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标题: ITS周六在东莞智通人才市场招聘 [打印本页]
作者: 依然    时间: 2007-12-14 11:00
标题: ITS周六在东莞智通人才市场招聘
听ITS工程师讲,这周六他们公司将在智通举行现场招聘,有意向的同行可以去看看.
作者: fasten    时间: 2007-12-14 11:32
進了ITS的就往外跳, 沒進的就想進, 哈哈~沒勁的ITS, 薪水低啊.
作者: roy517    时间: 2007-12-14 13:57
智通在那？
作者: honseng    时间: 2007-12-14 14:43
引用第2楼roy517于2007-12-14 13:57发表的  :* \, f7 w) ~9 n1 C( n/ i& h+ V
智通在那？
! `# M1 o9 {/ A1 O, {% J
东莞南城！
3 m$ `/ A: |; M; N, _) |  Y* }塘夏也有！
作者: longyiquan    时间: 2007-12-14 15:33
现在的认证公司工资太低了。。猪肉天天涨。。工资年年不见加
作者: garylee    时间: 2007-12-17 15:51
猪肉天天涨。工资不见加。人民币天天涨。要疯掉。
作者: aaronx    时间: 2007-12-17 16:25
ITS....进了的都想走
作者: blakema    时间: 2007-12-17 18:11
fasten似乎对ITS很是了解啊~~呵呵
作者: huhaijun    时间: 2007-12-17 18:23
ITS项目工程师4~8万/年！是少了点   [s:3]
作者: certt    时间: 2007-12-17 19:35
相对TUV，SGS，等来说，ITS是差了一截，
. h8 D) R- G1 G0 n7 J. F" _不过人家就是能抢点市场，呵呵，不能不服啊~~~~
作者: ppl03    时间: 2007-12-19 14:54
猪肉天天涨。。工资年年不见加0 b5 h, j8 Y  I9 {. O5 S3 D$ `( C
& d3 l$ N0 n5 E$ r' C

1 x# J% n0 E" n我已经不敢吃猪肉了
作者: xiaoxiangtongzi    时间: 2007-12-19 19:39
我也好久都不吃猪肉了~
; \, ]4 c! x+ {/ r( O还不如吃鸡肉; C5 J) Q( u# U2 m3 k1 v
又香又嫩又简单做~高压清蒸即可~: D* K  \) h% ?# s* K+ U
嘿嘿~
作者: mingda1014    时间: 2007-12-20 09:00
这年头，涨什么也不会对我们打工仔有什么好处
作者: wangzhuo2002    时间: 2007-12-21 17:09
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 寒烟翠    时间: 2007-12-25 09:38
其实我觉得楼上说得不对的，ITS的工程师工资不一定低，而且我觉得如果你从来没有进这个行业，选择ITS作为起点是不错的，对个人的发展很有好处，而且ITS工程师出来招工作很容易，最终在ITS找不到位置，跳出来薪酬也不会差，如果从来没有经验以为进其他机构会高很多吗？哎！
作者: mengjing777    时间: 2007-12-25 09:55
顶寒翠烟同学,据我所知SGS的好象更差哦!
作者: fasten    时间: 2007-12-25 10:00
引用第14楼寒烟翠于2007-12-25 09:38发表的  :
3 f. B( Q* h# E其实我觉得楼上说得不对的，ITS的工程师工资不一定低，而且我觉得如果你从来没有进这个行业，选择ITS作为起点是不错的，对个人的发展很有好处，而且ITS工程师出来招工作很容易，最终在ITS找不到位置，跳出来薪酬也不会差，如果从来没有经验以为进其他机构会高很多吗？哎！
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想鍍金是可以進ITS的, 但是同等職位來說, ITS是與其它機構還是有差距的. 這是一個比較而言. 我都說了, 沒進的就想進, 進了的就想走人. 就是指鍍金和ITS不善於留人. 2 h1 A9 r0 P9 S) D

) f2 w" u9 A0 B/ ]; v- c另外一點, ITS的學術氣氛真的是不強的, 公司內部沒有溝通, 沒有討論, 工程師主觀意識太強, 根本原因就是沒有把留住有經驗的員工或招有經驗的員工有直接關系, 這是多年來的弊端.
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! b( m) B. N3 PITS不停地收購同行業認證機構, 但是往往就把他們的作風與習慣給去掉了, 實際上把認證多元化這個格局給破壞了. 低價格搶佔市場有時候也可能帶來不可預見的風險.
作者: fasten    时间: 2007-12-25 10:01
引用第15楼mengjing777于2007-12-25 09:55发表的  :
4 [, f1 V- h+ y0 T顶寒翠烟同学,据我所知SGS的好象更差哦!

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& n( e( n, e3 f: i國人除了把SGS的ROHS給捧紅了, 他還能做什麼?
作者: kevin1946    时间: 2007-12-25 10:29
引用第16楼fasten于2007-12-25 10:00发表的  :, ^+ W) h7 u( `+ o& M7 m

$ q! Z1 L# Y, I" G7 r& x( N/ l+ k* N( u" s, w; @4 i6 S/ A
想鍍金是可以進ITS的, 但是同等職位來說, ITS是與其它機構還是有差距的. 這是一個比較而言. 我都說了, 沒進的就想進, 進了的就想走人. 就是指鍍金和ITS不善於留人.
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! g' j7 P  {0 w. N& I  {) W, F! A另外一點, ITS的學術氣氛真的是不強的, 沒有公司內部沒有溝通, 沒有討論, 工程師主觀意識太強, 要本原因就是沒有把留住有經驗的員工或招有經驗的員工有直接關系, 這是多年來的弊端.
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我感觉ITS本来可以发展的更好，不论ETL还是Semko都具有相当的名气，但综合在一起并没有多强大，找不到它的特点！
作者: mengjing777    时间: 2007-12-25 11:08
引用第17楼fasten于2007-12-25 10:01发表的  :
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/ }( e3 j  _( p7 Q' m5 Z8 m國人除了把SGS的ROHS給捧紅了, 他還能做什麼?

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SGS无论是检测还是体系认证方面,就市场占有率这点来说在认证行业里还是蛮强的.恐怕他说第二,没有认证机构可以说第一了.不过也确实是ROHS让SGS彻底红遍了大江南北.不过就待遇方面,SGS的待遇据我所知,确实是不怎么样.
作者: amote2008    时间: 2008-1-16 16:57
ITS的待遇相对来说，是普遍不高。但是，各种福利很齐全，应有尽有。出去玩的机会也不少，经费也满充足的。
作者: tzjian    时间: 2008-1-18 13:28
不管怎么樣, 還是比一般工廠要強得多
作者: huhaijun    时间: 2008-1-18 13:32
ITS的待遇相对来说，是普遍不高,听人家比较过只有TUV RH 同职位的一半!
作者: Jenson    时间: 2008-6-21 10:58
ITS can also, I have done inside two years, the general welfare, I feel better now that Lenovo. Month 8 K
作者: zkx2007    时间: 2008-6-22 13:32
tuv和ul 相对来讲要高一点 我有同学就从its 跳到tuv了  
作者: luqing_sz    时间: 2008-6-22 13:37
tuv，ul，ITS都好。  
作者: lanbi    时间: 2008-6-22 14:58
ITS是比较低了，早两年前去那里面试过，不过对于新人来说，去那里学习下还是不错的。如果想高薪的话，还是要去TUV RH



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