技术交流 › 安规人才市场 › 现在安规的一般行情

canghai 发表于 2012-6-27 16:37

sharkxiao 发表于 2012-6-27 16:29 static/image/common/back.gif
如果是工程师：8K~10K(至少3年经验才配叫工程师）。
安规负责人（主管以上）：10k以上。

其实什么叫“配叫工程师”，在国内很少人去考职称，也不能武断的判定多少年才叫工程师，或者收入多少才算工程师，机会很重要。有人做了四五年也许还不如做了两三年的，个人努力个人机遇问题！个人观点！

sharkxiao 发表于 2012-6-27 16:40

但我觉得在技术方面干个1~2年，知识面还是比较窄，也就是个技术员或者助理的层面。
有耐性在一个领域干个3~4年以上，还是有不小提升的（除非一直在混日子）。

canghai 发表于 2012-6-27 16:48

那是，时间一般都能说明问题，但是有人能充分利用时间，有人一般利用，有人挥霍时间！唉，我最多算一般利用，或者只能叫挥霍了。离W级别太远

cmk 发表于 2012-6-27 17:06

如果在TUV、UL、ITS之类的第三方认证机构做两到三年的认证工程师，身价有没有7K呢？

canghai 发表于 2012-6-27 17:50

cmk 发表于 2012-6-27 17:06 static/image/common/back.gif
如果在TUV、UL、ITS之类的第三方认证机构做两到三年的认证工程师，身价有没有7K呢？

TUV/UL肯定有吧？ITS就不确定了

cmk 发表于 2012-6-27 17:58

canghai 发表于 2012-6-27 17:50 static/image/common/back.gif
TUV/UL肯定有吧？ITS就不确定了

听说ITS和SGS很多都是招进去做测试人员的，UL和TUV会招一些应届生然后培训成安规工程师，估计待遇会好点

难得糊涂wrs 发表于 2012-6-28 09:11

Andy.Yang 发表于 2012-6-28 09:24

Actually, it does not matter to discuss salary here, and everybody knows well how much he/she could be worth of....
So for employee, if you think the salary which your employer provided could be acceptted, then do it, and for the employer, if you think the potential employee can meet your requirments, and also your recruitment budget can satisfy that employee, then get him.

abu013 发表于 2012-6-28 14:44

Andy.Yang 发表于 2012-6-28 09:24 static/image/common/back.gif
Actually, it does not matter to discuss salary here, and everybody knows well how much he/she could...

Your English is so good, how you get it.

Andy.Yang 发表于 2012-6-28 16:03

No short cut, step by step, speak out, that's it...

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