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标题: 公司这样做对我好还是不好 [打印本页]
作者: 安规小生    时间: 2008-9-19 10:51
标题: 公司这样做对我好还是不好
做测试工作两年啦，也算有一定经验，待遇却～～～～
; g2 Z6 s, N% T- D最近公司向我提了一个个人账户的计划：
8 L+ O4 Z  i9 g1 f- B* c! L账户基金组成：
5 y: h# D/ |# {+ |- b; Z0 }1.个人：200/月, P3 c0 d$ F$ G# T
2.公司：400/月/ H2 U) I0 Q( c$ ?7 H. j1 d* F
基金返还计划：
- _) L& U" c; @4 m3 |1.两年内离开公司，0: |/ g, e' M8 d; `' a, l
2.两年后离开公司，个人100％ 公司0# f! `* m+ h+ {
3.三年后离开公司，个人100％公司40％0 k, z1 y. J* p
4.四年后离开公司，个人100％公司60％" }9 \2 _1 N( e& k' z" B
5.五年后离开公司，个人100％公司100％
* w6 \3 Q5 `! G* v% s  U; J& H% L) [# k

+ ~& R. Z' r0 F通过这种个人账户计划就算是对我加工资，你们说是对我的奖励还是束缚？？7 Y% ~9 [8 m, M

5 f' d, U0 P# o! L* r现公司对我先加200，再扣200补400做基金，一来一回，我目前能拿到的钱没有一点变化，就这样完成了对我的加薪~~呵呵～～我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀！！
2 a& m. x3 `; |        这是对我的精神枷锁，还是对我能力的肯定？？公司这样做对我好还是不好？？
作者: 安规小生    时间: 2008-9-19 10:53
如果我两年内离开公司，这种加工资方法反而变成了变相扣工资，天呀，我的工资本来就不高，现在还要扣200，叫我怎么活呀？？
作者: fasten    时间: 2008-9-19 10:58
感觉有点押金的味道, 个人部分应该在任何时候都可以提取, 不过, 如果真的能定性是押金, 你们公司会很惨!
作者: summer1920    时间: 2008-9-19 11:01
标题: 这要看你的心态！
关于这个问题确实很难做出回答，着重要看你的个人心态如何，有句话叫“人生当中你的心在哪里收获才会在哪里”，这种事情还是你自己拿主意比较好，大家毕竟是局外人，只能给你提一些建议或者意见！
作者: zkx2007    时间: 2008-9-19 11:03
是不是有违背劳动法啊
作者: sclongwar    时间: 2008-9-19 11:04
通过这手段来稳定企业的人员稳定. 如果能干久点,那么你离开的收获还是不错的.尤其五年后离开, 公司的那部分也是你的了.
作者: 嘻嘻    时间: 2008-9-19 11:06
福建与长三角的许多公司喜欢这样做3 i* E. ~* q* n% m
其实就是变相的押金
作者: 940960970    时间: 2008-9-19 11:12
不会吧，我的和你一样
作者: fasten    时间: 2008-9-19 11:13
经咨询律师朋友，可以肯定这200元/月为押金，连相都没变，因为这是你的劳动所得，公司无权扣押，就算你干满两年了，公司不仅仅要退还你100%，还应支付利息才对，所以即使你与公司签了这种协议都算非法协议，法院一般不预支持．
2 z) K- {- P8 L" j0 n事实上，收取押金，根据新的劳动合同法，公司将会因此赔偿双倍薪水作为惩罚，但具体案例操作，不敢乐观
作者: luqing_sz    时间: 2008-9-19 11:15
第一次见,方法感觉不错.
作者: sclongwar    时间: 2008-9-19 11:18
就是说如果签了合同, 但是你在两年内离开了,按照合同,你所支付的200元 X 工作月份 这部分钱你拿不回来. 但是你可以上诉, 因为这份合同是非法的. 不受到国家法律保护. 可以打官司告公司把那部分钱要回来.
作者: sclongwar    时间: 2008-9-19 11:19
但是在中国打官司,弱势群体的利益一般都难得得到保障.
作者: wwnw_007    时间: 2008-9-19 11:23
企业如此做了，劳动部门也不会去查的，除非有人告状。告状，也是搪塞一下告状人哟！真正实行劳动法的企业目前不是很多的。多少多少会有点猫腻的。
作者: 柯南    时间: 2008-9-19 11:30
在中国的企业，你想干下去就要听话，不听就只有走人了，没什么好商量的。。。
作者: 940960970    时间: 2008-9-19 11:31
引用第10楼sclongwar于2008-09-19 11:18发表的  :6 O" G$ `, ?1 @5 {
就是说如果签了合同, 但是你在两年内离开了,按照合同,你所支付的200元 X 工作月份 这部分钱你拿不回来. 但是你可以上诉, 因为这份合同是非法的. 不受到国家法律保护. 可以打官司告公司把那部分钱要回来.
( W1 I  G6 U, s# e: ^+ W

