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招个合适的安规工程师就这么难呢

热度 19已有 503 次阅读2013-3-6 17:38 |系统分类:工作| 工程师

想招个3、4年工作经验的安规工程师，而且是小家电领域的，搜遍51和智联，都没有搜到3、4年的简历，难道安规后继无人了？

刚表态过的朋友 (7 人)

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发表评论评论 (21 个评论)

回复山炮 2013-3-6 19:26: 将工资加100%试试，50%也行。

回复 Nezof 2013-3-6 20:05: 炮哥got it

回复楚人美 2013-3-7 07:16: 不是没好货，只怕你老板扣门。工资牛点，到T，S，B
开头的公司挖几个过来。

回复 xiaoxiangtongzi 2013-3-7 07:55: 呵呵.都是待价而估.....

回复 jsspace 2013-3-7 08:35: 你就在安规网上发个帖子，出个合适的价钱，保证可以招到合适的人

回复 hancun 2013-3-7 08:40: 招什么样的人心里要有数！牛人都通过中介找工作的。51job,zhaopin都是大众化招聘渠道

回复 jsspace 2013-3-7 08:50: hancun: 招什么样的人心里要有数！牛人都通过中介找工作的。51job,zhaopin都是大众化招聘渠道
3，4年的工作经验
LZ要求应该不是太高，估计就是稍微好一点的工程师而已
通过中介找工作的我见过，但我知道的几个都是要求年薪20W以上。

回复 wanaut 2013-3-7 09:04: 20W？估计没多少公司请得起啊

回复 hancun 2013-3-7 09:27: jsspace: 3，4年的工作经验
LZ要求应该不是太高，估计就是稍微好一点的工程师而已
通过中介找工作的我见过，但我知道的几个都是要求年薪20W以上。
我同意你的观点，沿海基本就是这个行情

回复 rindon 2013-3-7 10:27: hancun: 我同意你的观点，沿海基本就是这个行情
3、4年就20W了？工作8年的我情何以堪啊

回复 rindon 2013-3-7 10:29: jsspace: 你就在安规网上发个帖子，出个合适的价钱，保证可以招到合适的人
我觉得刚工作3、4年的，5、6K应该是可以了，按刚毕业2.5K，一年加1K算，4年的也就5.5K，况且谁能保证每年都加1k

回复 rindon 2013-3-7 10:30: hancun: 招什么样的人心里要有数！牛人都通过中介找工作的。51job,zhaopin都是大众化招聘渠道
我不需要牛人，我就要个熟练认证的工程师而已，但真的找不到

回复 jsspace 2013-3-7 10:42: rindon: 我觉得刚工作3、4年的，5、6K应该是可以了，按刚毕业2.5K，一年加1K算，4年的也就5.5K，况且谁能保证每年都加1k
一般工作的头几年，跳槽都是可以工资翻倍的。

回复 hancun 2013-3-7 11:36: rindon: 我不需要牛人，我就要个熟练认证的工程师而已，但真的找不到
有一个真正的认证项目经验的都可以认为是熟练级别。工资没有太大涨幅没人愿意动的，况且现在市场行情不好，万一情况不妙，不负责任的公司就把刚来的K掉了

回复 hehailong 2013-3-7 11:38: rindon: 我不需要牛人，我就要个熟练认证的工程师而已，但真的找不到
也有可能是个这样的情况：工作超过三四年的正好是个特殊时期，眼光也较高。所以找这样阶段的工程师是不好找，建议将工作经验改成2年左右吧。

回复 520168 2013-3-7 13:32: 对呀！有这个经验没有7到8K是不行的。

回复 hgf397556998 2013-3-7 15:48: 看你钞票给的多不多啊！只是差不多的，跳槽也麻烦啊！毕竟家人也要考虑啊！

回复 fasten 2013-3-7 20:04: 所谓术有专攻，为什么没有在安规网招聘，却在安规网发牢骚呢？
薪水和职位找到平衡点不怕招不到人，话说一般的员工也要2K吧，毕业给人2K有点难。

回复 rindon 2013-3-8 10:51: fasten: 所谓术有专攻，为什么没有在安规网招聘，却在安规网发牢骚呢？
薪水和职位找到平衡点不怕招不到人，话说一般的员工也要2K吧，毕业给人2K有点难。
在论坛里有发招聘信息哦没牢骚只是感慨下现在招不到初级的安规工程师简历都搜索不到怕安规后继无人啊 \(^o^)/~

回复 hamwang 2013-3-10 13:45: 估计在大城市好点,小地方就比较困难了

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