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标题: 招聘安规工程师 [打印本页]
作者: lpx0218    时间: 2014-11-9 21:59
标题: 招聘安规工程师
因组织扩大，现有人员无法能够全部承担，所以特招聘2位安规工程师，1位是负责电动工具，一位是负责小型汽油发动机
7 S: c5 ]4 ~* E  V9 X" o电动工具工程师的要求：
7 ^$ U% V9 Y8 U( _工作职责： 负责电动工具的产品认证，主要包括：( `: g: J* o! m( v; R% ~# r/ v安规网www.angui.org$ L$ l% g. g5 X6 \  ?) |8 R& E
1、负责与第三方认证机构确定报价、样品型号及数量、认证周期、产品资料等；5 q&& ^+ D; P  S安规网www.angui.org
$ K: R, \+ z( N3 i( l8 ^) S2、负责跟进认证付款，样品数量及型号确认，以及认证测试过程中结果的反馈，与产品工程师及申请人保持良好的沟通。B) ]) I. Y5认证标准的更新，认证相关的咨询等；8 G4 W& R1 j3 o3 i; }! i. }安规网www.angui.org4 a' s  H7 h/ ?. y+ u& |4 L& W; e9 H
3、负责样品初期的结构检查；' M3 k7 @]3 ?: z$ E! Y# B! @安规网www.angui.org
; e. |0 Y* s& x$ L4、负责负责认证资料的总结，认证证书报告的公布及维护；5 {( u6 y+ ^9
3 X+ [7 J' [9 ~& V" t' z7 q5、导入审厂信息，发布完整的认证产品资料给相关部门，协助品质部门审厂；6、负责新产品的规格调查" N% z( {+ C( B( C/ N8 `5 u
7、及时与总部进行信息交换沟通。
/ I  i. J9 z* Y要求：. ]3 ^, l, z3 N$ D" F安规
( a+ Z' z0 X# g  u1 D) Z1) 对电动工具或家电产品的相关标准有一定的了解；6 D$ ~  f6 W* J+ g1 Y安规网www.angui.org/ A/ z. N6 S. M/ L. ~
) 熟悉关键元器件的种类、技术规格和证书真伪查询；5 U3 T2 o. U: {安规网www.angui.org
  s5 x( b! p  |* ?3) 熟练掌握产品认证流程，比如 CE、SEMKO、KEMA、UL、CCC等；+ W9 u4 E. P6 F# w( V
4) 具备良好的沟通能力，能够协调好公司内部相关部门（业务、研发和品质等）与认证机构之间的工作联系；
( Y) \! n, L' O5) 英文4级以上，理解能力良好4 `& ^0 U! |- t  `
+ {* a7 W& r& h: U  d( O$ T7 i
6）注重团队精神，能很好的完成上司布置的任务
) E" d. m; x7 t- A8 N7）会IEC60745系列相关标准测试者佳；
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小型发动机工程师的要求：5 U! _# ]5 }1 ]" V/ T0 L; O
工作职责： 负责小型发动机的产品认证，主要包括：( `: g: J* o! m( v; R% ~# r/ v安规网www.angui.org2 D, J. U. ~& E* N
1、负责与第三方认证机构确定报价、样品型号及数量、认证周期、产品资料等；5 q&& ^+ D; P  S安规网www.angui.org; e& s. g8 O: `9 s
2、负责跟进认证付款，样品数量及型号确认，以及认证测试过程中结果的反馈，与产品工程师及申请人保持良好的沟通。B) ]) I. Y5认证标准的更新，认证相关的咨询等；8 G4 W& R1 j3 o3 i; }! i. }安规网www.angui.org% }0 \% M, a! T6 B) E# o" ?! ~
3、负责样品初期的结构检查；' M3 k7 @]3 ?: z$ E! Y# B! @安规网www.angui.org. A6 `% e& r' q" S
4、负责负责认证资料的总结，认证证书报告的公布及维护；5 {( u6 y+ ^9
5 h* u1 c9 Q; @. _5 W& K5、导入审厂信息，发布完整的认证产品资料给相关部门，协助品质部门审厂；6、负责新产品的规格调查。
. |3 }; @8 n$ K8 L/ m$ e7、及时与总部进行信息交换沟通。
  e" t; ^/ s( Y: B. }# A7 G要求：. ]3 ^, l, z3 N$ D" F安规& ^# }5 ?$ }9 l; f, M
1) 对发动机产品产品的相关标准有一定的了解；6 D$ ~  f6 W* J+ g1 Y安规网www.angui.org
! x# w$ S, x1 S( O8 _! R) 熟悉发动机的结构，原理等，；5 U3 T2 o. U: {安规网www.angui.org
* B( B4 f. D) q: y1 b" S- Q& S3) 熟练掌握产品认证流程，比如EPA、欧2、Carb、中国生产许可证及排放认证等；
7 H  f. Q$ d, @1 V% h4) 具备良好的沟通能力，能够协调好公司内部相关部门（业务、研发和品质等）与认证机构之间的工作联系；& ^; m" d! d: E* Z1 t  m; K
5) 英文4级以上，理解能力良好
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& l$ Q" J. S. Y$ ~) n2 m" A6）注重团队精神，能很好的完成上司布置的任务
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2 a7 y" X# `# ]7）会汽油机方面性能和排放测试者佳4 y* @9 l2 a7 g3 y4 _/ L
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待遇：
4 b$ ^& \0 L2 k1. 薪资面谈，依据个人工作经验及能力而定；
, O7 u  [7 v0 R2 y2. 5天工作制，每天工作8小时，如加班，加班费为双倍（不管周末或者平时）；( t8 ?5 t9 _7 A2 @. C6 n! h安规网www.angui.org. K% i4 s1 _8 R- L1 T! s+ R
3. 上市企业，福利制度健全。
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4 B' o. M" H, j6 I1 W公司地址：江苏昆山
# O+ X! F# I7 y  J# u' r( c5 E联系方式：lpxking@163.com: J, T# M$ w1 r2 ^
作者: 茂茂    时间: 2014-11-10 09:59
太远了
作者: cimlihy    时间: 2014-11-10 11:20
什么性质的公司？昆山台资太多
作者: aipingchen57    时间: 2014-11-10 11:28
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 嘻嘻    时间: 2014-11-10 12:04
aipingchen57 发表于 2014-11-10 11:28 ; [; e/ j3 `3 \( C0 x$ s- z
待遇给的足够多，我相信你也会考虑的
: h. E) l+ l) ^
这个足够多是多少？  v$ c$ l9 \; H* x
现在基本上是不够多
作者: juanjuan1    时间: 2014-11-10 15:35
本帖最后由 juanjuan1 于 2014-11-10 15:37 编辑 ) v. Y" v5 v! l) O
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楼主看我可以不，在工厂做安规认证5年了，做充电器标准IEC60335，我的联系方式904160937企鹅，目前我在昆山工作
作者: lpx0218    时间: 2014-11-10 20:57
juanjuan1 发表于 2014-11-10 15:35 : P6 e+ ^1 _9 ~2 r: I0 B( ]
楼主看我可以不，在工厂做安规认证5年了，做充电器标准IEC60335，我的联系方式904160937企鹅，目前我在昆山 ...
! J0 m  \# B+ W5 _+ K' z7 N
请把简历发我邮箱，另外你企鹅有验证，没法加你
作者: lpx0218    时间: 2014-11-10 20:58
cimlihy 发表于 2014-11-10 11:20
- l1 Y* w( a" W: J6 \, E什么性质的公司？昆山台资太多

