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标题: 面试 [打印本页]

作者: fasten    时间: 2018-1-30 13:46
标题: 面试
面试官F,求职者B' ~3 G$ C! s2 y1 m
F:你好
  D) a. C& u1 {+ J/ U' u5 NB:你好,我是冲你这里高薪来的见面就谈要高薪,而不是先展示实力,第一印象极差; X9 C+ P: m- n9 r8 I; ]
F:哦,你原来是干什么的?
8 K( V( Q' @3 g6 Z& O& tB:我原来是搞空调维修和售后的,想应聘你们的制冷工程师! H+ a! v. o6 F. o
F:那你给我解释一下这张制冷图是什么工作原理$ F9 ]2 h  d! k
B:你不用考我,我学这个专业的大专生,你这些我都懂拿大专文化唬我,还左右人家面试官的考察方向,不考就不往下谈了
2 _+ j2 W- l) F5 f% A( q! L+ iF:你都懂,不就很容易解释这个制冷原理吗?给你半小时研究一下是什么原理& p+ s3 k6 R" N+ K. R! `% V% e) w

5 h* \6 X" X" M半小时后, |$ {7 B* Q* Q; z2 c; O- j* X

, R/ c4 x& O1 i; `% lF:看明白了吗?
; G/ ?/ {0 \, xB:不好意思,我看不懂,我相信我进你们公司来熟悉一个星期就懂了天才?有谁能确定一个星期就都懂了,为人不踏实,不谦虚,实际又不给力$ i" V& n4 A3 L: b! ]: `
F:会搞毛细管吗?
! M" E* B& g9 D8 h  G, k5 pB:很简单啊,有公式的啊夸海口又不懂
; q5 ~* R% [. JF:就我所知,毛细管都是靠经验,你有什么好公式分享一下?
% H* O: v6 J/ T2 qB:对,靠经验的和上面有公式矛盾,能力显然不咋地
, v/ `3 k" y& f% M/ cF:你做过恒温恒湿试验机、冷热冲击箱吗?3 |9 W7 ?9 G7 _
B:没有,但是你给我一个星期我就都会了,我是制冷专业大专文化。你们几天工作制?(反复提及大专生、一个星期,本身大专生没什么可怕,但是拿来当资本就可怕了,问能力的时候还主动岔开话题。! u/ h/ q( C$ D
F:我们这里是6天制。每天都要加班,项目责任制。
( w) ]3 _8 K. B( SB:没关系,我能吃苦,我要求薪水是(F的预期值+5000),我会尽量加班的- T' R0 o9 Y! e
F:我先考虑考虑,明年再说吧。坦白说我们有很专业的工程师了,可能你来迟了点。(说拜拜还不懂
7 x5 ^. P& q6 L( F! u4 R) c, SB:我辞职半年了,原来打算自己单干,如果有好的公司我也是想上班的,现在小孩在深圳上学(单干?所有老板的大忌!你要是什么都懂无所谓,让我教会你再到我对面扯大旗?) {# H4 u% g7 K9 e: a. L0 V  \
F:那么你每天都回深圳?每天来回深圳工作效率不说,路上出个车祸也是工伤啊,大忌!
' s9 e8 q' L2 hB:是的' v% X: j) _3 \% _2 |+ o: O8 M) J
F:我很忙,先不聊了,我先考虑考虑(说拜拜+ |# e/ ]5 ?6 Z4 {+ a8 x! R
B:你们可以考虑考虑,我很合适的( g7 j5 c4 @2 a9 R8 C/ c
F:是的,你很合适,明年再通知你#¥%……&&×(@#¥%……(说拜拜
  v" n# B' o: r2 K( G: L# l
9 Z/ m+ R6 r5 l, A6 k8 ^" Y9 Y总结:
& n" V$ [1 o' @, L$ Z1、不按套路出牌,难管理,借口非常多
" ^& T1 ~: g+ ~* O: R2、非常趋利,不可能培养成公司的一份子( G/ x; e. J9 K) ]$ d
3、骄傲,不谦虚,管不下,自以为是,出错必须有一堆理由搪塞你
" n% D( d8 C& F! Z" X$ H4、外行,最大的弱点
& F& o2 O3 ?& U/ N" ~5、不踏实,野心大,白培养,哪里工资高去哪里,看你赚钱会到你对面对着干$ H! P6 H- M; n+ s
6、不会以公司利益为重
# Q6 T) v, A" C% Y8 ]; n8 X

