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标题: 浙江绍兴求职 [打印本页]
作者: gaoyimin123    时间: 2017-6-5 13:29
标题: 浙江绍兴求职
本人2004年本科毕业，电子信息工程专业，一直从事安规认证工作，负责报告以及认证进度的跟踪，工厂内部安规符合性规划与实施，目前工作地点在厦门，由于举家搬迁现准备到浙江绍兴找份相关工作，目前除安规外，还负责净水器卫生许可的办理工作，且对此流程非常熟悉，编写申报材料负责检测跟踪评审的工作，以上介绍有需要招聘记的联络噢，或者公司需要给净水器办理卫生批件的也可以找我噢，谢谢！
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-5 13:49
前辈，不是我打击你，04年到现在十几年工作经验了，还在跟踪报告、认证进度，这样的工作要求招个大专生工作个一两年就可以上手了...投石问路也得投块大点的石头啊
作者: kelvinwen    时间: 2017-6-5 13:58
热爱学习 发表于 2017-6-5 13:49
% y1 j- U/ i  `: r+ h3 [& S前辈，不是我打击你，04年到现在十几年工作经验了，还在跟踪报告、认证进度，这样的工作要求招个大专生工作 ...

9 d: w1 K3 w% ~, v热兄：在工厂里大部分从事安规的就是这样的状况。是打击也好是伤害也罢，实在是可悲可叹呀。
作者: 黄良友    时间: 2017-6-5 14:35
kelvinwen 发表于 2017-6-5 13:58
  T" }' U5 Y- @* k热兄：在工厂里大部分从事安规的就是这样的状况。是打击也好是伤害也罢，实在是可悲可叹呀。

) D2 m# I; n0 `" n" e8 d. x: e难道是行业所限，我们该怎么办。
作者: jsq123    时间: 2017-6-6 08:47
热爱学习 发表于 2017-6-5 13:49 " H" T5 B2 L5 i/ ^
前辈，不是我打击你，04年到现在十几年工作经验了，还在跟踪报告、认证进度，这样的工作要求招个大专生工作 ...
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层主作为本科生满满的优越感，跟踪报告，认证进度很丢人吗？
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-6 09:32
jsq123 发表于 2017-6-6 08:47 6 v' ]+ i7 u4 U2 t
层主作为本科生满满的优越感，跟踪报告，认证进度很丢人吗？

/ i5 E0 [9 n( x) V本科生满满的有预感？这是讽刺么？# ^. x5 f" r& a1 }
明显你没理解我最后一句话，我也在跟踪报告、认证进度，但这是最基础的执行层面的事，哪个认证工程师不会？既然找工作就得把有价值的部分拿出来，例如优化认证供应商，认证费用降成本XXXX；优化认证流程节省XXX时间XXX人力；通过对不同市场的监管程度理解制定不同的认证策略等等，最起码写个了解哪些认证流程要求啥的吧？
# g# C1 ^% A# G8 s另外针对拿大专生举例并不是贬低的意思，我认识的大专生理做到项目经理实验室主任的大有人在，如果还觉得不爽我可以换成高中生
作者: gaoyimin123    时间: 2017-6-6 17:17
因为不想再做安规工程师了，只想找个文职类的工作，认证的事沟通下，追踪下进度，不想再做有压力的事情，所以说白了想找个做认证内勒类的工作，工资不要求差不多就好，想要有更多的时候去照顾家里，所以才这样写，再说工厂的认证如果自己没有实验室，基本不也是这样的事情吗？
作者: gaoyimin123    时间: 2017-6-6 17:20
每个人的追求不同，我觉的一个女生做做文职类的挺好啊，和什么时候毕业，什么学历没多少关系吧，我没觉的这样有什么不好啊
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-6 18:57
gaoyimin123 发表于 2017-6-6 17:17 ' x& M8 w" h7 ?$ M8 [3 j0 ~: r
因为不想再做安规工程师了，只想找个文职类的工作，认证的事沟通下，追踪下进度，不想再做有压力的事情，所 ...
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好吧，原谅我没注意到你是女生，女同志们为家庭付出太多，找什么样的工作都值得尊重* o1 l! I! \; V( ]
作者: jsq123    时间: 2017-6-7 08:52
净水器的卫生许可批件是通过代理吗？现在水质处理器类被卫计委认可的实验室太少了，都在中疾控和上海疾控中心排队，而广东那边的实验室也比较紧张又不会接这边的案子，工作也不好开展的。; p) _$ Y9 ^" B; ?
还有实验室一般比较黑，你们暗箱操作过的吧。* u! v- f7 N1 {, R2 m# E
绍兴离杭州比较近，工作机会应该比绍兴多不少的。
作者: jsq123    时间: 2017-6-7 09:09
本帖最后由 jsq123 于 2017-6-7 09:12 编辑
: O, m3 d/ v, S- j
热爱学习 发表于 2017-6-6 09:32
6 C; _. J# v0 A本科生满满的有预感？这是讽刺么？7 D* F) Y* s- k) ]$ i3 q3 x
明显你没理解我最后一句话，我也在跟踪报告、认证进度，但这是最基础 ...