6 d8 G% S7 H) a: l7 }9 H合同长什么样子的，我还没见过
作者: fair    时间: 2008-9-19 11:32
第一見到這樣的賬戶基金,
作者: barryyan    时间: 2008-9-19 11:36
答应了的话，估计5年内要准备好没薪水加的危险。。
5 I) M3 v- q/ B5 b0 M' w1 {- _4 |9 F- e9 w# K' j9 M
到时候走是亏，不走更亏。。。
6 d2 R. T  D; v+ a! T) V/ P
% P; X1 s/ e( @9 |! T需要好好权宜下
作者: wwnw_007    时间: 2008-9-19 11:37
引用第13楼柯南于2008-09-19 11:30发表的  :
7 t! T' o0 d7 p在中国的企业，你想干下去就要听话，不听就只有走人了，没什么好商量的。。。
是的！企业还有更狠的呢！
3 ~( Q/ @" A/ `: }明确地告诉你他开的公司是依靠非　　　　法赚黑钱的。此种人根本就是无赖，拉出来的，他能吸回去呢！！！
作者: sclongwar    时间: 2008-9-19 11:43
就是啊,签了这样的合同, 加薪水的问题可就难办了. 要是5年下来都不给你加,5年后你也就相当于每个月加了400. 那个划算,真说不清楚. 还得你自己考虑衡量其中的利弊.
作者: jsspace    时间: 2008-9-19 11:46
引用第16楼barryyan于2008-09-19 11:36发表的  :5 ?6 a0 J1 Y2 u' f
答应了的话，估计5年内要准备好没薪水加的危险。。
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% `+ [8 l: t3 _) |* \到时候走是亏，不走更亏。。。/ ?( C9 Z: X/ i2 F
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需要好好权宜下
- m" u$ [* L( Q$ K& ^+ @) i( v
公司应该没那么无耻，我同学的公司也是这样的，但他每年还是有工资加哦
作者: tuoxm    时间: 2008-9-19 13:23
第一次听说！这种做法肯定是违法的！如果是我，我宁愿不做，在这种公司做你觉得还有前途吗！
作者: 老猪屁屁    时间: 2008-9-19 14:10
往好处想想吧，也许公司觉得你是个人才，想留你做长点时间。
作者: jetdong    时间: 2008-9-19 14:20
还有这样的公司？想留你们待遇或工资提高点啊.再说人家不想在这里工作留这着也没用.
作者: barryyan    时间: 2008-9-19 14:36
引用第19楼jsspace于2008-09-19 11:46发表的  :
* |0 f4 t+ r. M
; E& q) t5 r4 e& Q6 X" }' N; e& v+ @8 z, `2 u$ ~0 b9 X
公司应该没那么无耻，我同学的公司也是这样的，但他每年还是有工资加哦