9 k5 y1 u3 c9 y0 `日资，有兴趣吗？
作者: vacmaster    时间: 2014-11-12 10:39
小日本的牧田吧
作者: zhangjin2310023    时间: 2014-11-12 11:09
平时加班也双倍呀。牛。。
作者: juanjuan1    时间: 2014-11-13 13:40
lpx0218 发表于 2014-11-10 20:57 : O0 y1 n9 k' V* n6 `7 x4 }
请把简历发我邮箱，另外你企鹅有验证，没法加你

* G. H% J3 r9 M5 V3 P我发你邮箱了了你的企鹅给我一下，谢谢！
作者: caochun    时间: 2014-11-15 14:35
我在昆山啊，也做安規的。我覺得很適合樓主講的工作。請問樓主的公司在昆山哪裡？
作者: cimlihy    时间: 2014-12-31 12:37
我现在觉得同样职位拿钱多少跟工作量是成反比的，欧美企业拿的多干的少，台资日资是干得多拿得少。民营是拿得多就必须干得多。我的三个同事分别在意大利台湾中国三类公司，意大利企业的同事说一个礼拜的工作分一个月干，台湾企业的同事是每天名义上5点下班时间，实际都是8点离开办公室，做了什么无所谓，但是面子上要这样过。中国企业的同事是一年加了两次工资发了三次奖金，但是每天都在9点以后下班
作者: 默沫    时间: 2014-12-31 13:44
cimlihy 发表于 2014-12-31 12:37
* I% l6 Q# A" |我现在觉得同样职位拿钱多少跟工作量是成反比的，欧美企业拿的多干的少，台资日资是干得多拿得少。民营是拿 ...
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还好吧，最起码有所得。。。以前的美资，累的跟狗一样，还没钱拿，果断撤了



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