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/ f7 L1 c4 v* r3 G/ `没有讽刺这一说法，你列举的有价值的部分：/ @& C) r4 w$ \( z+ B- ]& J
1、优化认证供应商需要工程部门筛选出关键供应商，需要采购部门和SQE的积极配合，认证工程师给出的建议；( d" y, R% Z& l. X
2、认证费用降成本首先不是所有的实验室都会接受，而国外的实验室如果有认证量很容易取得大客户的报价；# {6 z- K( F0 {( Z6 R! Y
3、优化认证流程更是需要流程管理部门的主导参与，认证工程师结合自身经验会给出很多建议，也只是流程中参与者。
; L% g* |0 ?9 F, R$ j我觉得认证工程师最重要的要求是要尽可能理解认证标准和认证要求，进而参与到项目研发中去，在产品设计阶段和制造过程中规避认证中可能遇到的风险。/ K4 y9 g  g* j
另一重要的是交际能力（包括英语沟通）和项目管理能力，使产品在计划的合理周期内顺利取得认证，达到市场销售和客户的期望，并在未来的工厂审核中能顺利应对。
作者: 千里无痕    时间: 2017-6-7 10:26
jsq123 发表于 2017-6-7 09:09
, v' H0 U4 M7 ]& k$ h0 S! y$ o4 C没有讽刺这一说法，你列举的有价值的部分：
9 F4 o& R* W# A. X4 @$ F1、优化认证供应商需要工程部门筛选出关键供应商，需要采购 ...

* T, t7 \2 n; M# Z  s"认证工程师最重要的要求是要尽可能理解认证标准和认证要求，进而参与到项目研发中去，在产品设计阶段和制造过程中规避认证中可能遇到的风险。! n0 b: ^7 ~9 r: \- R" Y& _
另一重要的是交际能力（包括英语沟通）和项目管理能力，使产品在计划的合理周期内顺利取得认证，达到市场销售和客户的期望，并在未来的工厂审核中能顺利应对。"
7 b$ f, p% R2 G8 `7 Z! ~6 \1 ^公司对认证工程师的职责说明的重点也是这个。针对产品、理解相应标准，让研发少走弯路。属于辅助性职务，协助项目开发把产品做到质优、价廉、安全，不伤害人不破坏环境。
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-7 17:20
jsq123 发表于 2017-6-7 09:09
0 X: q  |9 U. F5 j没有讽刺这一说法，你列举的有价值的部分：  f4 z/ l% I* Q
1、优化认证供应商需要工程部门筛选出关键供应商，需要采购 ...

/ U  A& M4 {" Y7 Q. q" ]/ t你列举的是基础要求，这个工作要看领导的战略思维和魄力，我所提到的内容全都由认证部门这边主导，有问题甚至直接向CEO汇报，这可能与每个公司的销售状况与销售区域有关，我们这边认证业务是千万级体量且产品全球出货，领导相对比较重视，且部门领导有魄力，看情况吧
作者: jsq123    时间: 2017-6-8 08:55
本帖最后由 jsq123 于 2017-6-8 08:58 编辑
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热爱学习 发表于 2017-6-7 17:20 . y  R6 K; K& M% i. J
你列举的是基础要求，这个工作要看领导的战略思维和魄力，我所提到的内容全都由认证部门这边主导，有问题 ...

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7 V6 ~' }( H- H% F2 g! F. s全球出货的体量我们只会比你们大，很多是ODM/OEM产品，但认证工程师就我一个人，所以以上所列出的工作很多是参与方而不是主导者，公司有专门的职能部门会主导，请问你们是有专门的认证部门？有几个人？
作者: selenalj    时间: 2017-6-8 11:05
已经在工厂做认证两年多了，感觉确实工厂里面的认证工程师就是开案，送样，追踪认证进度，应付工厂审查。这些事项有个1年左右基本都熟悉了解。如果要进一步证明自己的价值的话，其实更多的还是考验你和安规机构的关系维护和沟通能力，比如降费用和如果有急案、或者认证中产品有问题但是出货时间紧迫时候的处理能力。
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-8 11:28
jsq123 发表于 2017-6-8 08:55 : m4 A( o# _( ?/ \5 M- ^9 i5 o
全球出货的体量我们只会比你们大，很多是ODM/OEM产品，但认证工程师就我一个人，所以以上所列出的工作很 ...
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产品不同，涉及的领域行业也不同，没什么可比性。% |. m9 F! B( W5 r/ S5 }5 i
ODM/OEM产品多数由工厂端完成，你这边应该只是主要负责监督跟踪及归档6 ]' Q0 K+ ?2 b* k$ `3 R
作者: jsq123    时间: 2017-6-8 14:16
热爱学习 发表于 2017-6-8 11:28 3 _, Q1 q& p8 v! R$ y3 W
产品不同，涉及的领域行业也不同，没什么可比性。
) A" ~9 D/ @( S+ W; Q+ e, i+ ^ODM/OEM产品多数由工厂端完成，你这边应该只是主要负责 ...
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从认证方案的制定、协助工程师进行样品设计和资料制作，及与认证机构和公司内部PM沟通解决认证中的各种问题，各种认证的监督审核接待等都亲力亲为。  [# n3 t2 ^+ H
在工厂端多年，在不同的行业都有经历，可能是上面的表述引起歧义了。
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-8 20:01
jsq123 发表于 2017-6-8 14:16 " \+ K+ j; t; C8 D6 m7 x9 n
从认证方案的制定、协助工程师进行样品设计和资料制作，及与认证机构和公司内部PM沟通解决认证中的各种问 ...
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这样的工作量老板不给开个100W的年薪简直没人性
作者: jsq123    时间: 2017-6-9 08:37
热爱学习 发表于 2017-6-8 20:01
+ {  h7 g$ e8 Q" Z- m这样的工作量老板不给开个100W的年薪简直没人性