" y; L% X* A9 C* V& ]" O# i+ M可能这个老板还有点人性。。。我以前一个同事，就因为进来签了合同，不够时间走要赔钱。。。辛苦一年到头才给加100
作者: 雨花石    时间: 2008-9-19 15:36
现在的老板挺精的，这一招是软硬强留老员工啊。
作者: ryan116    时间: 2008-9-19 17:56
这还好拉,我之前的公司为了强挽留我们签三年合同,每月工资公司压了一部分,做满三年后才能走,不走的话工资可以加500-800
作者: 安规小生    时间: 2008-9-20 11:49
引用第0楼安规小生于2008-09-19 10:51发表的 公司这样做对我好还是不好 :
7 G9 I/ b) t4 m( t做测试工作两年啦，也算有一定经验，待遇却～～～～
8 z" `# E+ ~" B3 H最近公司向我提了一个个人账户的计划：, t  o3 I& _( g( n
账户基金组成：" |) o0 |# F( r6 M) y! K
1.个人：200/月8 p9 R; {1 }, ]( T: }% i/ U9 ~( g; R
2.公司：400/月
' b1 ]2 X, p9 f* f4 \.......

1 S+ W( Q; P' s- y现公司对我先加200，再扣200补400做基金，一来一回，我目前能拿到的钱没有一点变化，就这样完成了对我的加薪~~呵呵～～我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀！！
, L+ W* G- \/ v        这是对我的精神枷锁，还是对我能力的肯定？？
作者: 云淡风清    时间: 2008-9-23 12:14
引用第13楼柯南于2008-09-19 11:30发表的  :
/ ]1 R' f( C* v" W0 {在中国的企业，你想干下去就要听话，不听就只有走人了，没什么好商量的。。。
说的太对了。
作者: 云淡风清    时间: 2008-9-23 12:19
支持LZ走人，没有这份工作也不会怎么样，只要是人才，走到哪里不行啊？现在找工作虽然不容易，但是也没到低声下气去求公司的地步，没必把5年的光阴浪费在这样的公司！
作者: amy英    时间: 2008-9-23 17:04
就是留才計劃唄。我們公司也有，我剛上班就簽了，兩年的，明年四月就滿時間了!
) m& w; {& H/ j( F% I8 R- i不過我覺得5年時間太長了~~~
4 J6 n: S: y* R: i0 ^除非你所在的公司很好，否則你自己要考慮清楚能不能呆那麼久~~~~
作者: playa666    时间: 2008-9-24 09:07
打官司太渺茫了，一般弱势群体，你跟它耗不起的
作者: 秋飘风叶    时间: 2008-9-24 09:24
跟你老大挑明，不接受这办法，让他自己去选择，如果他真认为你OK，他会给你其他选择的，人生并不是只有两条路走的。
作者: qqqrrrzzz    时间: 2008-9-24 09:41
哈哈这个自己看着办把，
6 i0 G$ {/ n8 n. Y- T8 c6 [6 }9 w我见过每个月只发70%的，剩下的一半在年底发，另一半在次年的6-7月才发。相比来说你那个还是好的。" Z( ~; e( O3 J  m2 L$ e0 U4 p
你要看清楚自己5年内的变化，不过你想继续做那就得签，就象前几年的自愿加班申请一样。强迫加班，自己写申请，说明自愿不要加班工资。中国很多企业都会有这样做法。
作者: barryyan    时间: 2008-9-24 09:52
说到这个。。我在西南石油总公司的同学就是这个样的：平时每个月给500，让你生活，年底再一次性把剩余的工资结清。。。
作者: 狼行成双    时间: 2008-9-24 10:07
何必考虑那么多呢？你见过多少好公司这样留人的？
& w; s$ w) C4 w6 R5 [, Y如果真的有能力那里找不到好工作？
) M" t, \+ I2 a5 ~' H/ u3 O目前安归这行招聘人的公司多着呢，薪水都不错！
0 g7 y( G, Q3 D2 [1 c6 w6 o& d8 n我们进公司的时候都是一年一年的签合同，现在公司要求签三年，每年加薪两次。但是三年内如果对公司不满意可以随时走人，提前一个月提出申请就可以了，没有任何违约费用。
作者: TSBWXM2007    时间: 2008-9-24 10:19
这样的公司已太会算了吧



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