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标题: 今年检测实验室都缺人值得思考 [打印本页]

作者: sfw1984 时间: 2010-12-30 21:33
标题: 今年检测实验室都缺人值得思考
好多家都在招人，周围的实验室都说缺人，招不到人！

那工程师都去哪了？
是新实验增加了？
还是各家业务量增大？
还是工厂扩冲专业人员？
还是代遇长不上去，改行了？

值得思考！大家谈谈各自的意见！

作者: vacmaster 时间: 2010-12-30 21:55
楼主在哪里啊,没听说过,我是在工厂上班,只是说认证公司比较忙;不过,如果真的找到待遇比较好的,不介意跳槽

作者: 山炮 时间: 2010-12-30 23:39
不会吧，来这里这么久了，一家检测机构都没联系过我。

作者: aquarian 时间: 2010-12-31 08:05
楼主听谁说的呀，只是老是被告知实验项目比较多，工程师们很忙

作者: defong 时间: 2010-12-31 08:28
年终了，大家都潜水了。。。

作者: kelvinwen 时间: 2010-12-31 08:28
工程师都挺忙是好事呀，说明中国的产品需求量很大呀。估计那个GDP又要创新高喽。

作者: 绝对零度 时间: 2010-12-31 08:38
是缺技术员还是管理人员？

作者: langzhiwen 时间: 2010-12-31 08:40
肯定是缺少实际测试的人员了，业务多，任务忙

作者: aiduoxi 时间: 2010-12-31 08:42
管事的多，做事的少

作者: sfw1984 时间: 2010-12-31 08:45
当然是技术人员，实验室管理人员也是要技术过硬，要不谁服呢！

作者: kk20082008 时间: 2010-12-31 09:11
实验室的工作太模式化，没有太多发展，是不是这个原因？

作者: green_zou 时间: 2010-12-31 09:18
楼上的理解很深啊~~

作者: af204 时间: 2010-12-31 09:30
咋没人来找我呢

作者: 轩辕 时间: 2010-12-31 09:37
工资相对不高，还不提供住宿，确实很难熬

作者: barondavids 时间: 2010-12-31 10:30
各家待遇都差不多的情况下，人都是容易安逸的，既然没有明显更好的待遇，都不愿意走动。

新开的实验室也就难挖到有经验的工程师了。

作者: sfw1984 时间: 2010-12-31 10:31
以前的同事，首选是工厂，实验室不太想去，说是太累！

作者: 天空之城 时间: 2010-12-31 10:46
测试人员培养起来也需要一定的时间的，我觉得安规行业的需求量还是很大的。呵呵

作者: svirus 时间: 2010-12-31 11:37
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作者: 雨过天晴 时间: 2010-12-31 11:41
13楼的兄弟说出了我的心里话，大大的支持，顶啊。。。。。生活坚难啊。。实在混不下去了

作者: 轩辕 时间: 2010-12-31 11:58
引起共鸣了，呵呵，实在是现况啊，希望这个行业能为我们想想

作者: jindepin 时间: 2010-12-31 12:17
难，有些人感觉工作不好找，有些公司感觉招不到人？这是为什么？

作者: 清水白菜 时间: 2010-12-31 12:28
各方面的原因都有，其他行业这些现象也都有。

作者: ok_hmh 时间: 2010-12-31 12:33
对于公司的话，个人觉得大部分公司对安规没重视起来，所以给的工资相对较低，所以很多人都不愿意进入这个行业。
实验室的话也就老是这些人在走动，没有培养新人。所以队伍也就大不起来。
所以一到效益好的话也就招不到人。。

作者: dyany 时间: 2010-12-31 12:45
怎么做了这么久都没听说呢？实验室的待遇确实是不高。

作者: yuqijun 时间: 2010-12-31 14:16
啊，实验室认证工程师能拿多少呀？

作者: ritachong 时间: 2010-12-31 14:47
我们实验室就一直在招人，可是找不到，原因是老板不舍得开工资

作者: tauyer 时间: 2011-1-1 22:42
测试工程师在认证机构里面地位比较低，而且待遇也比不上项目工程师，有点想法的都做不长久。

这种问题没什么值得思考的。

作者: davidtian 时间: 2011-1-2 17:41
老板都是想招工资低,有经验,技术又好的人,所以一直在招 , 就像我们公司

作者: rickjiang 时间: 2011-1-2 18:11
工资敌，确实很难熬

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作者: jianfie 时间: 2011-1-5 11:43
不是没人