+ v5 O4 ?0 }8 R7 }你这样的回复可以理解为讽刺吗？我的工作内容不就是工厂端认证工程师的日常，有哪项工作超出范围了，试问你的年薪又是多少呢？
作者: 305634483    时间: 2017-6-9 09:02
jsq123 发表于 2017-6-9 08:37
) p" N9 i$ [9 k) [9 A, S9 }: s你这样的回复可以理解为讽刺吗？我的工作内容不就是工厂端认证工程师的日常，有哪项工作超出范围了，试问 ...

8 {  x1 S+ X, q' J1 R哈哈哈，求职贴子变成两个大BOSS的辩论赛了，我就在旁边偷偷地观望着;P;P
作者: wongxx008    时间: 2017-6-9 15:48
发发牢骚：天天跟着项目后面要资料，催认证公司赶快出证书，再督促项目整改，都是看人脸色呀
7 Z4 F6 u8 C' a( d0 {7 R有空帮你整整，没空就拖着你，事压到后面一堆。。。
作者: jsq123    时间: 2017-6-9 16:38
wongxx008 发表于 2017-6-9 15:48
$ Q6 G7 d0 ~0 u0 c! s发发牢骚：天天跟着项目后面要资料，催认证公司赶快出证书，再督促项目整改，都是看人脸色呀
( e, t; \% @! y+ [2 R- U- v有空帮你整整 ...

' k' i  f" u+ l* o8 T# x我们这边有项目经理，与客户对接，催人办事这活主要是项目经理在干，当然我也在被催之列。
作者: 热爱学习    时间: 2017-6-9 17:04
jsq123 发表于 2017-6-8 14:16 8 m. I4 Q  a% A3 ]* O
从认证方案的制定、协助工程师进行样品设计和资料制作，及与认证机构和公司内部PM沟通解决认证中的各种问 ...
( j6 F1 f( l5 V, c; y2 j8 }
这还真一点讽刺的意思都没有，按照你“全球出货的体量我们只会比你们大”的底气，怎么地年销售额也得百亿以上吧，我大概看了下，我们平均每年认证项目量在1000左右，根据你们体量大，如果同样多的产品线简单算2倍就2000个认证项目，考虑到你们产品可能比较集中，当然也不可能跟苹果手机一样一年出一款打遍全球，产品线算我们的一半数目，就按你们也是一年1000笔认证项目，你一个人负责所有的认证相关事情，甚至还有审厂接待（我们都不负责审厂，只提供配合），就1000笔认证项目我们十几个人还忙不过来，你一个人全搞定，我们十几个人就算再矬，加起来也百万以上吧，所以我说老板不给开个100W年薪没人性有问题么？
作者: yuqijun    时间: 2017-6-9 17:05
都是屌丝，何苦讽刺屌丝呢？让人看笑话
作者: jsq123    时间: 2017-6-13 08:43
热爱学习 发表于 2017-6-9 17:04 , Z1 C( |7 G: \" D5 U. w+ G  M, U! @" x; n
这还真一点讽刺的意思都没有，按照你“全球出货的体量我们只会比你们大”的底气，怎么地年销售额也得百亿 ...
: N( y' t) g( P; R" k: x
我们公司的销售额是在百亿以上，但不代表所有的项目都需要做产品认证，在国内销售的净水产品只需要做卫生许可批件就可以，属于行政许可类的，这个有专人负责，还有一部分产品是客户自己去申请认证，我们只是帮助代为维护，当然自己申请的和帮客户申请的认证也有，这些情况你都清楚吗？没有调查就没有发言权，光凭想象去评价其他人的工作内容和薪水？



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