年工作经验了，实验室从诞生到扩建，全部是我一手操持的，公司产品很杂，所以几乎是通才了，但是我还是不敢说楼主要求的我都会，呵呵，真如楼主要求，那薪资绝对要有诚意，而且五天半上班时间也很烦，周末想进修都不容易，楼主最好给个薪资范围，让大家知道你到底想要什么样等级的人才。
作者: szyw20022003    时间: 2011-11-23 13:35
引用第37楼往事如烟于2011-11-22 13:54发表的  :
7 O5 y* `3 i4 z2 }+ Q( j/ [3 K8 p! ]0 j; P1 ]
你咋这么喜欢抬杠啊.想去,介绍几个你敢去吗?.
這就叫抬槓了?小心眼了吧...我是一混混,這種主管級的還是留給你吧...你是實干家...你那領導都被你幹成什麼樣子了？嘿嘿...



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