作者: 448080300    时间: 2018-1-30 13:55
F TNBL...............
作者: Nezof    时间: 2018-1-30 14:06
没看懂呢。。。。
作者: stey    时间: 2018-1-30 14:38
拿高薪也要看实力的...
作者: CHENGFEGO    时间: 2018-1-30 14:52
恩哼,
作者: jsq123    时间: 2018-1-30 15:05
招到一个合适的人还是不容易的。
作者: yxd2008    时间: 2018-1-30 15:30
F想表达此人不懂装懂?
作者: rick.xiao    时间: 2018-1-30 15:48
老F闲下来了,有时间拉人扯蛋了。
作者: 千里无痕    时间: 2018-1-31 08:14
从老F的描述可以看出,此人技术功底不符合职位要求,敬业精神不符合本公司的期望。而且最关键的是没琢磨清楚老板F的心思。
作者: fasten    时间: 2018-1-31 08:34
千里无痕 发表于 2018-1-31 08:14
/ N+ j& v( x+ P. N; {, w从老F的描述可以看出,此人技术功底不符合职位要求,敬业精神不符合本公司的期望。而且最关键的是没琢磨清 ...

6 I) O% y! q+ N9 M& r- e面试官F,求职者B
6 W, R% }* U6 o) DF:你好0 u6 J- }. E( t+ k( |
B:你好,我是冲你这里高薪来的见面就谈要高薪,而不是先展示实力,第一印象极差2 m' t4 h' E0 ]& K
F:哦,你原来是干什么的?. v& N; A9 `% y( I! K1 d- {: G
B:我原来是搞空调维修和售后的,想应聘你们的制冷工程师* c5 q* _6 i: H; i/ R
F:那你给我解释一下这张制冷图是什么工作原理
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# s: ^8 c% ]' C4 IF:会搞毛细管吗?6 V* Q3 Q7 g8 d' g- G2 w
B:很简单啊,有公式的啊夸海口又不懂
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B:没关系,我能吃苦,我要求薪水是(F的预期值+5000),我会尽量加班的% d9 U) Q  m* g" @/ _5 }
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总结:! ^1 f+ O( [+ e- a" ?4 \! }
1、不按套路出牌,难管理,借口非常多$ ^8 G/ x- Y7 |) K+ J5 d! d
2、非常趋利,不可能培养成公司的一份子
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+ S; T/ o. a8 ]. h; E0 u6、不会以公司利益为重
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作者: zqw918    时间: 2018-1-31 11:40
rick.xiao 发表于 2018-1-30 15:48
# \3 X0 F! |* f/ ^+ |2 ?9 e老F闲下来了,有时间拉人扯蛋了。

& J7 b" f7 ?# D同样的赶脚
作者: canghai    时间: 2018-2-1 08:39
奇葩!不会是真的吧?
作者: CHENGFEGO    时间: 2018-2-1 08:51
canghai 发表于 2018-2-1 08:39
8 l2 C- B' \; W& @( m奇葩!不会是真的吧?
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当然是真的了,
作者: nbjwbzj    时间: 2018-2-1 09:01
教别人应付面试啊
作者: 十三    时间: 2018-2-3 13:37
真有这样的二货?太可怕了...
作者: iamzhuer    时间: 2018-2-5 12:28
你没有HR帮忙筛选的吗?明显的聊天都不会啊,你还浪费时间跟他面试。
作者: H-RH    时间: 2018-2-6 01:11
这个应征者似乎一无是处 ............... 与我差不多呢!
作者: wongxx008    时间: 2018-2-6 09:01
HR应该换人了,简历筛选有问题




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