作者: 2532165 时间: 2011-1-5 11:47
测试人员是行业的牺牲品
工资低干活多
不包吃住

作者: qianyemuyi 时间: 2011-1-5 13:01
本人做灯具安规的！谁要？贱卖了！呵呵！

作者: 燕蕾 时间: 2011-1-5 13:17
需求大但待遇不是很好啊

作者: zico863 时间: 2011-1-5 13:32
以目前的工资水平根本招不到合适的人，招新手培养个半年、一年后又走人了。
恶性循环！

作者: cimlihy 时间: 2011-1-5 15:46

引用第27楼davidtian于2011-01-02 17:41发表的 :
+ L7 ^; E$ v y老板都是想招工资低,有经验,技术又好的人,所以一直在招 , 就像我们公司

你们工资很低吗

作者: canghai 时间: 2011-1-16 16:34
其实待遇是最关键的因素，我们厂就是，不管是工程师还是技术员，就像我们经理说的那样：“我还有得挑的吗？”招来后除了加薪什么都好谈

作者: 山炮 时间: 2011-1-16 18:19
前几天，有一家检测机构发来了短信，让我寄简历过去，你们也收到了吧！不过算了，在深圳不可能比现在工资高一倍，他能出深圳一平方米楼价的月工资？再过两个月，我就升级为安规工程师了，工资要涨哟！

作者: blsli168 时间: 2011-1-18 09:24
我看实验室测试方面的工作最主要还是薪水不高，我长期在电线电缆厂实验室做测试工程师，安规工程师，待遇不怎么好，我也想改行。

作者: 轩辕 时间: 2011-1-19 20:52

引用第37楼blsli168于2011-01-18 09:24发表的 :8 N* f5 x& a" B
我看实验室测试方面的工作最主要还是薪水不高，我长期在电线电缆厂实验室做测试工程师，安规工程师，待遇不怎么好，我也想改行。

我之前和你一样。从电线电缆厂实验室出来，失业了大半年

作者: flower986 时间: 2011-1-19 21:21
13楼的兄弟说出了我的心里话，大大的支持，顶啊。。。。。生活坚难啊。。实在混不下去了

作者: sclongwar 时间: 2011-1-19 21:42
测试工程师确实薪水低下啊，但是有一定经验的大都去做项目了。我们公司现在也非常紧缺测试工程师，招了好几个月了都没来个人影，现在工作量大啊。

作者: NicoZou 时间: 2011-1-19 22:05
个人认为：工作量增加了、待遇差！还比不上工厂的技术员呢！

作者: babyliss 时间: 2011-1-19 22:21
本人正在找工作呢，有项目工程师的可以联系我哦，站内消息吧

作者: sunny.han 时间: 2011-1-19 22:35

引用第30楼2532165于2011-01-05 11:47发表的 :% Z8 i- X' p1 I9 j
测试人员是行业的牺牲品
7 D) u7 z- V4 T5 N 工资低干活多8 \. j! a) V* r- a( Z
不包吃住

身同感受，所以打算不干这行了，没前途。。。

作者: yinke 时间: 2011-1-20 13:07
外界的人都以为实验室待遇不错，其实都是神马来着。呵呵

作者: 燕蕾 时间: 2011-1-20 13:10
还是工厂比较舒服

作者: sunny.han 时间: 2011-1-20 19:50
神马都是浮云

作者: aiduoxi 时间: 2011-1-20 19:54
现在的测试工程师跟技术员真的没什么区别，路真的要好好想想走下去

作者: zdream_80 时间: 2011-1-24 19:52
检测所的测试工程师待遇不高，而且没什么发展前途

作者: easygoing 时间: 2011-1-28 16:26
职业生涯都有个吃苦的阶段，做测试工程师的确是基础的工作，但是在这个阶段打好了基础，以后发展的潜力会更大。

千万不能光死做测试，不看标准。学会用项目工程师的眼光和角度去安排测试，对今后很有帮助。

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